翰x特-最佳雇主調(diào)研方法與評(píng)選流程-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) ? 醫(yī)療保?。? ? 時(shí)間、工作與生活； ? 福利與財(cái)務(wù)保障； ? 人員管理操作方案與經(jīng)營(yíng)策略； ? 創(chuàng)新方案。 參加調(diào)研的企業(yè)必需提供既定數(shù)量的員工調(diào)查問(wèn)卷，具體人數(shù)視相關(guān)企業(yè)的員工總數(shù)而定。 員工敬業(yè)度及經(jīng)營(yíng)策略與人員策略的匹配度 翰威特顧問(wèn)公司駐新德里的亞太區(qū)評(píng)估中心將分析通過(guò)調(diào)研工具收集的資料。根據(jù)員工意見(jiàn)調(diào)查問(wèn)卷中的一系列問(wèn)題而計(jì)算得出，關(guān)注員 工是否： ? “盛贊”所在公司； ? 希望“留任”；以及 ? 樂(lè)於付出額外的努力，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)最佳結(jié)果。首先，各個(gè)調(diào)研市場(chǎng)中當(dāng)?shù)卦u(píng)委進(jìn)行評(píng)選，其中包括學(xué)者、人力資源專業(yè)人士、其他業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)自翰威特當(dāng)?shù)卣{(diào)研合作機(jī)構(gòu)的代表。 然後，評(píng)委們向獨(dú)立的地區(qū)評(píng)委遞交當(dāng)?shù)氐淖罴压椭髅麊?，以便由其進(jìn)行匯總得出亞洲最佳雇主名單。此外，還包括調(diào)研中得出的“顯性”的定性資料，其中包括調(diào)研問(wèn)卷中的員工意見(jiàn)、人員管理資訊庫(kù)資訊及首席執(zhí)行官意見(jiàn)總結(jié)。
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