【企業(yè)行為規(guī)范】人事與薪酬專職行為規(guī)范考評(píng)表-文庫(kù)吧
2025-08-01 13:13 本頁(yè)面
【正文】 作造成影響因個(gè)人原因未能及時(shí)完成工作任務(wù),對(duì)本部門或基層單位工作尚未造成影響及時(shí)完成工作任務(wù)提前完成工作任務(wù)工作效果有效性工作效率尚可工作效率較明顯,服務(wù)對(duì)象較滿意工作效率明顯,服務(wù)對(duì)象及領(lǐng)導(dǎo)滿意工作效率突出，得到一致好評(píng)工作有特色，效果顯著，受到上級(jí)公司表?yè)P(yáng)工作態(tài)度工作被動(dòng)，需要督促工作拖沓，勉強(qiáng)完成任務(wù)工作認(rèn)真，如期完成工作任務(wù)工作主動(dòng)，服務(wù)熱情，有較強(qiáng)責(zé)任心愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，受到上級(jí)表?yè)P(yáng)。工作中協(xié)調(diào)配合能完成本職工作，但主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)基本能與他人協(xié)作，但不具備特殊情況的協(xié)調(diào)能力具備一定的協(xié)調(diào)能力，能與他人協(xié)調(diào)配合工作具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能充分地與他人協(xié)作具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力，能夠組織協(xié)作事物。得到上級(jí)認(rèn)可被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期：2004年11月 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：*****
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