【摘要】和君創(chuàng)業(yè)HJVANGUARD主題q如何建立“研產(chǎn)銷一體化”的營銷組織(企業(yè))直線職能制的局限性q第一部分和君創(chuàng)業(yè)HJVANGUARD1、直線職能制的組織設(shè)計行政部長行政部長審計部長審計部長人事部長人事部長計劃部長計劃部長信息部長信息部長財務(wù)部長財務(wù)部長營銷中心總經(jīng)理營銷中心總經(jīng)理制造中心總經(jīng)理制造中心總經(jīng)理研發(fā)中心總經(jīng)理研發(fā)中心總經(jīng)理
2025-03-22 03:51
【摘要】您的企業(yè)中,是否存在這樣一些問題?1、企業(yè)缺乏科學(xué)的經(jīng)營決策體系,經(jīng)營決策的盲目性大。2、公司的治理結(jié)構(gòu)不完善,公司治理缺少監(jiān)督和管理控制功能。3、從縱向上看,企業(yè)高層難以了解各層下級的真實運營狀況與業(yè)績,上下級之間的信息傳遞不暢。4、從橫向上看,由于部門職能、各部門之間協(xié)調(diào)通道設(shè)計不合理,使得組織結(jié)構(gòu)不能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展、突發(fā)事件
2024-09-08 18:39
2025-03-22 03:49
【摘要】和君創(chuàng)業(yè)HJVANGUARD主題q如何建立“研產(chǎn)銷一體化”的營銷組織(企業(yè))直線職能制的局限性第一部分和君創(chuàng)業(yè)HJVANGUARD1、直線職能制的組織設(shè)計行政部長行政部長審計部長審計部長人事部長人事部長計劃部長計劃部長信息部長信息部長財務(wù)部長財務(wù)部長營銷中心總經(jīng)理營銷中心總經(jīng)理制造中心總經(jīng)理制造中心總經(jīng)理研發(fā)中心總
【摘要】XXXX組織結(jié)構(gòu)及管理流程設(shè)計報告XXXX管理咨詢有限公司2023/3/52XXX工業(yè)有限公司第一階段匯報XXX—XXX組織結(jié)構(gòu)及管理流程設(shè)計報告2組織是為了實現(xiàn)目標而對資源進行的一種系統(tǒng)性安排組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是員工的分工協(xié)作體系組織結(jié)構(gòu)又可稱為權(quán)責結(jié)構(gòu),是員工在職、責、權(quán)方面的結(jié)構(gòu)體系實現(xiàn)組織目標所需
2025-03-19 20:07
【摘要】和君創(chuàng)業(yè)HJVANGUARD營銷組織結(jié)構(gòu)研究營銷組織結(jié)構(gòu)研究主講包政主講包政和君創(chuàng)業(yè)HJVANGUARD主題q如何建立“研產(chǎn)銷一體化”的營銷組織(企業(yè))和君創(chuàng)業(yè)HJVANGUARD直線職能制的局限性第一部分和君創(chuàng)業(yè)HJVANGUARD1、直線職能制的組織設(shè)計行政部長行政部長審計部長審計部長人事部長人事部長計劃部長計劃部長
2025-02-18 09:23
【摘要】1Lines2Lines營銷組織結(jié)構(gòu)設(shè)計–側(cè)重于多產(chǎn)品的銷售組織設(shè)計–3Lines內(nèi)容頁碼A.營銷組織的基本類型3B.營銷組織設(shè)計的基本原則/方法17C.營銷組織設(shè)計的基本內(nèi)容434LinesA.營銷組織的基本類型5Lines消費品行業(yè)的營銷組織基本上有四種組合模型,按照渠道類型來設(shè)計
2025-03-22 03:40
【摘要】主題?如何建立“研產(chǎn)銷一體化”的營銷組織(企業(yè))直線職能制的局限性?第一部分1、直線職能制的組織設(shè)計行政部長審計部長人事部長計劃部長信息部長財務(wù)部長營銷中心總經(jīng)理制造中心總經(jīng)理研發(fā)中心總經(jīng)理總監(jiān)(若干)副總裁(若干)戰(zhàn)略規(guī)劃部長辦公室主任總裁CEO經(jīng)營管理委員會2、直
【摘要】學(xué)習(xí)目的市場營銷組織與類型市場營銷組織設(shè)計與建立市場營銷控制第十五章市場營銷組織與控制本章要求1.公司組織演變的發(fā)展趨勢是什么?2.在各種公司中營銷和銷售是怎樣組織的?3.營銷部門與公司其他部門的關(guān)系是什么?4.公司應(yīng)通過哪些步驟來建立一個強有力的全公司市場導(dǎo)向的組織?5.一個公司怎
2025-02-18 02:53
【摘要】新豐化纖組織結(jié)構(gòu)及管理流程設(shè)計報告北大縱橫管理咨詢有限公司二○○三年十二月組織是為了實現(xiàn)目標而對資源進行的一種系統(tǒng)性安排組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是員工的分工協(xié)作體系組織結(jié)構(gòu)又可稱為權(quán)責結(jié)構(gòu),是員工在職、責、權(quán)方面的結(jié)構(gòu)體系實現(xiàn)組織目標所需的各項業(yè)務(wù)工作,以及比例和關(guān)系各管理層次的構(gòu)成,即縱向結(jié)構(gòu)各管理部門的構(gòu)成,
2025-02-08 12:45
【摘要】湖北新豐化纖工業(yè)有限公司新豐化纖組織結(jié)構(gòu)及管理流程設(shè)計報告一期咨詢報告之三機密2023/3/172湖北新豐化纖工業(yè)有限公司一期咨詢報告之三新豐化纖組織結(jié)構(gòu)及管理流程設(shè)計報告2導(dǎo)讀組織結(jié)構(gòu)設(shè)計部門結(jié)構(gòu)與職責流程設(shè)計2023/3/173湖北新豐化纖工業(yè)有限公司一期咨詢報告之三
2025-03-31 00:53
【摘要】機制創(chuàng)新項目中期匯報河北威遠生物化工股份有限公司2023年2月8日02-02-080今日議題?第一階段工作回顧?企業(yè)組織問題診斷?威遠組織設(shè)計思路?組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案?員工持股方案?下階段項目安排?附件:管理層收購建議02-02-081項目目標與范圍
2025-04-09 05:13
【摘要】機制創(chuàng)新項目中期匯報河北威遠生物化工股份有限公司02-02-080今日議題?第一階段工作回顧?企業(yè)組織問題診斷?威遠組織設(shè)計思路?組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案?員工持股方案?下階段項目安排?附件:管理層收購建議02-02-081項目目標與范圍項目
2025-04-05 13:55
【摘要】機制創(chuàng)新項目中期匯報河北威遠生物化工股份有限公司2023年2月8日02-02-081今日議題?第一階段工作回顧?企業(yè)組織問題診斷?威遠組織設(shè)計思路?組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案?員工持股方案?下階段項目安排?附件:管理層收購建議02-02-082項目目標與范圍項目成果?《企業(yè)管理診斷報告》?《組織結(jié)構(gòu)
2025-02-02 21:41