高一政治勞動者的基本權(quán)利和義務(wù)-在線瀏覽
2025-01-16 12:21本頁面
【正文】 訓(xùn)； 享受社保和福利； 提請勞動爭議處理； 法律規(guī)定的其他權(quán)利。 ” 所以：對于性別而言，對于女性來說，就是凡是適合婦女從事勞動的崗位用人單位不得以性別為由拒絕錄用；或者用人單位在招工時，不得提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。） 姐妹們，工作去！ 法律保護(hù)勞動者有獲得報酬的權(quán)利。 問：勞動法的這一規(guī)定說明了什么？ 勞動法規(guī)定：用人單位“安排勞動者延長工作時間，支付不低于工資的 150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的 200%的工資報酬；法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的 300%的工資報酬”。法定節(jié)日正常放假，女工在生育期間享受不少于 90天的產(chǎn)假。在實體要件上要同時符合勞動法的兩項規(guī)定：一是加班的時間要在法定的限度之內(nèi)，即 每日延長工作時間不得超過１小時 ，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間 每日不得超過３小時 ，但是 每月不得超過３６小時 ，以此保證勞動者每周至少休息一日（連續(xù)２４小時）。 2020年 04月 16日湖南七一煤礦 透水事故，現(xiàn)在關(guān)鍵是救人。 設(shè)想一下：假如你想去人才市場求職，應(yīng)具備哪些條件？ 據(jù) 2020年 11月 21日的上海 《 東方早報 》 報道：兩個月前，轟動一時的“上海民企花費 40萬年薪 聘請日本技術(shù)藍(lán)領(lǐng)”一事又有新進(jìn)展，目前已經(jīng)在上海上崗的 3名日本技術(shù)工人的待遇年薪均超過 40萬元人民幣 ，待遇最高者收入年薪達(dá) 70萬元 。 據(jù)勞動部門統(tǒng)計，我國的高級技工僅占工人的 5%左右，而在發(fā)達(dá)國家
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