大學(xué)生就業(yè)政策與就業(yè)程序-在線瀏覽
2024-12-15 10:16本頁面
【正文】 結(jié)業(yè)生的就業(yè)：結(jié)業(yè)生是指因?qū)W習(xí)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)等方面沒有達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)而未取得畢業(yè)生資格的學(xué)生。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) （三）改派（就業(yè)方案的調(diào)整） 在畢業(yè)生派遣后，因?yàn)樘厥庠蚧蜻`約不能到用人單位工作的，可以申請(qǐng)改派，也就是調(diào)整就業(yè)方案，重新辦理相關(guān)手續(xù)。 畢業(yè)生 若遇下列情況可以申請(qǐng)改派 特別提示 :如因畢業(yè)生違法違紀(jì)被用人單位開除或辭退的，或已就業(yè)的畢業(yè)生未經(jīng)單位同意主動(dòng)提出辭職的，不能辦理調(diào)整改派手續(xù)。 ? 畢業(yè)生改派單位若沒有跨省區(qū) ， 可在本省主管部門申請(qǐng)改派 。 畢業(yè)生報(bào)到后 ， 發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的 ， 按在職人員有關(guān)規(guī)定處理 ， 不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回學(xué)校 。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) （ 五 ） 暫時(shí)未就業(yè)的畢業(yè)生 如果畢業(yè)生在每年的 7月 1日前未與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議 ，暫時(shí)不能就業(yè) ， 可以在離校后繼續(xù)尋找工作 ， 學(xué)校予以 延長(zhǎng)兩年派遣時(shí)間 。 對(duì)于兩年內(nèi)聯(lián)系到接收單位的 ， 學(xué)校將其按應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的身份辦理調(diào)整派遣手續(xù) （ 改派 ） ， 發(fā)放 《 報(bào)到證 》 。 這兩大部分主要包括以下幾種類型的材料： （ 1） 學(xué)生基本情況材料 ， 如學(xué)生登記表 、 家庭成員調(diào)查表等 。 （ 3） 學(xué)籍材料 ， 如學(xué)習(xí)成績(jī)單 、 會(huì)考證明 、學(xué)歷證明書等 。 （ 5） 畢業(yè)生鑒定材料 。 （ 7） 畢業(yè)生 《 報(bào)到證 》存根及畢業(yè)生派遣檔案轉(zhuǎn)遞單 。 到非國(guó)有單位就業(yè)的畢業(yè)生 ,在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí) ， 一般要求到單位所在地的人事部門或人才交流中心辦理檔案 、戶口托管手續(xù) ， 以便能及時(shí) 、 準(zhǔn)確地接轉(zhuǎn)檔案和戶口 ， 確保檔案的安全 ， 順利辦理落戶手續(xù) 。 如果一到三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)檔案沒有轉(zhuǎn)達(dá) ， 則應(yīng)及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系 ， 以便及時(shí)查詢檔案的下落 。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 畢業(yè)生戶口關(guān)系的轉(zhuǎn)移 畢業(yè)生戶口關(guān)系的轉(zhuǎn)移 ， 由學(xué)校戶口管理部門到轄區(qū)公安機(jī)關(guān)按規(guī)定辦理 ， 公安機(jī)關(guān)按 《 報(bào)到證 》 上標(biāo)明的就業(yè)單位地址遷移戶口 。 畢業(yè)生到工作單位報(bào)到后 ， 應(yīng)及時(shí)持戶口遷移證和報(bào)到證及工作單位證明到轄區(qū)公安部門辦理戶口遷移手續(xù) 。 已就業(yè)畢業(yè)生 到工作單位 回原籍 社會(huì)人才中介機(jī)構(gòu) （人事代理） 黑龍江省人才大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、哈爾濱龍育公司 未就業(yè)畢業(yè)生 “ 延長(zhǎng)兩年派遣時(shí)間 ” 回原籍 社會(huì)人才中介機(jī)構(gòu)（人事代理） 重慶市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 人事代理制度 什么是人事代理 ？ 人事代理是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要而產(chǎn)生的一種新型的人事管理制度 ， 是指人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位或個(gè)人的委托 ， 以人事關(guān)系及檔案管理為基礎(chǔ)內(nèi)容 ， 對(duì)其人事業(yè)務(wù)以及相關(guān)事宜所提供的一系列社會(huì)化服務(wù) 。 包括：三資企業(yè) 、 股份制企業(yè) 、私營(yíng)企業(yè) 、 民營(yíng)科研教育機(jī)構(gòu) 、 合伙制中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等 。 實(shí)行人事代理后 ， 人才中心就成為各類非公有制單位共同的人事管理部門 。 個(gè)人如何辦理人事代 理 手 續(xù) ？ 持本人有效證件 ， 經(jīng)人才交流服務(wù)中心審查后 ，辦理委托手續(xù) ， 檔案依法交由人才交流服務(wù)中心管理 。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) （ 七 ） 違反就業(yè)規(guī)定的處理 有下列情形之一的畢業(yè)生 ， 由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn) ，不再負(fù)責(zé)其就業(yè) ， 由學(xué)校將其戶糧關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地 ， 按社會(huì)待業(yè)人員處理： 自派遣之日起 ， 無正當(dāng)理由超過三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到 ， 被單位 退回學(xué)校者； 報(bào)到后 ， 不服從單位的合理安排 ， 被用人單位辭退 ， 或自己主動(dòng)向 用人單位提出辭職的； 因弄虛作假被接收單位退回者 。 畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生 ， 可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記 。 有條件的城市 、 社區(qū)可組織其參加臨時(shí)性的社會(huì)工作 、社會(huì)公益活動(dòng) ， 或到用人單位見習(xí) ， 給予一定報(bào)酬 。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度 人事部、教育部、財(cái)政部、勞動(dòng)保障部、國(guó)資委、國(guó)防科工委等六部委《 關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知 》 （ 2020年 3月） 對(duì)象：回原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生 期限：見習(xí)時(shí)間一般為６個(gè)月，見習(xí)期限最長(zhǎng)不超過１年。 待遇：期間可享受人身意外傷害保險(xiǎn)和基本生活補(bǔ)助，各級(jí)政府人事部 門人才交流機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要為見習(xí)畢業(yè)生免 費(fèi)提供檔案管理、戶口掛靠、代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)等人事勞動(dòng)代理服務(wù)。畢業(yè)生通過學(xué)校與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，目的在于明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性。 它具有一定的廣泛性和權(quán)威性 ， 是學(xué)校制訂就業(yè)方案 、 用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù) ， 對(duì)簽約的三方都有約束力 。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) （一） 大學(xué)生就業(yè)協(xié)議 主要內(nèi)容 單位和學(xué)生的基本情況； 雙方的意愿和約定； 終止協(xié)議的條件； 協(xié)議生效時(shí)間； 締約過失責(zé)任； 違約責(zé)任（違約金）； 附加條款； 雙方簽章； 學(xué)院及學(xué)校就業(yè)中心鑒證章； 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 我校使用的就業(yè)協(xié)議書的主要條款 第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)本?？茖W(xué)生 。 畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè) ， 向用人單位如實(shí)介紹自己的情況 ， 了解單位的使用意圖 ， 表明自己的就業(yè)意見 ， 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到 ， 若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到 ， 需征得用人單位同意 。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 我校使用的就業(yè)協(xié)議書的主要條款 第三
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