翰x特-最佳雇主調(diào)研方法與評選流程(留存版)
【正文】 特敬業(yè)模式，員工意見調(diào)查旨在檢驗員工的“敬業(yè)度”。 人員管理信息庫問卷 由人力資源部門負責填寫。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 3 頁 員工敬業(yè)度以及經(jīng)營策略與人員策略匹配度評分旨在確定各項調(diào)研工具中強調(diào)的經(jīng)營策略、人員策略及員工意見之間的關(guān)聯(lián)性 評選程式 亞洲 最佳雇主評選程式比較復雜。 評委們還將收集審計報告以及翰威特隨機對部分公司進行的實地走訪報告，確證各個企業(yè)所提供的答案。然後，翰威特計算各公司的評分，籍此體現(xiàn)員工敬業(yè)度和公司策略的匹配度。
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