翰x特-最佳雇主調(diào)研方法與評選流程-在線瀏覽
2024-08-15 09:44本頁面
【正文】 、聘用和入職培訓； ? 人員發(fā)展與學習； ? 工作環(huán)境； ? 薪酬待遇； 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 3 頁 ? 醫(yī)療保??； ? 時間、工作與生活； ? 福利與財務保障； ? 人員管理操作方案與經(jīng)營策略； ? 創(chuàng)新方案。根據(jù)翰威特敬業(yè)模式，員工意見調(diào)查旨在檢驗員工的“敬業(yè)度”。 參加調(diào)研的企業(yè)必需提供既定數(shù)量的員工調(diào)查問卷，具體人數(shù)視相關(guān)企業(yè)的員工總數(shù)而定。他們將會晤既定企業(yè)的首席執(zhí)行 官，與人力資源部門探討人員管理信息庫并進行兩個核心小組會談，亦即，分別與員工小組和經(jīng)理小組進行會談，確證調(diào)研工具中歸納得出的相關(guān)問題。 員工敬業(yè)度及經(jīng)營策略與人員策略的匹配度 翰威特顧問公司駐新德里的亞太區(qū)評估中心將分析
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1