高一政治勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)-全文預(yù)覽
【正文】 ，這些日本技術(shù)工人都有很多年的工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平相當(dāng)高。 二是 2020年 5月 4日山西省運(yùn)城富 源煤礦發(fā)生透水瓦斯事故， 礦長(zhǎng)隱瞞事故遲遲不予上報(bào)， 二十一人至今生死不明。 嘿嘿，班， 不是白加的 ! 勞動(dòng)法規(guī)定： 勞動(dòng)者 每日 工作時(shí)間不得超過(guò) 8小時(shí) ，平均 每周 工作時(shí)間不超過(guò) 40小時(shí) ，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者 每周至少休息一日 。（用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除女職工的勞動(dòng)合同。 干了 20天，工資幾經(jīng)克扣之后，有的人僅領(lǐng)到 5角、 9角工資，最多的也只有 100多元。 ”單位規(guī)定沒(méi)有節(jié)假日，除非婚喪嫁娶，否則不能請(qǐng)假。這些人不由分說(shuō)就對(duì)討要工錢的民工大打出手，揮刀亂砍。 2020年 12月 4日上午 9時(shí)，作為工長(zhǎng)的徐殿彬正與哈爾濱市永安房地產(chǎn)開發(fā)公司人員交涉，突然從樓上沖出來(lái)一伙手拿大片刀的男子。 “同學(xué)們每天工作至少 12小時(shí)，有時(shí)達(dá) 20小時(shí)以上。而勞保用品只有一副橡膠手套、兩只普通口罩、一雙帆布鞋和一套工作服，根本沒(méi)有專業(yè)防護(hù)用品。 ” 所以：對(duì)于性別而言，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，就是凡是適合婦女從事勞動(dòng)的崗位用人單位不得以性別為由拒絕錄用；或者用人單位在招工時(shí)，不得提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 問(wèn)：勞動(dòng)法的這一規(guī)定說(shuō)明了什么？ 勞動(dòng)法規(guī)定：用人單位“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的 150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的 200%的工資報(bào)酬；法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬”。在實(shí)體
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