內(nèi)蒙古經(jīng)貿(mào)學(xué)校專業(yè)帶頭人和骨干教師選拔辦法完成-在線瀏覽
2024-09-14 14:02本頁面
【正文】 含論文）通過校級(jí)以上鑒定、驗(yàn)收或獎(jiǎng)勵(lì)。（6）獲得過校級(jí)以上優(yōu)秀教師或參加過自治區(qū)及以上級(jí)別的骨干教師培訓(xùn)。二、專業(yè)帶頭人、中青年骨干教師的崗位職責(zé)（一）專業(yè)帶頭人的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本專業(yè)的整體建設(shè)工作。主持教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)指導(dǎo)書的制定與修訂、教材編寫工作；根據(jù)人才市場調(diào)研和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查情況，負(fù)責(zé)制定本專業(yè)教學(xué)改革和實(shí)踐技能培養(yǎng)方案；負(fù)責(zé)本專業(yè)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)和發(fā)展工作。積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，主持本專業(yè)方面的學(xué)術(shù)講座、公開教學(xué)。負(fù)責(zé)本專業(yè)試題庫的建設(shè)和專業(yè)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等。（二）中青年骨干教師的崗位職責(zé)了解本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)傳授本專業(yè)前沿知識(shí)，并有明確的專業(yè)研究方向。負(fù)責(zé)本專業(yè)的課程建設(shè)、教材建設(shè)工作。負(fù)責(zé)承擔(dān)本專業(yè)示范課、觀摩課、實(shí)驗(yàn)課等的教學(xué)工作。做好人才市場調(diào)研和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、學(xué)生實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)工作。三、選拔要求（一）選拔每兩年組織一次，每次5月初組織申報(bào)，6月底公布評(píng)審結(jié)果。（三）選拔程序 個(gè)人申請(qǐng)。各專業(yè)科結(jié)合本專業(yè)教育教學(xué)實(shí)際，依據(jù)選拔條件，在廣泛征求群眾意見基礎(chǔ)上，擇優(yōu)推薦，經(jīng)科室會(huì)議通過，簽署意見后將相關(guān)表格和材料集中報(bào)送教學(xué)工作部； 專家評(píng)審。四、培養(yǎng)措施和待遇學(xué)校要為專業(yè)帶頭人和骨干教師的培養(yǎng)及發(fā)展創(chuàng)造必要的條件，適時(shí)對(duì)專業(yè)帶頭人和骨干教師進(jìn)行培訓(xùn)，并通過召開座談會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、明確思路、落實(shí)責(zé)任，促其成長和不斷進(jìn)步。同等條件下，與教師評(píng)聘工作掛鉤，享有優(yōu)先評(píng)優(yōu)、評(píng)聘職稱的機(jī)會(huì)；聘任期內(nèi)，學(xué)校每年發(fā)給專業(yè)帶頭人津貼5000元，中青年骨干教師津貼3000元。五、考核與管理學(xué)校建立專業(yè)帶頭人和中青年骨干教師考核制度，全面考核其德、能、勤、績，重點(diǎn)考核工作實(shí)績和業(yè)務(wù)水平。（一）專業(yè)帶頭人和骨干教師的考核項(xiàng)目及要求：對(duì)專業(yè)帶頭人和骨干教師的總體要求：（1）政治立場堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。專業(yè)帶頭人在任期內(nèi)應(yīng)全面負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)工作,要求做到：（1）深入企業(yè)或市場進(jìn)行專業(yè)調(diào)
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