賓館員工管理制度(范本-在線瀏覽
2024-11-09 01:10本頁面
【正文】 接班前不得擅自 ?離崗，私自離崗者 ?以曠班論處。按時(shí)按規(guī) ?范標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)， ?不無故拖延、拒絕 ?或終止工作。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 客人退房時(shí) ?要及時(shí)清點(diǎn)客房內(nèi) ?用具，發(fā)現(xiàn)減少或 ?損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)向前 ?臺(tái)工作人員反映， ?要求顧客按相應(yīng)的 ?賠償價(jià)格目錄進(jìn)行 ?賠償。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 客 ?房內(nèi)外保持清潔、 ?整齊、無塵。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 責(zé) ?任片區(qū)衛(wèi)生要隨時(shí) ?保持清潔，值班人 ?員不得擅自離開崗 ?位，白天流動(dòng)查看 ?衛(wèi)生，隨時(shí)清掃。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 發(fā)現(xiàn)客 ?人遺留物品必須及 ?時(shí)上交前臺(tái)，前臺(tái) ?工作人員務(wù)必及時(shí) ?登記并保管好，做 ?好交接工作。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 不得隨便為 ?他人開啟客房，驗(yàn) ?明客人身份后方可 ?給客人開門。 ? ? ? ? ? ? ? ? 周末和節(jié) ?假日無特殊情況下 ?不允許請(qǐng)假，需要 ?加班的情況下服從 ?領(lǐng)班安排加班?？记谟涗? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?點(diǎn)名考勤，月底由 ?部門主管將考勤表 ?交到財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé) ?打考勤的人不得徇 ?私舞弊。 ? ? ? ? ? ? ? ? 第二條。 ? ? ? ? ? ? ? ? ?早退： 凡 ?未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假 ?，提前 5— 30 分 ?鐘離開工作崗位者 ?，視為早退，將被 ?扣罰 5— 30元。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? （ 1） 遲到 ?、早退、一次時(shí)間 ?超過 30 分鐘或當(dāng) ?日遲到、早退時(shí)間 ?累計(jì)超過 30分鐘 ?者，按累計(jì)缺勤時(shí) ?間的 2 倍處理。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? （ 2）未出具休 ?假、事假證明者， ?按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠 ?工。 ? ? ? ? ? ? ? ? （ 3?）輪班、調(diào)班不服 ?從安排，強(qiáng)行自由 ?休假者，按實(shí)際天 ?數(shù)計(jì)算曠工。 ? ? ? ? ? ? ? ? ?（ 5） 不服從 ?工作安排，調(diào)動(dòng)未 ?到崗者，按實(shí)際天 ?數(shù)計(jì)算曠工。 ? ? ? ? ? ? ? ? ?（ 7）曠工采取 3?倍罰款辦法。事假 ?實(shí)行無薪制度。 ? ? ? ? ? ? ? ? （ 2?）請(qǐng)假 2 天以內(nèi)由 ?部門主管批準(zhǔn)。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? （ 4） ?管理人員請(qǐng)假需報(bào) ?請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ?辦公用品的范圍 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?放類： 稿 ?紙本、筆類、記事 ?本、膠水、曲別針 ?、大頭針、訂書釘 ?等。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?理使用類： ? 辦公設(shè)備耗材。辦公用品 ?的采購 ? ? ? ? ? ? ? ? 根據(jù)各部門 ?的申請(qǐng)，庫房結(jié)合 ?辦公用品的使用情 ?況，由保管員提出 ?申購單，交主管會(huì) ?計(jì)審核，交總經(jīng)理 ?批準(zhǔn)。辦 ?公用品的發(fā)放 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1.?員工入職時(shí)每人發(fā) ?放圓珠筆 1 支，筆 ?芯以舊換新。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?負(fù)責(zé)人每人半年發(fā) ?放 1 本記事本，員 ?工 3 個(gè)月發(fā)放 1 本 ?記事本。 ? ? ? ? ? ? ? ? 5?.辦公用打印紙、 ?墨盒、碳粉等需節(jié) ?約使用，按需領(lǐng)用 ?。公司根據(jù)員工不 ?同崗位，發(fā)給不同 ?崗位的制服 ? ? ? ? ? ? ? ? 第二條 ?。 ? ? ? ? ? ? ? ? 第三條。 ? ? ? ? ? ? ? ? 第四條 ?。 ? ? ? ? ? ? ? ? 第五 ?條。 ? ? ? ? ? ? ? ? ?第六條。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 員工食 ?堂就餐管理制度 ? ? ? ? ? ? ? ?
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