【摘要】一、員工關(guān)系?員工是企業(yè)組織在人事管理意義上的全部構(gòu)成人員。對(duì)于公共關(guān)系說(shuō)來(lái),員工是企業(yè)生存和發(fā)展的第一位的人力資源;應(yīng)當(dāng)作為內(nèi)部公眾協(xié)調(diào)溝通的首要對(duì)象。?員工還具有雙重身份:在內(nèi)部,是企業(yè)組織的成員。而在外部社會(huì)生活中,又與社會(huì)大眾廣泛接觸,自覺(jué)不自覺(jué)地成為企業(yè)組織形象的代表,是社會(huì)了解企業(yè)的櫥窗。?協(xié)調(diào)員工關(guān)系的方法
2025-03-19 15:11
【摘要】溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系技巧?四種類型人的特征?向四種類型人推銷?說(shuō)服他人的三大戰(zhàn)術(shù)?克服社交恐懼癥四種類型人的特征驅(qū)動(dòng)型的特征?喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人物和掌握權(quán)利?重視成果和控制?不太重視人際關(guān)系?強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)?有力,直接,快速?沒(méi)有耐心?高度自信?要求很高
2024-12-05 16:56
【摘要】1溝通技巧與員工關(guān)系管理主講:鄭健教授2023163.2管理語(yǔ)錄人類社會(huì)的一切活動(dòng),都是信息制造、傳遞、收集的過(guò)程,因而溝通是無(wú)時(shí)無(wú)刻不在進(jìn)行著的事情;一切人為的矛盾和糾紛,都是因?yàn)榇嬖谥鴾贤ㄕ系K,導(dǎo)致了個(gè)人、組織,甚至民族、國(guó)家
2025-03-10 20:09
【摘要】溝通技巧與關(guān)系管理1培訓(xùn)目的了解溝通的類別及結(jié)構(gòu)掌握溝通的特點(diǎn)和作用克服溝通的障礙掌握高效溝通的技能和方法杰克?韋爾奇強(qiáng)調(diào):管理的秘訣是:溝通、溝通、再溝通。2管理語(yǔ)錄人類社
2025-02-02 15:07
【摘要】員工關(guān)系管理與溝通技巧講師:陳鵬程?員工關(guān)系管理□勞動(dòng)關(guān)系管理□社會(huì)保險(xiǎn)□獎(jiǎng)勵(lì)與違紀(jì)事件處理□健康管理□員工滿意度調(diào)查□特殊時(shí)期員工關(guān)系管理□溝通管理?勞動(dòng)關(guān)系管理1、勞動(dòng)合同管理組織員工簽訂勞動(dòng)合同蓋章后的合同到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)鑒證將勞動(dòng)合同信息錄入電腦系統(tǒng)(自己設(shè)立
2025-02-02 02:08
【摘要】溝通技巧與員工關(guān)系管理主講:鄭健教授20231631管理語(yǔ)錄人類社會(huì)的一切活動(dòng),都是信息制造、傳遞、收集的過(guò)程,因而溝通是無(wú)時(shí)無(wú)刻不在進(jìn)行著的事情;一切人為的矛盾和糾紛,都是因?yàn)榇嬖谥鴾贤ㄕ系K,導(dǎo)致了個(gè)人、組織,甚至民族、國(guó)家之
2025-03-10 20:12
【摘要】溝通技巧與員工關(guān)系管理1管理語(yǔ)錄人類社會(huì)的一切活動(dòng),都是信息制造、傳遞、收集的過(guò)程,因而溝通是無(wú)時(shí)無(wú)刻不在進(jìn)行著的事情;一切人為的矛盾和糾紛,都是因?yàn)榇嬖谥鴾贤ㄕ系K,導(dǎo)致了個(gè)人、組織,甚至民族、國(guó)家之間發(fā)生了各種各樣的矛盾沖突。企
2025-03-10 20:32
【摘要】員工管理—多“管”還是多“理”?員工激勵(lì)—用“薪”還是用“心”?我們將涉及??引子:900份問(wèn)卷引發(fā)的思考?模塊一:關(guān)于心理學(xué)的“科普”:我們能夠改變員工的到底是什么?模塊二:“嚴(yán)管”篇?模塊三:“梳理“篇?模塊四:用“薪”保健篇?模塊五:用“心”激勵(lì)篇
2025-02-02 05:24
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)職位名稱主任職位編號(hào)LCN-HX-1所屬部門(mén)呼吸內(nèi)科職位等級(jí)直接上級(jí)內(nèi)科主任直接下級(jí)副主任、主診醫(yī)師、總住院醫(yī)師、護(hù)士長(zhǎng)任職資格性別學(xué)歷本科及以上職稱副高及以上年齡男55歲以下專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)醫(yī)師女52歲以下基本素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè);有強(qiáng)烈
2024-08-05 01:17
【摘要】如何管理跳槽與辭退員工技巧主要內(nèi)容:一、近年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特點(diǎn)二、跳槽員工與辭退員工管理——人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)區(qū)三、企業(yè)管理員工跳槽中的常見(jiàn)法律誤區(qū)及應(yīng)對(duì)技巧四、如何靈活運(yùn)用補(bǔ)償金、賠償金和違約金應(yīng)對(duì)員工跳槽五、企業(yè)辭退、裁減員工中的常見(jiàn)法律誤區(qū)及應(yīng)對(duì)技巧一、近年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特點(diǎn)特點(diǎn)一:
2025-02-02 01:21
【摘要】員工關(guān)系管理(guǎnlǐ)與勞動(dòng)合同簽訂技巧分析運(yùn)用,,第一頁(yè),共六十九頁(yè)。,人力資源效勞行業(yè)(hángyè)屬于高危行業(yè)(hángyè),你認(rèn)同嗎?,,第二頁(yè),共六十九頁(yè)。,請(qǐng)神不易(bùyì),...
2024-10-30 22:00
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工關(guān)系管理技巧 員工關(guān)系管理技巧 技巧之一:放低姿態(tài) 1、有句諺語(yǔ)說(shuō)得好:“低頭的稻穗,昂頭的稗子?!彼硎镜囊馑际堑皖^是一種謙虛的人生態(tài)度,一種真正懂得做人處世的意義后年表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)...
2024-11-04 02:37
【摘要】交流與協(xié)調(diào)的技巧,,精品資料網(wǎng)(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,1,第一單元,協(xié)調(diào)自己與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,2,協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的原則,1、服從原則2、尊重原則3、請(qǐng)示原則,3,與領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧,要與領(lǐng)導(dǎo)成為朋友,但不能親密無(wú)間,太隨便,或是輕視領(lǐng)導(dǎo)體諒領(lǐng)導(dǎo)的勞苦,分擔(dān)他的壓力不急于表功不忙著提建議不依靠領(lǐng)導(dǎo),4,如何恰到好處地贊美領(lǐng)導(dǎo),贊美要快贊美要誠(chéng)懇贊美要具體贊美他比別人更好
2025-04-02 18:14
【摘要】第六章公共關(guān)系協(xié)調(diào)一、公共關(guān)系協(xié)調(diào)概述二、內(nèi)部公共關(guān)系的協(xié)調(diào)三、外部公共關(guān)系的協(xié)調(diào)12學(xué)習(xí)目標(biāo):?理解公共關(guān)系協(xié)調(diào)的原則、內(nèi)容?掌握員工關(guān)系、股東關(guān)系的協(xié)調(diào)?掌握消費(fèi)者關(guān)系的協(xié)調(diào)?掌握供貨商關(guān)系、銷售商關(guān)系的協(xié)調(diào)?掌握新聞媒介關(guān)系、社區(qū)關(guān)系、政府關(guān)系的協(xié)
2025-03-24 16:09
【摘要】湖南工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系鐘瑤?第二節(jié)公共關(guān)系的微觀環(huán)境?公共關(guān)系微觀環(huán)境是指由組織本身活動(dòng)所引起的與組織緊密相關(guān)、直接影響其成效的各種行為者。?企業(yè)的內(nèi)部公關(guān)環(huán)境(員工、股東)?企業(yè)的外部公關(guān)環(huán)境(顧客、供應(yīng)商、銷售商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、政府等)??一、員工公眾(員工關(guān)系)?員工公眾是構(gòu)成企
2025-02-02 16:29