【總結】福利管理制度第一章總則第一條:為規(guī)范公司福利管理制度，使福利管理工作更加科學合理化，特修訂此制度。第二條:本制度適用于公司總部和下屬各門店所有正式員工及試用員工。第三條:本制度由培育處人力資源部起草，提請總裁批準執(zhí)行，培育處人力資源部對本制度有最終解釋權。第二章福利項目第四條：公司有以下福利項目：社會保險、年終獎勵、食宿福利、有薪假期、勞保福利、總裁津貼、年資
2025-04-12 05:55
【總結】員工績效考評管理制度第一章總則第一條為了最大限度激勵員工發(fā)揮個人潛能，提高員工工作績效，進而提高集團公司的整體效益,為員工薪酬、職務調整及能力開發(fā)等方面提供科學、合理的管理依據(jù)，特制定本制度。第二條本制度適用于所有與集團公司簽訂勞動合同的在崗員工。第三條人力資源處負責集團公司在崗員工的考核評價工作。第二章員工績效考評內容第四
2025-04-07 23:04
【總結】員工退休、退養(yǎng)管理制度1適用范圍本制度適用于集團公司達到退休、退職、退養(yǎng)條件員工的管理。2術語和定義退休是指員工達到國家法定退休條件，退出工作崗位休養(yǎng)。完全喪失勞動能力是指經勞動鑒定機構根據(jù)《員工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（GB/T16180一1996）被鑒定為1～4級傷殘。3職責人力資源部負責協(xié)助達到退休、退養(yǎng)年齡的職工填寫上報材料；4
【總結】員工考勤管理制度范本最新 員工考勤管理制度范本最新 第一條：請銷假 1、請假一天的由主管領導批準，請假兩天及以上的由總經理批準，并在行政部備案。本規(guī)定適用于全體員工。 2、請假手續(xù)以書面為...
2024-12-15 02:17
【總結】員工管理是從員工個體的角度看待人力資源管理問題。如何分析員工的個性差異和需求差異，并 使之與企業(yè)效率相結合，從而最大限度地激勵員工的主動性和創(chuàng)造性，這是員工管理的中心內容?，F(xiàn)在， 就來看看以下兩篇...
2025-08-27 06:00
【總結】員工管理制度范本 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經本...
2024-11-05 17:00
【總結】中交XX局XX鐵路XX段LXS-X標段項目經理部X#拌合站驗收細則中交XX局XX鐵路XX段項目經理部2014年2月6日目錄拌合站驗收檢查表（一） 1拌合站驗收檢查表（二） 2拌合站驗收檢查表（三） 3拌合站驗收檢查表（四） 4一、施工人員的配備情況 81、##拌合站組織機構圖 9
2025-04-17 22:04
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632二十、識別證使用細則(一)為加強工地門禁管理，防止閑雜人等擅自出入廠區(qū)，以利識別，制訂本細則。(二)地工現(xiàn)用識別證區(qū)分如下：：管理部員工佩帶。：財務部員工佩帶。：營業(yè)部員工佩帶。：企劃部員工佩帶。：營建部員工佩帶。：稽查室員工佩帶。(三)上項識別證，工地所有人員一
2025-08-16 13:26
【總結】49/50文檔管理文員工作細則文檔管理文員工作流程圖附1綜合計劃中心副總檔案管理制度文樓處理程序公交處理實施細則文書管理制度文件檔案保存年限填制相關表格聲像檔案管理制度文書檔案交卷制度文書管理制度崗位職責辦公室主任文檔管理文員文檔管理制度公文管理規(guī)范企業(yè)文件管理制度
2025-04-15 12:12
【總結】員工工時記錄簿部門月日至月日編號姓名月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合計ü
【總結】企業(yè)員工打卡考勤管理制度細則范文3篇一 第一章 第一條 總 則 為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統(tǒng)一的考勤和休假制度。 第二條 公司辦公室處負責匯總全公司員工考勤、...
2024-10-27 12:14
【總結】、人事管理規(guī)章二、人事作業(yè)程序三、事務處理準則四、人事管理制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序二、員工聘用規(guī)定三、勞動合同四、員工短期聘用制度五、員工正式聘用合同書六、員工引薦擔保書七、員工報到通知書
2024-12-16 04:11
【總結】員工管理制度員工紀律,采取紀律處分。A.警告-----犯了輕微過失（導致公司損失100元以上）B.小過-----重犯輕微過失或較重之過失（導致公司損失500元以上）C.大過-----嚴重過失、或導致過失重大損失（導致公司損失1000元以上）D.三次警告等同一次小過，三次小過等同一次大過。一次大過失為嚴重違反公司規(guī)章制度，按照國家《勞動合同法》規(guī)定，凡屬嚴重違反
2025-04-17 07:59
【總結】企業(yè)管理范本-員工考勤管理制度一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。根據(jù)有關規(guī)定，部分公司領導經總經理特別準許外，所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚)，下午上班打卡時間最多只能提前十五分鐘(即14：00上班，需在13：
2025-01-20 17:51
【總結】銷售公司員工管理制度第一節(jié)、總則第一條、管理機構：公司業(yè)務人員由公司銷售部負責管理和調配，售部經理的領導下開展工作，并對其負責。第二條、業(yè)務員入職后，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓，每個業(yè)務員需要通過基本培訓后方可上崗，試用期為三個月，表現(xiàn)良好的可提前轉正。業(yè)務人員崗位職責要求積極宣傳、維護公司的品牌和產品、服務形象；進行市場業(yè)務拓展，按計劃拜訪客戶，開發(fā)、建立并維持穩(wěn)定的客
2025-08-05 16:50
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