08新就業(yè)制度與就業(yè)政策-在線瀏覽
2025-02-15 03:42本頁面
【正文】 代理人在代理權(quán)限內(nèi)開展代理業(yè)務(wù)。 第一節(jié) 就業(yè)制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) 人事代理制度的含義： 1．人事代理是人事管理社會化的一種服務(wù)方式，是受用人單位委托對用人單位內(nèi)部人員進(jìn)行管理。人事代理機(jī)構(gòu)代表的是用人單位的利益，把人員的進(jìn)出放在代理機(jī)構(gòu)，減輕了用人單位負(fù)擔(dān)。 在社會主義 市場經(jīng)濟(jì)體制下，人事工作應(yīng)堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的方針。 第一節(jié) 就業(yè)制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) 人事代理制度的含義： 3．從大的概念來說，人事代理應(yīng)該模糊一些，不能太受法律上“代理”一詞含義的約束。個人人事關(guān)系的代理是委托行為，是服務(wù)，不是完全意義上的代理。人事是企業(yè)法人對雇員的管理行為，是人事管理行為，個人不存在這種行為。 第一節(jié) 就業(yè)制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) （ 二 ） 實(shí)行人事代理制度的意義 ?促進(jìn)人事工作職能的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)人才的流動性。 ?有效促進(jìn)全員聘用合同的實(shí)現(xiàn)，增強(qiáng)員工的危機(jī)感。 在一般情況下 ， 代理方為縣級以上政府人事行政部門下屬的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)；委托方為需要人事代理服務(wù)的各種企業(yè) 、 事業(yè)單位和個人 。 第一節(jié) 就業(yè)制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) （三）關(guān)于人事代理制度的幾點(diǎn)說明 2．人事代理的職能 （ 1）為委托方提供信息咨詢服務(wù)（包括人事政策咨詢服務(wù)、人才供求關(guān)系信息、市場統(tǒng)計(jì)信息等），協(xié)助委托方研究、制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案等。 第一節(jié) 就業(yè)制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) （ 3）為國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)。 （ 4）為委托方接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系，建立流動人員黨員組織，開展組織活動。 第一節(jié) 就業(yè)制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) （三）關(guān)于人事代理制度的幾點(diǎn)說明 3．關(guān)于人事代理的一些常見問題 （ 1）哪些畢業(yè)生應(yīng)該申請實(shí)行人事代理？ 凡通過雙向選擇，已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、私營企業(yè)、民辦科技教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及各種中介機(jī)構(gòu)等非國有單位和實(shí)行聘用制的國有企、事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；擇業(yè)期內(nèi)暫未落實(shí)就業(yè)單位，目前正在擇業(yè)的畢業(yè)生；準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研或自費(fèi)出國留學(xué)的各類畢業(yè)生等，均應(yīng)實(shí)行人事代理。 第一節(jié) 就業(yè)制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) （三）關(guān)于人事代理制度的幾點(diǎn)說明 3．關(guān)于人事代理的一些常見問題 （ 3）畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)對個人有什么好處？ 畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，人才交流中心保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉(zhuǎn)正定級、初定職稱、連續(xù)計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險(xiǎn)、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)人事證明等。工齡可以說明資歷，工齡是畢業(yè)生進(jìn)入國有單位享受工資晉升、職務(wù)變動、退休、保險(xiǎn)等待遇的依據(jù)之一。 （ 6）人事代理畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)聯(lián)系單位的，如何辦理改派手續(xù)？ 若畢業(yè)生聯(lián)系到可接受檔案的單位工作，可持接收單位或其主管部門出具的接收函和原 《 就業(yè)報(bào)
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