【正文】 核心考點(diǎn)一 核心突破 命題探究 思維拓展 解析 本題中有兩小問，首先需要解讀圖和材料的信息， “ 十一五 ” 時(shí)期就業(yè)形勢比較穩(wěn)定，但是 “ 十二五 ” 時(shí)期就業(yè)壓力仍然較大；然后回答政府解決問題的思路，根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，其次需要把市場調(diào)節(jié)與宏觀調(diào)控相結(jié)合。 深度剖析 答案 ( 1) “ 十一五 ” 時(shí)期，我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的變動(dòng)趨勢與G D P 增長率的變動(dòng)趨勢基本一致，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率因我國實(shí)施了積極的就業(yè)政策而較為穩(wěn)定； “ 十二五 ” 時(shí)期，我國就業(yè)總量壓力將繼續(xù)加大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。 核心考點(diǎn)一 核心突破 命題探究 思維拓展 對點(diǎn)精練 考點(diǎn)突破 江蘇高考 ) 實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求。 深度剖析 核心考點(diǎn)一 核心突破 命題探究 思維拓展 命題點(diǎn) 2 維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 典例 3 ( 2022勞動(dòng)者獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)是 ( ) A ．依法簽訂勞動(dòng)合同 B ．保障勞動(dòng)者主人翁地位 C ．建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系 D ．自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù) 解析 本題考查勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，考查學(xué)生理解和運(yùn)用知識的能力。 D 對點(diǎn)精練 考點(diǎn)突破 為了有效解決這一問題，作為勞動(dòng)者 ( ) A ．只能通過稅收減免、貸款貼息等手段自主創(chuàng)業(yè) B ．要求企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，完善社會保障制度 C ．要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極開展自主創(chuàng)業(yè) D ．要提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展對就業(yè)的拉動(dòng)能力 對 點(diǎn) 精 練 C 核心考點(diǎn)一 核心突破 命題探究 思維拓展 對點(diǎn)精練 考點(diǎn)突破 這些企業(yè)的行為侵害了勞動(dòng)者 ( ) A ．平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B ．獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 C ．享受社會保障的權(quán)利 D ．提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利 核心考點(diǎn)一 核心突破 命題探究 思維拓展 A 對點(diǎn)精練 考點(diǎn)突破 勞動(dòng)合同制度是專門規(guī)范勞動(dòng)合同的制度。包括由雙方當(dāng)事人自己經(jīng)過協(xié)商議定的條件和按法律法規(guī)執(zhí)行的條款兩部分。 核心考點(diǎn)二 勞動(dòng)合同制度和社會保障制度 核 心 突 破 對點(diǎn)精練 核心考點(diǎn)二 核心突破 命題探究 思維拓展 考點(diǎn)突破 第二，可以增強(qiáng)勞動(dòng)者的競爭意識，促進(jìn)勞動(dòng)者自身素質(zhì) 的提高。 第四，是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利、體現(xiàn)勞動(dòng)者主人翁地位的法律保障。而勞動(dòng)合同制度作為一個(gè)法律概念，它是一種合同制度，是規(guī)范勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的制度。 深度剖析 2 ． 社會保障制度 ( 1) 含義：社會保障制度是由國家依據(jù)一定的法律法規(guī)，為保證社會成員的基本生活權(quán)利而提供救助和補(bǔ)貼的一種制度。 考點(diǎn)突破 類別 社會保險(xiǎn) 社會救濟(jì) 社會福利 含義 是國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度 政府對生活在社會基本生活水平以下的貧困地區(qū)或貧困居民所給予的基本生活保障 政府為社會成員舉辦的各種公益性事業(yè)及為各類殘疾人、生活無保障人員提供生活保障的事業(yè) 考點(diǎn)突破 深度剖析 ( 3) 原則：既要有利于生產(chǎn)，又要保障基本生活；權(quán)利與義務(wù)統(tǒng)一。 對點(diǎn)精練 核心考點(diǎn)二 核心突破 命題探究 思維拓展 考點(diǎn)突破 因此，在訂立勞動(dòng)合同之前，用人單位有選擇勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者也有選擇職業(yè)的權(quán)利，經(jīng)過雙方的雙向選擇，才能達(dá)成協(xié)議。 思 維 拓 展 對點(diǎn)精練 核心考點(diǎn)二 核心突破 命題探究 思維拓展 考點(diǎn)突破 勞動(dòng)合同制度這一新的用工制度的建立，恰恰解決了過去 “ 固定工 ” 制度的弊端 ( 一次分配定終身，職工基本沒有流動(dòng) ) 。通過人才的合理流動(dòng)，有利于推動(dòng)勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 深度剖析 2 ． 勞動(dòng)合同制與勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系 ( 1) 實(shí)行勞動(dòng)合同制是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)、體現(xiàn)勞動(dòng)者主人翁地位的法律保障。 ( 3) 一旦對方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，可以據(jù)理力爭，依照協(xié)議規(guī)定將自己的權(quán)利找回來。 深度剖析 3 ． 社會保障水平越高越好嗎 社會保障所需資金來自國民收入，生產(chǎn)的發(fā)展是社會保障的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，我國的社會保障，要把基點(diǎn)放在我國現(xiàn)有社會生產(chǎn)力水平上，要從我國目前生產(chǎn)力水平低、人口眾多而且老齡化速度加快的基本國情出發(fā)，考慮國家、企業(yè)、個(gè)人的承受能 力，本著兼顧發(fā)展生產(chǎn)與保障勞動(dòng)者基本生活的原則實(shí)行。 深度剖析 對點(diǎn)精練 核心考點(diǎn)二 核心突破 命題探究 思維拓展 命 題 探 究 命題點(diǎn) 1 勞動(dòng)合同 典例 4 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律。 深度剖析 命題點(diǎn) 1 勞動(dòng)合同 典例 4 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律。 ①②③ 分別說明了《勞動(dòng)合同法》的地位、內(nèi)容和作用，是正確的。 深度剖析 對點(diǎn)精練 核心考點(diǎn)二 核心突破 命題探究 思維拓展 命題點(diǎn) 2 社會保障制度的內(nèi)容 典例 5 ( 2022下列屬于社會福利方面的措施是 ( ) A ．提高失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn) B ．增加企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金 C ．中央財(cái)政增加補(bǔ)助地方城市最低生活保障資金 D ．在全國范圍內(nèi)對適齡兒童實(shí)行免費(fèi)常規(guī)疫苗接種 考點(diǎn)突破 重慶高考 ) 近年來，我國進(jìn)一步健全社會保障制度。 D 對點(diǎn)精練 核心考點(diǎn)二 核心突破 命題探究 思維拓展 考點(diǎn)突破 維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)是 ( ) A ．自覺履行勞動(dòng)者義務(wù) B ．保障勞動(dòng)者主人翁地位 C ．建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系 D ．依法簽訂勞動(dòng)合同 考點(diǎn)突破 維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)是 ( ) A ．自覺履行勞動(dòng)者義務(wù) B ．保障勞動(dòng)者主人翁地位 C ．建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系 D ．依法簽訂勞動(dòng)合同 對 點(diǎn) 精 練 解析 依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)。 D 對點(diǎn)精練 核心考點(diǎn)二 核心突破 命題探究 思維拓展 考點(diǎn)突破 消除盲點(diǎn) 易錯(cuò)點(diǎn) 1 對幾種不同的就業(yè)觀念區(qū)分不清 提醒 要抓住關(guān)鍵詞語區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀。 易錯(cuò)點(diǎn) 3 易錯(cuò)點(diǎn) 2 易錯(cuò)點(diǎn) 1 易錯(cuò)點(diǎn) 4 錯(cuò)題診斷 李某常說： “ 知識就是力量，技能就是本領(lǐng)，崗位就是舞臺，努力就有希望！ ” 技能就是本領(lǐng)，這啟示勞動(dòng)者要樹立 ( ) A ．自主擇業(yè)觀 B ．競爭就業(yè)觀 C ．職業(yè)平等觀 D ．多種方式就業(yè)觀 矯正訓(xùn)練 1 農(nóng)民工李某先后參加了大秦線、京鄭線、哈大線等十幾條國家重點(diǎn)電氣化鐵路工程的施工，創(chuàng)新施工方法 43 項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益 600 多萬元。 消除盲點(diǎn) B 易錯(cuò)點(diǎn) 3 易錯(cuò)點(diǎn) 2 易錯(cuò)點(diǎn) 1 易錯(cuò)點(diǎn) 4 錯(cuò)題診斷 當(dāng)勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，而不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。 消除盲點(diǎn) 易錯(cuò)點(diǎn) 3 易錯(cuò)點(diǎn) 2 易錯(cuò)點(diǎn) 1 易錯(cuò)點(diǎn) 4 矯正訓(xùn)練 2 當(dāng)勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵犯時(shí)，勞動(dòng)者 ( ) A ．應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識 B ．必須采用合法手段，通過法定程序來維護(hù)自身權(quán)益 C ．只能通過向法院起訴來維護(hù)自身的權(quán)益 D ．可運(yùn)用一切手段維護(hù)自身的權(quán)益 矯正訓(xùn)練 2 當(dāng)勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵犯時(shí)，勞動(dòng)者 ( ) A ．應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識 B ．必須采用合法手段，通過法定程序來維護(hù)自身權(quán)益 C ．只能通過向法院起訴來維護(hù)自身的權(quán)益 D ．可運(yùn)用一切手段維護(hù)自身的權(quán)益 錯(cuò)題診斷 故選 B 。 消除盲點(diǎn) 易錯(cuò)點(diǎn) 3 對簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則掌握不準(zhǔn)確 提醒 勞動(dòng)者與用人單位雙方訂立勞動(dòng)合同，必須遵守一些基本原則：其中核心原則是平等自愿；最基本、最重要的原則是不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的原則。 消除盲點(diǎn) 易錯(cuò)點(diǎn) 3 易錯(cuò)點(diǎn) 2 易錯(cuò)點(diǎn) 1 易錯(cuò)點(diǎn) 4 矯正訓(xùn)練 3 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。簽訂勞動(dòng)合同 ( ) ① 體現(xiàn)了勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一 ② 核心原則是協(xié)商一致 ③ 有利于國家在勞動(dòng)力資源配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用 ④ 有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會安定 A ． ①④ B ． ①② C ． ②③ D ． ③④ 錯(cuò)題診斷 誤選的最主要原因是對基礎(chǔ)知識掌握的不夠扎實(shí)。 A 易錯(cuò)點(diǎn) 3 易錯(cuò)點(diǎn) 2 易錯(cuò)點(diǎn) 1 易錯(cuò)點(diǎn) 4 錯(cuò)題診斷 社會福利是為社會成員舉辦的各種公益性事業(yè)以及為各類殘疾人、生活無保障人員提供生活保障的事業(yè)，是社會保障制度中最高層次的保障。 消除盲點(diǎn) 易錯(cuò)點(diǎn) 3 易錯(cuò)點(diǎn) 2 易錯(cuò)點(diǎn) 1 易錯(cuò)點(diǎn) 4 矯正訓(xùn)練 4 2022 年中央經(jīng)濟(jì)工作會議指出，要完善社會保障體系，擴(kuò)大養(yǎng)老等各類社會保險(xiǎn)覆蓋范圍，提高統(tǒng)籌層次和保障水平，落實(shí)好各項(xiàng)保障措施和救助機(jī)制。上述說法體現(xiàn)了社會保障制度中的 ( ) ① 社會保險(xiǎn) ② 社會救濟(jì) ③ 社會優(yōu)撫 ④ 社會福利 A ． ①② B ． ③④ C ． ①③