erp培訓(xùn)如何做好-在線瀏覽
2024-09-05 05:34本頁面
【正文】 效果，比如考試什么的，筆試+上機(jī)?！ ∵@個(gè)些是在培訓(xùn)期間，但有可能過一段時(shí)間就忘啦!所以為了保證培訓(xùn)成果的話，日后也想要建立相應(yīng)的考核體制：設(shè)置考核項(xiàng)目、考核指標(biāo)，并規(guī)定好考核時(shí)機(jī)、考核方法，其實(shí)也是一個(gè)不小的工程啊!關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要有這個(gè)意識，有領(lǐng)導(dǎo)的支持，一切都好辦多啦! 關(guān)鍵點(diǎn)3：培訓(xùn)分清主次 培訓(xùn)分幾個(gè)層次：有高層的管理應(yīng)用培訓(xùn)，有中層部門主管級別的應(yīng)用培訓(xùn)，有某一部門主要用戶的培訓(xùn)。高層管理培訓(xùn)更著眼于整個(gè)公司層面的數(shù)據(jù)、流程等，如公司銷售訂單的產(chǎn)品的單價(jià)、成本、毛利等分析。中層管理培訓(xùn)著眼點(diǎn)于某一部門的主要業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)分析，比如采購部門的采購訂單的跟蹤和統(tǒng)計(jì)，或者生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤、統(tǒng)計(jì)和分析。主要用戶的培訓(xùn)著眼點(diǎn)在于具體流程、具體作業(yè)、具體報(bào)表的培訓(xùn)，產(chǎn)品功能和操作層面的東西更多。另外，培訓(xùn)完成之后的考核也非常重要，尤其是部門層級
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