某汽車公司hr績效管理推介-在線瀏覽
2025-02-05 16:54本頁面
【正文】 對應措施表》 業(yè)務結果性指標占 3060分、過程性指標占 1020分、財務指標占 510分、管理指標占 1520分、改進占 1520分。 ?按照動態(tài)績效評估模式設計、確定考評內(nèi)容。 績效考評循環(huán)圖 考評溝通 確定考評內(nèi)容 實施考評 考評跟蹤 擬定 審核 批準 考評量表 自評 考評 審核 批準 考評結果 績效考評量表 ?《公司績效考評表》 ?《系統(tǒng) /中心績效考評表》 ?《部門績效考評表》 ?《員工績效考評表》 廣東奧迪玩具實業(yè)有限公司績效考評表 考評對象：公司 考評時段： □ 上半年 □ 下半年 項 目性 質(zhì) 考評項目 /指標 考評標準 權重 /分 組 織 考 評 備 注 考評部門 /人 考評得分 市場 （ 30）分 1. n. 研發(fā) （ 20）分 1. n. 成本 （ 20）分 1. n. 質(zhì)量 （ 10）分 1. n. 創(chuàng)新 管理目標 （ 20）分 1. n. 100分 合 計 100 考評內(nèi)容 — 審核： 批準： 年 月 日 考評結果 — 審核： 批準： 年 月 日 廣東奧迪玩具實業(yè)有限公司（系統(tǒng) /中心）績效考評表 考評對象： 系統(tǒng) /中心 考評時段： 年第 季度 項 目性 質(zhì) 考評項目 /指標 考評標準 權重 /分 自評 得分 組 織 考 評 備 注 考評部門 /人 考評得分 業(yè)務結果指標 （ ）分 1. n. 財務指標 （ ）分 1. n. 管理指標 （ ）分 1. n. 績效改進 （ ）分 1. n. 100分 合 計 100 考評內(nèi)容 — 審核： 批準： 年 月 日 考評結果 — 審核： 批準： 年 月 日 廣東奧迪玩具實業(yè)有限公司（部門）績效考評表 考評對象 /部門： 考評時段： 年 月 項 目性 質(zhì) 考評項目 /指標 考評標準 權重 /分 自評 得分 組 織 考 評 備 注 考評部門 /人 考評得分 業(yè)務結果指標 （）分 1. n. 過程指標 （）分 1. n. 財務指標 （）分 1. n. 管理指標 （）分 1. n. 績效改進 （）分 1. n. 100分 合 計 100 考評內(nèi)容 — 審核： 批準： 年 月 日 考評結果 — 審核： 批準： 年 月 日 說明：考評權重可根據(jù)不同部門的情況而定。 廣東奧迪玩具實業(yè)有限公司（員工）績效考評表 部 門 職 位 被考評人 考評人
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