erp培訓(xùn)如何做好(編輯修改稿)
2025-08-22 05:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)的支持，一切都好辦多啦! 關(guān)鍵點(diǎn)3：培訓(xùn)分清主次 培訓(xùn)分幾個(gè)層次：有高層的管理應(yīng)用培訓(xùn)，有中層部門主管級(jí)別的應(yīng)用培訓(xùn)，有某一部門主要用戶的培訓(xùn)?！ 「邔庸芾砼嘤?xùn)更著眼于整個(gè)公司層面的數(shù)據(jù)、流程等，如公司銷售訂單的產(chǎn)品的單價(jià)、成本、毛利等分析?！ ≈袑庸芾砼嘤?xùn)著眼點(diǎn)于某一部門的主要業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)分析，比如采購部門的采購訂單的跟蹤和統(tǒng)計(jì)，或者生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤、統(tǒng)計(jì)和分析?！ ≈饕脩舻呐嘤?xùn)著眼點(diǎn)在于具體流程、具體作業(yè)、具體報(bào)表的培訓(xùn)，產(chǎn)品功能和操作層面的東西更多?！ ∵@都是因?yàn)槿颂幱诘奈恢煤妥约旱墓ぷ飨嚓P(guān)，所以，培訓(xùn)的重點(diǎn)是不一樣的。另外，培訓(xùn)完成之后的考核也非常重要，尤其是部門層級(jí)和最終用戶的培訓(xùn)，需要考核培訓(xùn)結(jié)果，尤其對(duì)于最終用戶的培訓(xùn)，不合格不允許上崗，這對(duì)ERP的應(yīng)用有比較大的作用。
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