【正文】 B*C*D*E大于 120為重大環(huán)境因素 標準和理解 Oplink 重大環(huán)境因素： 、固體廢棄物污染環(huán)境 害或污染 /阻燃類材料不滿足 Rohs要求 法律與其他環(huán)境要求 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用來確定 1. ⅰ )適用于組織環(huán)境因素的法律要求； ⅱ )組織應遵守的其他環(huán)境要求。 ● 組織應提出識別評估環(huán)境影響的證明文件，及時建立和更新環(huán)境因素方面的信息，如環(huán)境因素清單、重要環(huán)境因素清單等，必要時調(diào)整環(huán)境因素的識別方法和評價依據(jù)。 標準和理解 理解要點 ● 此外應考慮對已策劃的或新開發(fā)的，新的改良的活動、產(chǎn)品和服務的影響。 ● 規(guī)定了在組織確定的體系范圍內(nèi)識別環(huán)境因素，包括與組織活動、產(chǎn)品或服務相關(guān)的、能夠控制的以及可望對其施加影響的因素。 《環(huán)境因素識別和評估程序》 EP0001 標準和理解 理解要點 ● 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，但程序的多少不作具體規(guī)定，以滿足要求為準。 組織應將這些信息納入文件并及時更新。 ● 環(huán)境方針可為公眾所獲?。ň哂泄_性）。 ● 環(huán)境方針應形成文件，在組織內(nèi)宣傳貫徹，并定期進行評審和修訂。 ● 制定的方針應適用于組織的活動、產(chǎn)品或服務的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響，包括覆蓋組織確認的環(huán)境管理體系范圍、評價和考慮環(huán)境影響，特別是重要環(huán)境影響。 標準和理解 OPLINK環(huán)境方針： 遵守環(huán)保法規(guī)，提升環(huán)保意識； 控制環(huán)境污染，落實環(huán)境指標； 努力節(jié)能降耗，清潔安全生產(chǎn)； 采用無害工藝，持續(xù)改進提高。 ● 強調(diào)要定義組織環(huán)境管理體系的范圍，以清楚自身在污染預防和改進環(huán)境績效方面的義務和責任。 ● 環(huán)境管理體系是組織管理體系的一個組成部分，必須建立文件化的體系以明確規(guī)定體系的要求以及如何實現(xiàn)這些要求，包括環(huán)境管理體系的策劃、方針、目標和指標的設定、文件的編寫、機構(gòu)人員設置、資源提供等。組織應確定環(huán)境管理體系覆蓋的范圍。 術(shù)語和定義 污染預防 prevention of pollution 旨在減少有害的環(huán)境影響而采用（單獨或綜合采用）過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。 ? 內(nèi)部審核 internal audit 客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價，以判定組織對其設定的環(huán)境管理體系審核準則滿足程度的系統(tǒng)的、獨立的并形成文件的過程。 術(shù)語和定義 環(huán)境指標 environmental target 直接來自環(huán)境目標，或為實現(xiàn)環(huán)境目標所需規(guī)定并滿足的具體環(huán)境績效要求，它們可適用于組織或其局部。 術(shù)語和定義 環(huán)境方針 environmental policy 由最高管理者就組織的環(huán)境績效所正式表述的總體意圖和方向。 術(shù)語和定義 ? 環(huán)境目標 environmental objective 組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的。 術(shù)語和定義 環(huán)境影響 ervironmental impact 全部或部分的由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。 術(shù)語和定義 環(huán)境因素 environmental aspect 一個組織的活動、產(chǎn)品或服務中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。2023版 ISO14001 標準介紹 1 環(huán)境 environment 組織運行活動的外部存在 ,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人以及它們之間的相互關(guān)系。 注：從這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。 注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。 術(shù)語和定義 術(shù)語和定義 環(huán)境管理體系 environmental management systems 組織管理體系的一部分，用來制定和實施其環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。 ? 環(huán)境績效 environmental performance 組織對其環(huán)境因素進行管理所取得的可測量結(jié)果。 注：環(huán)境方針為組織建立環(huán)境目標和環(huán)境指標以及采取的措施提供了一個框架。 術(shù)語和定義 ? 相關(guān)方 interested party 關(guān)注組織的環(huán)境績效或受其環(huán)境績效影響的個人或團體。 術(shù)語和定義 組織 anization 具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位、政府機構(gòu)或社團，或是上述單位的部分或結(jié)合體，無論其是否法人集團，公營或私營。 標準和理解 組織應根據(jù)本標準的要求建立、實施、保持并持續(xù)改進環(huán)境管理體系，并確定它將怎樣滿足這些要求。 理解要點 ● 本條款對組織的環(huán)境管理體系及其管理提出總的必須的明確要求，體現(xiàn)了與 ISO9001質(zhì)量管理體系的相似性。 ● 組織應按要求運行體系，并在體系運行過程中實施監(jiān)督檢查，通過審核和管理評審等活動及時調(diào)整或采取措施保持體系的運行，實現(xiàn)環(huán)境管理體系的持續(xù)改進。 環(huán)境方針 最高管理者應制定本組織的環(huán)境方針并確保它在環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內(nèi)： a) 適合于組織活動、產(chǎn)品和服務的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響； b) 包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾； c) 包括對遵守適用的環(huán)境法律和組織應遵守的其他環(huán)境要求的承諾； d) 提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架； e) 形成文件，付諸實施，并予以保持； f) 傳達到所有為組織工作或代表它工作的員工； g) 可為公眾所獲取。 理解要點 ● 明確提出指定和實施環(huán)境方針的職責是最高管理者。 ● 內(nèi)容必須包括“兩個承諾和一個框架”，即組織應承諾遵守與本組織環(huán)境因素相關(guān)的適用的法律及其他要求，承諾持續(xù)改進和預防污染；并為環(huán)境目標和指標的制定和評審提供框架。 ● 在組織內(nèi)外將方針傳達給所有為組織工作或代表組織工作的人員。 標準和理解 標準和理解 環(huán)境因素 組織應建立并保持一個或多個程序，用來 —— 識別環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動、產(chǎn)品和服務中它能夠控制或?qū)ζ涫┘佑绊懙沫h(huán)境因素，此時還應考慮到已納入計劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動、產(chǎn)品和服務等因素； —— 確定對環(huán)境具有，或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。 組織應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對重要環(huán)境因素加以考慮。其作用主要是確定環(huán)境因素 ，判定對環(huán)境具有重大影響的重要環(huán)境因素。 ● 在識別環(huán)境因素時，應針對組織活動、產(chǎn)品或服務的整個過程，并考慮到 “三種狀態(tài)”（正常、異常、緊急）、“三種時態(tài)”（過去、現(xiàn)在、將來）和“七種類型” 大氣排放 材料和自然資源的利用 （生態(tài)破壞、地層下陷、污染地下水） （噪音、震動）等。 ● 應分析與具有重大環(huán)境影響或具有潛在重大環(huán)境影響有關(guān)的環(huán)境因素。 ● 明確規(guī)定在整個體系的建立、實施和保持過程中均要考慮重大環(huán)境因素。 并建立獲取這些法律和要求的渠道。 組織應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對它應遵守的環(huán)境法律要求和其他環(huán)境要求加以考慮。 ● 組織還應建立獲得上述法律和