第四章-招聘與測(cè)試-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第四章招聘錄用,,?,4.招聘錄用,4.1招聘概述4.2招聘的基本程序4.3選拔錄用4.4招聘的評(píng)估4.5招聘測(cè)試,,?,失敗的招聘,,?,4.1招聘概述,4.1.1招聘的定義4.1.2招聘活動(dòng)的主要...

2024-11-20 04:20

第四章內(nèi)部招聘與外部招聘-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】人員招聘與錄用,目錄,,1.人力資源管理中的招聘,2.招聘的基礎(chǔ),3.招聘程序,4.內(nèi)部招聘與外部招聘,5.人員選拔方法,6.員工的錄用,第四章內(nèi)部招聘與外部招聘,確定人力資源招聘方式內(nèi)部招聘與外部招...

2024-11-19 22:12

甄選聘用第四章錄用-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】甄選聘用第四章錄用一、概述(一)錄用管理　　當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)了各種篩選關(guān)后，最后一個(gè)步驟就是錄用與就職。這項(xiàng)工作看上去似乎無(wú)關(guān)緊要，實(shí)際上它是能否喚起新員工工作熱情的關(guān)鍵。有不少企業(yè)由于不重視錄用與就職工作，新員工在錄用后對(duì)企業(yè)和本職工作連起碼的認(rèn)識(shí)都沒(méi)有就直接走上了工作崗位，這不僅會(huì)給員工今后的工作造成一定的困難，而且會(huì)使員工產(chǎn)生一種人生地

2024-08-09 03:50

第四章招聘管理-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】1．招聘流程圖見(jiàn)本書(shū)第177頁(yè)招聘需求分析招聘計(jì)劃制訂招聘渠道與招聘方法選擇簡(jiǎn)歷篩選初試復(fù)試發(fā)放錄用通知辦理入職手續(xù)招聘效果評(píng)估準(zhǔn)備階段評(píng)估階段實(shí)施階段招聘流程圖見(jiàn)本書(shū)第199～200頁(yè)2．招聘需求表招聘需求表申請(qǐng)部門(mén)職級(jí)

2025-05-25 22:01

第四章招聘錄用-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第四章招聘錄用,1,一、招聘的含義,（一）含義招聘是指，在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定相應(yīng)的職位空缺計(jì)劃，并決定如何尋找合適的人員來(lái)填補(bǔ)這些職位空缺的過(guò)程。招聘的實(shí)質(zhì)是，讓潛在的合格人員對(duì)本企業(yè)...

2024-11-19 22:23

第四章招聘策略-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第四章：招聘策略本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)第一節(jié)：引言（開(kāi)篇案例）第二節(jié)：失敗招聘帶來(lái)的影響第三節(jié)：有效招聘的原則第四節(jié)：招聘之前的策略決定第五節(jié)：內(nèi)部招聘的策略第六節(jié)：外部招聘的策略第七節(jié)：中國(guó)企業(yè)招聘工作中存在的問(wèn)題及其對(duì)策思考題小節(jié)本章重點(diǎn)：1、招聘工作作為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)，一方面直接關(guān)系到企業(yè)人力資源的形成，另一方面直接影響企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)

2024-08-01 20:56

第四章-人員招聘與錄用-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】主講人：徐越倩公共管理學(xué)院,HUMANRESOURCE,人力資源管理4,,?,第四章人員招聘與錄用,教學(xué)內(nèi)容:人員招聘的含義與意義；人員招聘的管理；人員流動(dòng)的含義與作用；教學(xué)要求:掌握人員招聘、流動(dòng)的...

2024-11-20 04:20

[管理學(xué)]第四章招聘與錄用-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第四章員工招聘第四章：?jiǎn)T工招聘?第一節(jié)：?jiǎn)T工招聘概述?第二節(jié)：?jiǎn)T工招聘渠道?第三節(jié)：人員素質(zhì)測(cè)評(píng)?第四節(jié)：招聘評(píng)價(jià)第一節(jié)：?jiǎn)T工招聘概述?一、員工招聘的概念、意義?二、員工招聘的前提與內(nèi)容?三、若干國(guó)家人力資源招聘模式比較?四、員工招聘程序?五、我國(guó)企業(yè)招聘中存在問(wèn)題?

2025-02-21 19:05

[精選]04第四章招聘與選拔-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第四章招聘與選拔本章主要內(nèi)容：?招聘工作概述；?招聘的渠道與方法；?人員的選拔與評(píng)價(jià)；?人員招聘與選拔的效果評(píng)估。本章學(xué)習(xí)目標(biāo)：?理解招聘工作的重要性；?熟悉招聘工作的程序與步驟；?掌握各種招聘渠道的特點(diǎn)及其適用性；?理解人員選拔與評(píng)價(jià)的意義；?熟悉人員選拔工作的主要內(nèi)容；?掌

2025-02-05 07:30

第四章-人員招聘與辭退管理-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第四章人員招聘與錄用,,人力資源管理》第四章,第一節(jié)招聘概述,,人力資源管理》第四章,一、人員招聘的含義,所謂人員招聘，是指企業(yè)或其他組織從自身實(shí)際情況和需要出發(fā)，通過(guò)各種渠道和方式，尋找和吸引具有一...

2024-11-20 04:19

第四章文字-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第四章文字本章主要內(nèi)容?第一節(jié)漢字的性質(zhì)和特點(diǎn)?第二節(jié)漢字的結(jié)構(gòu)?第三節(jié)漢字的溯源分析?第四節(jié)現(xiàn)代漢字的音和義?第五節(jié)留學(xué)生漢字偏誤第一節(jié)漢字的性質(zhì)和特點(diǎn)教學(xué)目的了解文字產(chǎn)生前的記事方式和漢字產(chǎn)生過(guò)程掌握世界有哪些文字類(lèi)型

2024-12-15 04:44

第四章表格-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第四章表格網(wǎng)頁(yè)布局創(chuàng)建表格選擇表格編輯表格網(wǎng)頁(yè)布局布局視圖表格和布局表格創(chuàng)建表格創(chuàng)建普通表格創(chuàng)建布局表格創(chuàng)建普通表格Rows:表格行的數(shù)目。Columns:表格列的數(shù)目。CellPadding:單元格內(nèi)容與單元格邊框的間距大小，單位為像素。Cel

2024-12-01 12:27

天線(xiàn)與電波-第四章-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第4章非頻變天線(xiàn)第4章非頻變天線(xiàn)非頻變天線(xiàn)的基本概念平面等角螺旋天線(xiàn)阿基米德螺旋天線(xiàn)對(duì)數(shù)周期天線(xiàn)第4章非頻變天線(xiàn)非頻變天線(xiàn)的基本概念研究天線(xiàn)除了要分析、研究天線(xiàn)的方向特性和阻抗特性外，還應(yīng)考慮它的使用帶寬問(wèn)題?，F(xiàn)代通信中，要求天

2024-09-15 22:47

第四章政府與消費(fèi)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】1第四章政府與消費(fèi)——本章主要討論產(chǎn)品在消費(fèi)中的不同性質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)提供方式的選擇政府參與消費(fèi)的原則和界限2第一節(jié)公共產(chǎn)品?一、公共產(chǎn)品的性質(zhì)?公共產(chǎn)品(publicgoods)：在消費(fèi)過(guò)程中具有非競(jìng)爭(zhēng)性和非排它性的產(chǎn)品。??非競(jìng)爭(zhēng)性：消費(fèi)者消費(fèi)某種產(chǎn)品時(shí)并不影響其他消

2024-08-31 02:52

第四章--國(guó)會(huì)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第四章國(guó)會(huì)課程作業(yè)題目與要求一、題目1、談?wù)勀鷮?duì)美國(guó)國(guó)會(huì)與總統(tǒng)之間相互制衡關(guān)系的理解2、美國(guó)憲政實(shí)踐對(duì)中國(guó)憲法修改的啟示3、美國(guó)地方政府與聯(lián)邦政府關(guān)系的主要特征二、要求1、1000字以?xún)?nèi)2、2022年10月16日以前完成并交給學(xué)習(xí)委員3、3篇以上參考文獻(xiàn)（含英文1篇）議員的一天（Sample

2024-09-04 15:34

第四章員工招聘與甄選(留存版)

第四章員工招聘與甄選-文庫(kù)吧

第四章員工招聘與甄選-wenkub

第四章員工招聘與甄選(已修改)