【摘要】 維檢部重點(diǎn)單機(jī)設(shè)備事故管理辦法(暫行)為加強(qiáng)非生產(chǎn)主線重點(diǎn)單機(jī)設(shè)備管理,防止設(shè)備事故的發(fā)生,特制定《維檢部重點(diǎn)單機(jī)設(shè)備事故管理辦法》。一、范圍本辦法規(guī)定了維檢部非生產(chǎn)主線重點(diǎn)單機(jī)設(shè)備范圍、管理內(nèi)容、檢查與考核。本辦法適用于維檢部所屬各單位。二、維檢部重點(diǎn)單機(jī)設(shè)備管理范圍:1、物運(yùn):料場(chǎng)區(qū)域設(shè)備;2、焦化:化產(chǎn)區(qū)域設(shè)備;3、燒結(jié):球團(tuán)區(qū)域設(shè)備;
2024-09-27 06:53
【摘要】寧波捷豐家居用品有限公司201107001質(zhì)量部檢驗(yàn)員考核辦法1目的為提升檢驗(yàn)員的業(yè)務(wù)能力、自身素質(zhì)和工作責(zé)任性,以利于公司質(zhì)量體系的穩(wěn)健運(yùn)行,提升產(chǎn)品質(zhì)量,制定本辦法。2范圍本辦法適用于公司進(jìn)料檢驗(yàn)員、車間巡檢員、最終檢驗(yàn)員、裝載檢
2024-09-27 05:38
【摘要】湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生公寓管理委員會(huì)---------督察部考核方案2011年12月7日大學(xué)生公寓管理委員會(huì)學(xué)生干部考核制度為了加強(qiáng)大學(xué)生公寓管理委員會(huì)全體成員的思想道德修養(yǎng),規(guī)范成員行為,提高工作效率,樹立良好的組織形象,根據(jù)《湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》的有關(guān)條
2025-06-05 00:14
【摘要】第一篇:安保部考核辦法 安保部月度考核細(xì)則 (試行) 1、公共考核項(xiàng)目: 公共考核項(xiàng)目適合本部門所有人及崗位。 1、按時(shí)上下班,遲到、早退扣1分/次,無(wú)故缺勤按曠工計(jì),扣2-3分/次,曠工三...
2024-11-09 17:36
【摘要】安全服務(wù)考核辦法提要:為了更好地維護(hù)物業(yè)管理有限公司所管物業(yè)范圍內(nèi)的物業(yè)和物業(yè)使用人(以下簡(jiǎn)稱小區(qū))及公司利益,保護(hù)小區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)小區(qū)正常的生活秩序,安全服務(wù)考核辦法 第七章??附則 第一百一十條???以上所扣款項(xiàng)均從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除,直至當(dāng)月獎(jiǎng)金扣完為止。 第一百一十一條?本辦法
2025-05-26 01:36
【摘要】工程部績(jī)效考核辦法員工績(jī)效從工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作業(yè)績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核,工作態(tài)度、工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作為共性的考核指標(biāo),各10分,總計(jì)30分;工作業(yè)績(jī)?yōu)閭€(gè)性考核指標(biāo),計(jì)70分。評(píng)價(jià)辦法分自評(píng)和上級(jí)評(píng)價(jià)兩種情況,自評(píng)權(quán)重為20%,上級(jí)評(píng)價(jià)為80%。績(jī)效總得分=上級(jí)評(píng)分(共性指標(biāo)總評(píng)分+個(gè)性指標(biāo)總評(píng)分)×80%+自評(píng)(共性指標(biāo)總評(píng)分+個(gè)性指標(biāo)總評(píng)分)×20
2025-05-25 21:23
【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-05-27 04:00
【摘要】技術(shù)開發(fā)部績(jī)效考核管理辦法第21頁(yè)共23頁(yè)安徽中鼎控股份(集團(tuán))公司合肥中鼎內(nèi)管字(2009)006號(hào)合肥中鼎數(shù)字科技有限公司技術(shù)開發(fā)部績(jī)效考核管理辦法制訂:技術(shù)開發(fā)部審核:郭永紅
2025-07-17 22:02
2025-05-27 04:44
【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)...
2025-01-17 03:40
【摘要】品質(zhì)部績(jī)效考核辦法1、目的:制定本辦法旨在提高品質(zhì)部各崗位人員的責(zé)任心和品質(zhì)意識(shí),確保各崗位人員嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行作業(yè),以減少因人為因素而造成的品質(zhì)損失。確保提升品質(zhì)人員的積極性,而積極的參與公司品質(zhì)改善活動(dòng)。2、范圍:本辦法適用于公司所有品質(zhì)工作者的績(jī)效考核的實(shí)施。3、職責(zé)與權(quán)限:總經(jīng)理:負(fù)責(zé)本辦法的批準(zhǔn)以及出現(xiàn)爭(zhēng)議狀況的最終裁決;品質(zhì)部主管:負(fù)責(zé)本辦法的實(shí)施
2024-09-27 10:58
【摘要】附件1:中基發(fā)展公司專業(yè)技術(shù)人員管理、考核辦法(修訂稿)為了加強(qiáng)公司各類專業(yè)技術(shù)人員的管理和考核,培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)和管理人才隊(duì)伍,規(guī)范對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的管理與考核,以逐步形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員安心本職工作,愛崗敬業(yè),學(xué)習(xí)技術(shù),鉆研業(yè)務(wù),特制定本辦法。1基本規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員是指在正規(guī)院校接受過(guò)專業(yè)理論學(xué)習(xí),取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,或具有初級(jí)及初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)
2025-05-30 12:54
【摘要】白桑完小學(xué)科帶頭人、骨干教師管理與考核辦法根據(jù)《陽(yáng)城縣中小學(xué)、學(xué)科帶頭人、骨干教師考核管理辦法》的通知精神,現(xiàn)特制定我?!皩W(xué)科帶頭人、骨干教師管理與考核辦法”如下:一、考核范圍本辦法實(shí)施對(duì)象為我校的省、市、縣三級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師。我校省、市、縣三級(jí)骨干教師共有4名。省學(xué)科帶頭人閆菊平(語(yǔ)文)、省骨干教師趙雪英(數(shù)學(xué))、市、縣教學(xué)能手張文平、崔菊玲(語(yǔ)文)。二、考核
2024-09-28 17:16
【摘要】........財(cái)務(wù)部考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法考核分?jǐn)?shù)1工作紀(jì)律1、監(jiān)守工作崗位,不準(zhǔn)隨意脫崗(1分)2、不準(zhǔn)串辦公室與他人閑聊(1分)3、不準(zhǔn)上班時(shí)間閑聊QQ,禁止玩游戲,看電影(1分)4、禁止
2025-05-25 22:16
【摘要】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺(tái)對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實(shí)、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作,出臺(tái)了對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實(shí)工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應(yīng)按...
2024-10-28 14:25