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企業(yè)行為規(guī)范評分標準-在線瀏覽

2025-06-06 02:33本頁面
  

【正文】 或本職工作和工程項目提出建設性意見和建議,且被采納5條以上,受到公司領導表揚。工程項目設計要求。5 / 5行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:許心勤 部門:工程建設部 崗位:電氣專職 考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從 2005 年1月 至 2005年2 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有1項即成立:正常情況下,未完成工作計劃/職責范圍內工作量(前三項工作內容)的10% 違反安全和文明施工要求的2項以下兩項只要具有1項即成立:正常情況下,未完成工作計劃/職責范圍內工作量(前三項工作內容)的5%違反安全和文明施工要求1項正常情況下按時保質完成以下工作: 根據基建工程的計劃,按基建流程按時完成各項工作; 根據更改工程的計劃,統(tǒng)計和上報設備清單,組織主設備的訂貨技術協(xié)議簽訂,組織二次圖紙的確認,組織主設備的出廠驗收完成竣工工程總結。監(jiān)督現(xiàn)場安全管理,文明施工工作量:在高于 3分基礎上,累計額外工作量(前三項工作內容)達
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