【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本部專職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門(mén):地區(qū)調(diào)度所 崗位:繼保專職考核人姓名:******部門(mén):地區(qū)調(diào)度所 崗位:繼電保護(hù)室主任考核期限:從200年月至
2024-09-26 13:13
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司設(shè)計(jì)管理專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門(mén):安全技術(shù)部 崗位:設(shè)計(jì)管理專職考核人姓名:******部門(mén):安全技術(shù)部 崗位:安全技術(shù)
2024-09-26 13:12
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司培訓(xùn)管理專職行為規(guī)范考評(píng)表2005年月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門(mén):人力資源部崗位:培訓(xùn)管理專職考核人姓名:******部門(mén):人力資源部崗位:人力資源部主任考核期限:從2005年
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司車(chē)輛管理專職行為規(guī)范考評(píng)表2005年1月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門(mén):總經(jīng)理工作部 崗位:車(chē)輛管理專職考核人姓名:****** 部門(mén):總經(jīng)理工作部 崗位:行政
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司客戶管理專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位:客戶管理專職考核人姓名:******靜 部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位:營(yíng)銷(xiāo)主管考核期限:從20
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核簡(jiǎn)明操作手冊(cè)?什么是行為規(guī)范?行為規(guī)范是一種簡(jiǎn)化的績(jī)效管理工具,從完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面來(lái)衡量崗位任職者工作績(jī)效好壞的一種標(biāo)準(zhǔn)。行為規(guī)范考核主要適用于從事日常事務(wù)性、支持性及操作性的崗位,具體又分為非班員類崗位和班員類崗位兩種考核方法,其中非班員類崗位包括專
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632附件四行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門(mén): 崗位:考核人姓名:******部門(mén): 崗位:考核期限:從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632重要用戶專職行為規(guī)范考評(píng)表一、行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位:重要用戶專職考核人姓名:****** 部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位:營(yíng)銷(xiāo)主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評(píng)分等級(jí)
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司人事與薪酬專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門(mén):經(jīng)理辦公室 崗位:人事與薪酬專職考核人姓名:****** 部門(mén):經(jīng)理辦公室 崗位:人事主管考核期限:從20
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司主管行為規(guī)范考評(píng)表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門(mén):北鼎經(jīng)貿(mào)公司綜合事務(wù)部 崗位:主管考核人姓名:******
2024-09-26 13:11
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工行為規(guī)范1工作儀表及著裝:(公出人員除外):著裝整潔、得體、不標(biāo)新立異、不穿奇裝異服。,工服應(yīng)穿戴整齊,員工卡佩戴在左胸明顯處,保持公司員工應(yīng)有的形象。,男員工頭發(fā)不得過(guò)耳,不得留胡子;女員工發(fā)型梳理整齊,上班化淡妝,不得濃妝艷抹,佩帶飾物應(yīng)得當(dāng)。,按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。2.工作禮儀:
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司多經(jīng)管理專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門(mén):計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部 崗位:多經(jīng)管理專職考核人姓名:******部門(mén): 崗位:考核期限:從2004
【摘要】第8章企業(yè)行為規(guī)范策劃?企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)(B1)是企業(yè)形象(C1)策劃中的重要組成部分,企業(yè)行為包括對(duì)內(nèi)管理行為和對(duì)外宣傳行為,這些行為都要納入規(guī)范化管理。本章主要介紹企業(yè)管理制度、企業(yè)組織行為等企業(yè)群體規(guī)范策劃;企業(yè)員工工作規(guī)范、商務(wù)社交禮儀規(guī)范等企業(yè)員工行為規(guī)范策劃;企業(yè)文化活動(dòng)策劃以及對(duì)外公共、新聞發(fā)布、廣告宣傳等活動(dòng)的策
2025-04-01 17:08
【摘要】-1-企業(yè)行為規(guī)范一、著裝方面1、在每天早上上班的頭十分鐘內(nèi),每位員工必須檢查衣著及儀容儀表和個(gè)人區(qū)域的衛(wèi)生整潔情況。所有員工上班應(yīng)衣著正式、搭配得體、從頭到腳請(qǐng)適當(dāng)修飾。注意個(gè)人清潔衛(wèi)生,一天一換。2、男士除七、八兩月外,一律著西裝、西褲、領(lǐng)帶及正規(guī)襯衫和皮鞋。每月修理鬢角一到二次。3、女士一律著職業(yè)化服飾,化淡
2024-07-24 22:32
【摘要】5/5行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:許心勤 部門(mén):工程建設(shè)部 崗位:電氣專職考核人姓名: 部門(mén): 崗位:考核期限:從2005年1月至2005年2月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即成立:-
2025-06-06 02:33