員工異動(dòng)管理制度范本-在線瀏覽

【摘要】xxxx員工異動(dòng)管理辦法人力資源中心2022年09月2/34目錄第一章總則.......................................................................................................3第二章權(quán)責(zé)...........................

2025-06-05 04:13

員工管理制度，企業(yè)制度范本-在線瀏覽

【摘要】中山捷訊電器有限公司第1頁(yè)共51頁(yè)目錄公司組織架構(gòu)圖............................................................(4)第一章總則......................................................

2025-03-30 09:28

【管理制度】員工聘用制度doc范本-在線瀏覽

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補(bǔ)充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)；(六)

2024-09-26 18:39

員工培訓(xùn)管理制度制度范本、doc格式-在線瀏覽

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工培訓(xùn)管理制度????第一條公司員工培訓(xùn)，其一是對(duì)新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，其二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、基本的崗位知識(shí)、實(shí)際操作技能、基本的專業(yè)知識(shí)，以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么，從實(shí)際出發(fā)，更新專業(yè)

2024-09-26 14:46

倉(cāng)庫(kù)管理制度細(xì)則-在線瀏覽

【摘要】倉(cāng)庫(kù)管理制度細(xì)則倉(cāng)庫(kù)管理制度細(xì)則庫(kù)管責(zé)任庫(kù)管：負(fù)責(zé)對(duì)買進(jìn)物品的驗(yàn)收工作,并登記造冊(cè),進(jìn)行妥善管理。定期清點(diǎn)倉(cāng)庫(kù),經(jīng)常掌握物品的數(shù)量與完好情況,并于期末向領(lǐng)導(dǎo)提出詳細(xì)的報(bào)告,對(duì)過(guò)期、報(bào)廢和不能使用的物品應(yīng)及時(shí)辦理銷帳手續(xù)。4.領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應(yīng)配套領(lǐng)用；6.領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時(shí)登記有關(guān)賬卡。倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)1、上崗后第一時(shí)間應(yīng)對(duì)

2025-05-25 12:09

公司管理制度細(xì)則-在線瀏覽

【摘要】目錄一、崗位職責(zé)二、各項(xiàng)管理制度、組質(zhì)量分析例會(huì)制度、互檢、專檢、交接檢制度三、技術(shù)、質(zhì)量責(zé)任制、組長(zhǎng)質(zhì)量責(zé)任制四、安全生產(chǎn)責(zé)任制

2025-06-02 01:41

員工績(jī)效管理制度范本最新-在線瀏覽

【摘要】員工績(jī)效管理制度范本最新 員工績(jī)效管理制度范本最新 一、考核目的： 為了完善薪資管理體系，提高工作績(jī)效，提供員工職務(wù)的調(diào)整、薪酬福利、培訓(xùn)及獎(jiǎng)金核定的依據(jù)，增強(qiáng)績(jī)效管理和績(jī)效改進(jìn)。保障組織...

2024-12-14 22:28

員工宿舍安全管理制度范本-在線瀏覽

【摘要】員工宿舍安全管理制度范本 員工宿舍安全管理制度范本 為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí)，保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，正確使用電器設(shè)備，防止發(fā)生種類安全事故。制定如下管理制度，望全體入住人員遵照...

2024-12-14 22:27

賓館員工管理制度(范本-在線瀏覽

【摘要】賓館員工管理制度?賓館員工管理制?度篇一?：酒店員?工管理規(guī)章制度?????????酒?店員工管理規(guī)章制?度一?、工作態(tài)度：?1、按?

2024-11-09 01:10

公司員工管理制度范本-在線瀏覽

【摘要】?公司員工管理制度范本一、?公司形象1、?員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、?在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3、?在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、?遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌

2025-06-02 00:43

酒店員工管理制度范本-在線瀏覽

【摘要】 　　酒店員工管理制度范本（一）： 　　【酒店員工考勤管理制度】 　　1。各部門實(shí)行點(diǎn)名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。 　　2?？记诒硎秦?cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條?？记陬悇e 　　1。遲到：凡超過(guò)上班時(shí)間530分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰530元。 　　3。曠工：凡屬下列情

2025-05-31 02:26

公司員工管理制度范本-在線瀏覽

【摘要】?公司員工管理制度范本一、?公司形象1、?員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、?在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3、?在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、?遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻

2024-09-15 02:36

員工福利管理制度范本-在線瀏覽

【摘要】福利管理制度第一章總則第一條:為規(guī)范公司福利管理制度，使福利管理工作更加科學(xué)合理化，特修訂此制度。第二條:本制度適用于公司總部和下屬各門店所有正式員工及試用員工。第三條:本制度由培育處人力資源部起草，提請(qǐng)總裁批準(zhǔn)執(zhí)行，培育處人力資源部對(duì)本制度有最終解釋權(quán)。第二章福利項(xiàng)目第四條：公司有以下福利項(xiàng)目：社會(huì)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、食宿福利、有薪假期、勞保福利、總裁津貼、年資

2025-05-30 05:55

員工績(jī)效考評(píng)管理制度范本-在線瀏覽

【摘要】員工績(jī)效考評(píng)管理制度第一章總則第一條為了最大限度激勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人潛能，提高員工工作績(jī)效，進(jìn)而提高集團(tuán)公司的整體效益,為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整及能力開發(fā)等方面提供科學(xué)、合理的管理依據(jù)，特制定本制度。第二條本制度適用于所有與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同的在崗員工。第三條人力資源處負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在崗員工的考核評(píng)價(jià)工作。第二章員工績(jī)效考評(píng)內(nèi)容第四

2025-05-25 23:04

員工退休退養(yǎng)管理制度范本-在線瀏覽

【摘要】員工退休、退養(yǎng)管理制度1適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司達(dá)到退休、退職、退養(yǎng)條件員工的管理。2術(shù)語(yǔ)和定義退休是指員工達(dá)到國(guó)家法定退休條件，退出工作崗位休養(yǎng)。完全喪失勞動(dòng)能力是指經(jīng)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)《員工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180一1996）被鑒定為1～4級(jí)傷殘。3職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)助達(dá)到退休、退養(yǎng)年齡的職工填寫上報(bào)材料；4

2025-05-25 23:04

【管理制度】員工撫恤細(xì)則doc范本(編輯修改稿)

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