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正文內(nèi)容

員工管理制度范本(編輯修改稿)

2024-09-05 06:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 識別打卡制度,所有員工必須嚴格遵守上下班打卡制度。 ② 漏打卡的,填寫補卡申請,部門主管簽字證明,由廠長最終簽字生效,否則作曠工處理。遇打卡機故障未能正常打卡,應(yīng)填寫補卡申請,在 24 小時內(nèi)交由廠長簽字認可,過時不予受理,作曠工處理。 2)遲到,早退與曠工: ① 遲到 /早退:上班必須提前 10 分鐘到達崗位,做好工作前的準備,不得遲到 /早退。未按時打卡上班算遲到,提前打卡下班算早退。 ② 遲到 /早退的處罰:遲到 /早退每 1 分鐘罰款 1 元。遲到 /早退 30 分鐘以上者,按曠工半天處理。 ③ 曠工:遲到或者早退 30 分鐘 (含 )以上者算曠工, 30 分鐘以上至 4 小時算曠工半天, 4 小時以上者算曠工一天。曠工半天,扣罰一天半工資 。礦工一天扣罰三天工資 (計件員工罰款時,按公司標準工資進行扣除 ),連續(xù)曠工三天 (含三天 )或者累計一個月曠工五天以上者視為自動離職,自動離職者不發(fā)工資。 1)請假程序:請假需本人填寫請假單,由工廠授權(quán)人員簽字同意后,方可生效。文員級 (含 )以上管理人員請假 ,需具有職務(wù)代理人簽字。生產(chǎn)線員工請假簽至主管,管理人員請假簽至廠長 。職員請假必須逐級簽核,不準越級請假。凡是請假人員需以簽字同意之日起執(zhí)行。員工請假必須需寫請假條,經(jīng)批準后才可離開工作崗位 。不得電話請假,特殊情況下需經(jīng)主管批準,并事后補寫請假條,廠長簽字同意后方可生效,否則按曠工處理。 2)病假:請病假必須出具區(qū)級醫(yī)院或指定的醫(yī)院開具之《病歷單》,方可生效,否則按曠工處理。 3)事假: 進廠未滿一年者不可請超過三天之事假 。進廠滿一年者方可請長假,但最長不得超過十天(公司放 2 假例外 ),且全年只可請一次長假。無假中假。事假全年不得超過 12 天。 4)產(chǎn)假:按國家規(guī)定執(zhí)行。 5)員工請長假需提前三天,管理人員請長假需提前十天。請假最小時數(shù)為兩小時,不足兩小時者以兩小時計算,八小時為一個工作日。所有請假單必須經(jīng)相關(guān)人員簽字同意后方可生效,否則以曠工論處。員工請假 3 天和以上者,公司將推遲一個月發(fā)放工資。 :每月對按時上下班的員工實行全勤獎,每月未遲到,早退,曠工,并未請假的發(fā)放全勤獎 50 元。 因生產(chǎn)和工作需要,需要
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