基層民警工作壓力與應(yīng)對(duì)策略研究-在線瀏覽

【摘要】學(xué)校代碼：10272學(xué)號(hào)：2008252264上海財(cái)經(jīng)大學(xué)SHANGHAIUNIVERSITYOFFINANCEANDECONOMICS

2024-08-08 00:29

公稱壓力、工作壓力、設(shè)計(jì)壓力的關(guān)系-在線瀏覽

【摘要】公稱壓力、工作壓力、設(shè)計(jì)壓力一、什么叫公稱壓力PN(MPa)？與管道系統(tǒng)部件耐壓能力有關(guān)的參考數(shù)值，是指與管道元件的機(jī)械強(qiáng)度有關(guān)的設(shè)計(jì)給定壓力。公稱壓力一般用PN表示。（1）公稱壓力——制品在基準(zhǔn)溫度下的耐壓強(qiáng)度，用PN表示，單位：MPa。（2）基準(zhǔn)溫度：材料不同，其基準(zhǔn)溫度也不同。如，鋼的基準(zhǔn)溫度為250°C（3），記為：PNMpa二、

2024-08-31 23:34

論文：基層工商干部職業(yè)壓力分析及應(yīng)對(duì)措施-在線瀏覽

【摘要】基層工商干部職業(yè)壓力分析及應(yīng)對(duì)措施-1-論文題目：基層工商干部職業(yè)壓力分析及應(yīng)對(duì)措施指導(dǎo)教師：劉磊教學(xué)點(diǎn)：山西晉中介休紡織廠教學(xué)點(diǎn)奧鵬學(xué)習(xí)卡號(hào)：202109060461學(xué)生姓名：宋艷琴提交日期：2021年8月23日基層工商干部職業(yè)壓力分析及應(yīng)對(duì)措

2024-08-03 07:10

公務(wù)員工作壓力成因及對(duì)策分析-在線瀏覽

【摘要】第一篇：公務(wù)員工作壓力成因及對(duì)策分析 公務(wù)員工作壓力成因及對(duì)策分析 內(nèi)容提要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，工作壓力越來(lái)越大，職業(yè)倦怠也會(huì)有著越來(lái)越嚴(yán)重的趨勢(shì)。從我國(guó)公務(wù)員職業(yè)倦怠程度高存在的社會(huì)、個(gè)人等原...

2024-10-25 15:44

新型干法水泥窯常見的工藝故障原因分析及應(yīng)對(duì)措施-在線瀏覽

【摘要】新型干法窯常見的工藝故障原因分析及應(yīng)對(duì)措施中控員培訓(xùn)一、窯內(nèi)形成長(zhǎng)厚窯皮或后結(jié)圈?1、現(xiàn)象?A、窯尾負(fù)壓升高。?B、窯內(nèi)通風(fēng)不暢，窯前返正壓，窯前煤加不進(jìn)去。?C、回轉(zhuǎn)窯電流高。?D、窯尾溫度降低。?E、出窯熟料減少。?2、原因?A、生料的

2024-12-06 19:59

燃?xì)忮仩t運(yùn)行的燃燒事故原因分析及應(yīng)對(duì)措施-在線瀏覽

【摘要】第一篇：燃?xì)忮仩t運(yùn)行的燃燒事故原因分析及應(yīng)對(duì)措施 燃?xì)忮仩t運(yùn)行的燃燒事故原因分析及應(yīng)對(duì) 措施 張民 山東魯南鐵合金發(fā)電廠 文章分析電廠燃?xì)忮仩t在運(yùn)行中發(fā)生回火或脫火，滅火及爐膛爆炸事故維護(hù)管...

2024-11-15 05:29

員工的工作壓力管理-在線瀏覽

【摘要】第一部分：了解壓力（七）壓力與每個(gè)人的關(guān)系（六）關(guān)于壓力的幾種錯(cuò)誤假設(shè)（五）壓力的特性（四）壓力的機(jī)體反應(yīng)過(guò)程（三）壓力的心理模型（二）壓力存在的意義（一）壓力是什么?了解壓力了解壓力目錄目錄第二部分：構(gòu)建壓力管理系統(tǒng)（六）壓力管理的實(shí)現(xiàn)途徑（五）建立壓力管理的資源（四）

2025-02-02 00:51

霧霾的形成原因、危害及應(yīng)對(duì)措施-在線瀏覽

【摘要】第一篇：霧霾的形成原因、危害及應(yīng)對(duì)措施 霧霾的形成原因、危害及應(yīng)對(duì)措施 摘要2013年以來(lái)，我國(guó)中東部地區(qū)連續(xù)發(fā)生多次較大范圍的霧霾天氣。霧霾嚴(yán)重威脅了人們身體健康，霧霾天氣引起社會(huì)的廣泛關(guān)注，本...

2024-11-15 23:17

關(guān)于高職院校教師工作壓力分析及研究論文合集-在線瀏覽

【摘要】關(guān)于高職院校教師工作壓力分析及研究論文（合集）第一篇：關(guān)于高職院校教師工作壓力分析及研究論文[論文摘要]近年來(lái),為適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,職業(yè)教育承受著教育體制改革帶來(lái)的巨大壓力。在接受挑戰(zhàn)、學(xué)會(huì)適應(yīng)的過(guò)程中,職業(yè)教育的發(fā)展也陷入了暫時(shí)的困境。職業(yè)院校教師面對(duì)變化了的教育對(duì)象和教育環(huán)境,心理上充滿壓力和挫折感。這不僅影響著教師的身心健康

2025-06-23 15:41

工作壓力與工作績(jī)效-在線瀏覽

【摘要】摘要隨著我國(guó)改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)全球一體化的迅猛發(fā)展，企業(yè)環(huán)境的急劇變化，人們的工作節(jié)奏加快，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，這些變化使企業(yè)員工的工作壓力達(dá)到了前所未有的高度。工作壓力對(duì)員工的生理、心理和行為產(chǎn)生了很大的影響，已成為影響組織績(jī)效的重要因素。對(duì)于企業(yè)員工工作壓力和工作績(jī)效之間的關(guān)系的研究，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文是對(duì)企業(yè)員工工作壓力和工作績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行的研究，工作壓力和工作績(jī)效指

2024-09-13 03:50

工作壓力緊張及其緩解-在線瀏覽

【摘要】第三節(jié)工作壓力緊張及其緩解一、壓力緊張概述（jobstress）（一）定義：個(gè)體對(duì)某一沒有足夠能力應(yīng)對(duì)的重要情況的心理（主要為情緒）與生理反應(yīng)。1、個(gè)體感知的情緒反應(yīng)（焦慮、憂愁等）和生理反應(yīng)（血壓、呼吸等）。2、個(gè)體不能較好應(yīng)對(duì)某種情境。反之則不產(chǎn)生壓力。3、如果應(yīng)付或處理不佳，會(huì)給個(gè)體帶來(lái)危害或目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)。（健康、前途）。（二）壓力的典型癥狀1、慢性憂慮

2024-09-13 03:57

銀行存款增緩的原因分析與應(yīng)對(duì)措施方案-在線瀏覽

【摘要】......目錄一、一季度存款情況 1（一）我國(guó)金融機(jī)構(gòu)整體情況 1（二）重慶市金融機(jī)構(gòu)存款情況 2二、存款減少的影響 2三、導(dǎo)致存款下降的原因分析 3（一）地方融資平臺(tái)清理 3（二）貸款新規(guī)的影響 3

2025-06-13 07:59

工作壓力誰(shuí)最大模板doc-在線瀏覽

【摘要】工作壓力誰(shuí)最大？1商業(yè)航空公司飛行員（$）飛行員的壓力是大幅度變化的：在他們休息不飛行時(shí)壓力非常小，但是當(dāng)他們?cè)俅物w行時(shí)，又會(huì)處于極度高壓的狀態(tài)之下。這些壓力的波動(dòng)，對(duì)人們的健康很有影響。再者，由于行業(yè)受到經(jīng)濟(jì)影響，裁員、高油價(jià)、加薪和就業(yè)機(jī)會(huì)少等因素也加大了飛行員的壓力。2公關(guān)主任（$）他們必須盡量滿足他們的客戶和買家的要求，他們的成功或失敗，取決于客戶的行動(dòng)和決定

2024-09-13 04:00

員工工作壓力管理-在線瀏覽

【摘要】第一部分：了解壓力（七）壓力與每個(gè)人的關(guān)系（六）關(guān)于壓力的幾種錯(cuò)誤假設(shè)（五）壓力的特性（四）壓力的機(jī)體反應(yīng)過(guò)程（三）壓力的心理模型（二）壓力存在的意義（一）壓力是什么?了解壓力了解壓力目錄目錄第二部分：構(gòu)建壓力管理系統(tǒng)（六）壓力管理的實(shí)現(xiàn)途徑（五）建立壓力管理的資源（四）

2025-02-02 15:11

我國(guó)企業(yè)員工壓力管理的現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)措施-在線瀏覽

【摘要】我國(guó)企業(yè)員工壓力管理的現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)措施隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)和市場(chǎng)化進(jìn)程的一步步深入，中國(guó)人承受的工作壓力也越來(lái)越大。壓力，我們無(wú)處可逃，人們一直生活在兩種壓力中，一是作用于軀體的物理壓力，如大氣壓、地心吸引力、心臟壓力等，這些壓力維持生命形式。二是內(nèi)在的精神壓力，如生存競(jìng)爭(zhēng)的壓力、對(duì)危險(xiǎn)與死亡的恐懼、人際壓力、情緒與情感的壓力等，這些壓力保持人的警覺（清醒狀態(tài)）和合適的行為模式。由于企

2024-09-15 07:11

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