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【企業(yè)行為規(guī)范】人事與薪酬專職行為規(guī)范考評表-在線瀏覽

2024-09-26 13:13本頁面

　　

【正文】，保證準確率。完成工作及時性因個人原因未能及時完成工作任務,而對本部門或基層單位工作造成很大影響因個人原因未能及時完成工作任務,而對本部門或基層單位工作造成影響因個人原因未能及時完成工作任務,對本部門或基層單位工作尚未造成影響及時完成工作任務提前完成工作任務工作效果有效性工作效率尚可工作效率較明顯,服務對象較滿意工作效率明顯,服務對象及領導滿意工作效率突出，得到一致好評工作有特色，效果顯著，受到上級公司表揚工作態(tài)度工作被動，需要督促工作拖沓，勉強完成任務工作認真，如期完成工作任務工作主動，服務熱情，有較強責任心愛崗敬業(yè)，責任心強，受到上級表揚。：；:；：******公司市區(qū)供電公司人事與薪酬專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：****** 部門：經理辦公室崗位：人事與薪酬專職考核人姓名

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