班組長素質(zhì)及現(xiàn)場管理能力提升之管理素質(zhì)提升篇-在線瀏覽
2025-02-10 21:55本頁面
【正文】 關(guān)系的運(yùn)作能力 — 自信和熱情AQ=逆商，一個人面對困境時(shí)緩解壓力，度過難關(guān)的能力 — 精神成功人士的首要標(biāo)志，在于他的心態(tài)。快樂車夫和失落的世界冠軍這個司機(jī)沒有埋怨 “ 車子份錢過高，油價(jià)上漲，交通堵塞 ”等外部原因，主動鉆研屬于自己這個工作領(lǐng)域的經(jīng)營，積累經(jīng)驗(yàn)，更多地反思，努力賺錢，做到行行出狀元！相反冠軍每當(dāng)自己窮困潦倒的時(shí)候，她總是認(rèn)為是別人虧待自己欺騙自己，而沒有從自身找原因。一個技工如何成長為上市公司的總裁大學(xué)生，因?yàn)闆]有關(guān)系，被分配到車間 — 心態(tài)一年內(nèi)， 2/3上調(diào)到科室或者南下發(fā)財(cái)，只有一個留在車間 — 意愿進(jìn)口德國設(shè)備，先進(jìn)的設(shè)備需要一個懂德文的技術(shù)員 — 資源和準(zhǔn)備從技術(shù)員 — 操作機(jī)手，白天工人，晚上教員，實(shí)踐和改善合資企業(yè)，從教員 — 最年輕的車間主任產(chǎn)品買不出去，從車間主任到推銷員推銷員到行業(yè)內(nèi)唯一懂技術(shù)的銷售科長企業(yè)選拔復(fù)合型人才，經(jīng)營副廠長的唯一人選企業(yè)改制，員工只有一個條件，他來當(dāng)廠長！借錢買股票，抵押廠，職工代表大會說 “ 只要你認(rèn)為可以，我們?nèi)恐С?，回家賣田賣房也要跟你在一起！ ”十五年后的同學(xué)聚會，他是唯一的靠打工成為上市公司總裁！人生的坐標(biāo)縱向垂直線生涯規(guī)劃不是一件容易的事情，首先它取決于人的自我認(rèn)知程度。人生需要足夠的積累去完整自我人格和明確對自己的認(rèn)知，重新思考坐標(biāo)的縱向垂直線 現(xiàn)實(shí)的興趣。 資格既包括社會實(shí)踐方面的，也包括專業(yè)教育方面的。對于積極的人而言 “ 問題 =機(jī)會 ”對于消極的人而言 “ 機(jī)會 =問題 ”做一個優(yōu)秀上司的前提是：做一個能經(jīng)得起折騰的下屬問題一我的回答我在格力學(xué)到什么，能使我今后有信心讓別人高薪聘請我？我在格力積累了什么，讓我今后能創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板？我在格力干了什么，能使格力為流失我而感到惋惜？如果我的下屬再拿問題一來問我，我的答案是什么？你的工作分配是盲還是忙 ?8: 45 制定工作日計(jì)劃 9： 00 整理文件9： 20 拜訪客戶10： 00 制定預(yù)算10： 30 與財(cái)務(wù)部討價(jià)還價(jià)11： 00 準(zhǔn)備經(jīng)營例會發(fā)言11： 30 編寫關(guān)于安全生產(chǎn)分析報(bào)告12： 15 午餐13： 00 不緊急的電話13： 30 與同事討論單位領(lǐng)導(dǎo)換屆問題14： 40 向上級匯報(bào) XX工作15： 00 老同學(xué)的突然來訪16:30 到其他部門串門16:55 打電話約幾個同事下班去釣魚80%的時(shí)間零碎的大多數(shù)20%的時(shí)間關(guān)鍵的極少數(shù)20%的結(jié)果80%的結(jié)果案例分析 :張班長的一天重要的事來自內(nèi)在的需求和目標(biāo)， 對自己而言重要的事情屬于目標(biāo)范疇 ,它的影響深遠(yuǎn)要事有時(shí)并不緊急， 但需要更多的時(shí)間， 并且天天做緊急的事來自外界影響你的安排緊急的事情往往是你忽略之前重要的事情而變得緊急主動積極、以終為始、要事第一三者之間的關(guān)系，愈是 主動積極 ， 就愈能掌握人生方向（ 以終為始 ）， 有效管理人生（ 要事第一 ）。案例：在生產(chǎn)作業(yè)繁忙時(shí)，倒班崗位如何處理生產(chǎn)任務(wù)與關(guān)心員工身體健康的矛盾，尤其在夏季高溫季節(jié)鐵路調(diào)車作業(yè)又不能停止工作？啟示：以理服人，以正氣引人，以德感人。實(shí)戰(zhàn)演練：如何指導(dǎo)新員工？X食品制造公司從 03年開始推動 5S管理，經(jīng)歷了 3年嚴(yán)格的執(zhí)行后，目前工廠的整體現(xiàn)場管理狀況已經(jīng)達(dá)到一個飛躍， 06年通過了國際 ISO14000認(rèn)證，并且獲得了卡夫餅干 OEM商的嚴(yán)格衛(wèi)生考核，每年新增訂單達(dá)到 5000多萬； 07年 X公司從各名牌高校招募了一批食品和機(jī)械工程專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生補(bǔ)充到生產(chǎn)一線，公司的構(gòu)思是想先把這批大學(xué)生放在一線鍛煉，吃吃苦改掉嬌氣，多多實(shí)踐，爭取在未來 2年內(nèi)選拔出幾名車間主任級的中間力量；
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