【摘要】員工關系管理ABriefIntroductiontoEmployee-RelationsMgmt員工關系管理的意義?從知識管理角度透視公司的問題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現狀?從成功企業(yè)的經驗學習現代管理?從CEO、COO角度確保公司的發(fā)展2公司成功的要素成為成功的企業(yè)所需具備的成功要素:
2025-02-02 06:20
【摘要】第十一章員工離職管理離職管理離職費用計量裁員管理123目錄第一節(jié)離職管理人力資源管理者特別關心員工在企業(yè)間的移動:?組織內部的移動?從組織內部往外部(離職)?從組織外部往內部的移動(入職)一、離職的含義?廣義
2025-02-01 23:55
【摘要】員工關系管理員工與企業(yè)的關系以勞動合同為依據,以工作為內容、以報酬為結果。?一、員工關系管理概述?二、勞動關系/勞動合同法解讀?三、勞動爭議管理?四、員工申訴管理?五、員工活動的組織與協調?六、法律問題研究和支持?七、員工離職管理?八、員工的安全與健康管理?
2025-02-02 01:33
【摘要】員工關系管理員工關系管理的意義?從知識管理角度透視公司的問題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現狀?從成功企業(yè)的經驗學習現代管理?從CEO、COO角度確保公司的發(fā)展公司成功的要素成為成功的企業(yè)所需具備的成功要素:健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國情的管理機制建立健全優(yōu)秀
2025-02-02 01:31
【摘要】員工關系管理ABriefIntroductiontoEmployee-RelationsMgmtPresentedBy員工關系管理的意義?從知識管理角度透視公司的問題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現狀?從成功企業(yè)的經驗學習現代管理?從CEO、COO角度確保公司的發(fā)展2公司成功的要素成為
2025-02-02 02:08
【摘要】員工關系的維護一個具有良好關系的企業(yè)能培養(yǎng)員工的歸屬感,增強凝聚力使企業(yè)的目標得以實現.?員工溝通?以尊重員工個人價值與權利為出發(fā)點,通過傳播與溝通的方式,追求企業(yè)的向心力和凝聚力,樹立員工的歸屬感?員工溝通的內容?
2025-02-02 16:29
【摘要】第一節(jié)勞動合同法及其實施條例?入職入職通知入職必備材料入職流程關鍵點入職中的勞動法?入職通知書工作職責工作時間工作地點休假、考勤薪資福利主要人事政策目錄?入職必備材料錄用審批流程薪資福利審批
2025-02-02 05:24
【摘要】員工關系主要內容1.員工關系()概念與()在企業(yè)管理中的重要性2.員工參與與員工滿意度3.員工關系協調與激勵4.幾個特殊情況下的員工關系處理員工關系的定義與理論背景?人力資源管理的理論基礎之一:勞動經濟學?兩大分支:宏觀勞動經濟研究?
2025-02-02 05:25
【摘要】員工關系處理基礎作成:劉維東編號:RJ001A課程大綱?一、簽訂勞動合同?二、勞動合同的解除?三、經濟補償金?四、勞動合同的終止?五、工傷認定及處理一、簽訂勞動合同?試用期包含在合同期內?延長試用期的條件(書面通知、協商一致工廠案例)?試用期內不予雇傭的通知時間及法律后果
【摘要】員工關系處理優(yōu)化課堂公約放開心態(tài)認真學習快樂學習慎打手機一、體力型勞動者的管理智慧二、知識型勞動者的管理智慧近期全國總工會下發(fā)文件《關于加強基層工會經費收支管理的通知》有效知識技能反官僚主義健康勞資關系把話說透,把愛給足模塊一模塊二模塊三處理優(yōu)化認知
2025-01-31 14:51
【摘要】員工關系1主要內容1.員工關系(ER)概念與(ER)在企業(yè)管理中的重要性2.員工參與與員工滿意度3.員工關系協調與激勵4.幾個特殊情況下的員工關系處理2員工關系的定義與理論背景?人力資源管理的理論基礎之一:勞動經濟學?兩大分支:宏觀勞動經濟研究
【摘要】寵服部系列培訓—如何培養(yǎng)員工服務意識主講:張偉崗位:客服主管主講:2023年9月16日CONTENTSPAGE*目彔頁目彔02030401員工關系管理概述第一章各種風險觃避第四章ERM的分類闡述第三章ERM的諢區(qū)及
2025-02-02 06:01
【摘要】員工關系1?主要內容1.員工關系()概念與()在企業(yè)管理中的重要性2.員工參與與員工滿意度3.員工關系協調與激勵4.幾個特殊情況下的員工關系處理2?員工關系的定義與理論背景?人力資源管理的理論基礎之一:勞動經濟學?兩大分支:宏觀勞動經濟研究?
2025-02-02 06:38
【摘要】1員工關系2主要內容1.員工關系()概念與()在企業(yè)管理中的重要性2.員工參與與員工滿意度3.員工關系協調與激勵4.幾個特殊情況下的員工關系處理3員工關系的定義與理論背景?人力資源管理的理論基礎之一:勞動經濟學?兩大分支:宏觀勞動經濟研究?
2025-02-02 06:02
【摘要】第9章員工關系管理本章主要內容一、員工關系及其管理概述二、勞動關系管理三、離職管理四、組織文化管理五、員工安全與健康管理一、員工關系及其管理概述1、相關概念辨析名稱狹義概念廣義概念勞資關系(實踐中取狹義概念)工會與資方之間的集體關系(工會、勞資談判等)涵蓋