【正文】 《質(zhì)量環(huán)境手冊》與GB /T190012008/GB /T240012004標(biāo)準(zhǔn)對照（附件十三） …………………34：為達(dá)成公司質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo)，根據(jù)GB/T19001：2008 質(zhì)量管理體系及GB/T24001：2004環(huán)境管理體系的要求，對本公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系運作過程作規(guī)定，是質(zhì)量、環(huán)境管理的基本綱領(lǐng)性文件。 本公司質(zhì)量環(huán)境管理體系能得到有效應(yīng)用，并持續(xù)改進，增強顧客及相關(guān)方的滿意。 本公司已按GB/T190012008 《質(zhì)量管理體系－要求》以及GB/T 240012004 《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn)要求建立并保持質(zhì)量環(huán)境管理體系。 引用文件： GB/T190002000idtISO9000：2008 《質(zhì)量管理體系—基礎(chǔ)和術(shù)語》 GB/T190012000idtISO9001：2008 《質(zhì)量管理體系—要求》 GB/T240012004idtISO14001：2004《環(huán)境管理體系—要求及使用指南》： 本手冊采用的術(shù)語和定義除了GB/T19000及 GB/T24001給出的術(shù)語和定義外，其他的在相關(guān)的支持性文件中描述。本公司按GB/T19001及GB/T24001管理體系建立質(zhì)量環(huán)境管理體系，形成文件，加以實施和保持，并持續(xù)改進。并對每個過程、環(huán)境因素的控制都按標(biāo)準(zhǔn)的要求制定了適合本公司質(zhì)量環(huán)境管理要求的規(guī)定。，本公司配備了必要的人力、設(shè)施、財務(wù)及有關(guān)信息等資源，以確保質(zhì)量環(huán)境管理體系的適宜性?！都m正和預(yù)防措施程序》措施，以實現(xiàn)對過程、環(huán)境活動所策劃的結(jié)果及確保這些過程、環(huán)境活動的持續(xù)改進。，本公司目前的外包過程為廢水、廢氣、噪聲排放指標(biāo)的定期監(jiān)測，由項目部負(fù)責(zé)聯(lián)系有資質(zhì)的監(jiān)測單位。 文件要求根據(jù)本公司體系覆蓋的產(chǎn)品、環(huán)境因素形成的過程和特點，建立和保持質(zhì)量環(huán)境管理體系文件，文件包括：、質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)；《質(zhì)量環(huán)境手冊》（QM）；《質(zhì)量環(huán)境手冊》編寫的程序文件（QP）；、運作和得到控制，本公司編寫相關(guān)的支持性文件（WI）；（FM）；、環(huán)境相關(guān)的法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、政府機構(gòu)的行政文件等。、技術(shù)文件，產(chǎn)品的國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及環(huán)境法律法規(guī)的控制工作。；，格式樣張由綜合管理部保管；記錄填寫人員自覺使用表格的最新版本； ，規(guī)定記錄的保存部門和保存期限；、完整、便于查閱；，便于檢索；，應(yīng)有備份，并按規(guī)定保存期限保管；《記錄控制程序》指導(dǎo)記錄的控制工作?？偨?jīng)理號召公司員工以顧客、環(huán)境和相關(guān)方為關(guān)注焦點，并在公司內(nèi)部營建并保持滿足顧客和相關(guān)方要求的意識，確保顧客和相關(guān)方的需求和期望得到確定，并將其轉(zhuǎn)化為公司的要求，以達(dá)到顧客和相關(guān)方滿意的目的。（附件七）/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)（附件八）、環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)。、指標(biāo)，使員工理解并執(zhí)行。、環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的適宜性及執(zhí)行情況。公司在下列要素發(fā)生重大變化時，應(yīng)對質(zhì)量環(huán)境管理體系進行策劃；、質(zhì)量環(huán)境目標(biāo)；、職責(zé)和權(quán)限；；；、法規(guī)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；。策劃的更改在受控狀態(tài)下進行，并且在更改期間仍保持質(zhì)量環(huán)境管理體系的完整性。、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制或可望對其施加影響的環(huán)境因素對環(huán)境的影響，此時應(yīng)考慮到已納入計劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動、產(chǎn)品和服務(wù)等因素。《環(huán)境因素識別和評價程序》執(zhí)行。、產(chǎn)品及服務(wù)的變化進行更新，應(yīng)定期進行評估以確保其有效性和適用性。，以及實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和進度。，綜合管理部定期監(jiān)督實施情況。、產(chǎn)品或服務(wù)，就應(yīng)對有關(guān)的方案進行修訂，以確保環(huán)境管理與該項目相適應(yīng)。，更新。、評價、更新及執(zhí)行等具體按《識別和獲得法律、法規(guī)和其他要求程序》實施?？偨?jīng)理在本公司的管理人員中任命一名管理者代表，賦予其直接向總經(jīng)理反饋信息的權(quán)力，其職責(zé)和權(quán)限見本手冊附件三《管理者代表任命書》的規(guī)定。，也包括外部的質(zhì)量環(huán)境信息。本公司每年至少召開一次管理評審會議，以確保質(zhì)量環(huán)境管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，管理評審要求：，管理者代表及各部門負(fù)責(zé)人組織準(zhǔn)備有關(guān)的評審資料；：；；；； ；；（含可能影響體系的客觀環(huán)境變更，重大質(zhì)量環(huán)境事故，）；；；：質(zhì)量環(huán)境管理體系及其過程的改進，包括對質(zhì)量環(huán)境方針、質(zhì)量目標(biāo)/環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、過程控制等方面的評價；與相關(guān)方要求有關(guān)的產(chǎn)品和環(huán)境績效的改進；資源需求等；，編寫《管理評審報告》；、糾正、預(yù)防措施；《管理評審程序》對管理評審工作進行控制。 人力資源 總則對于從事影響產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的活動、可能產(chǎn)生重大質(zhì)量環(huán)境影響活動的工作人員，公司從其所受教育、經(jīng)歷、技能、培訓(xùn)出發(fā)，選擇具備有相應(yīng)能力的人員承擔(dān)。培訓(xùn)結(jié)束后相關(guān)部門應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞皆u價培訓(xùn)的有效性。 基礎(chǔ)設(shè)施，將提供并維護為實現(xiàn)產(chǎn)品的符合性所需的基礎(chǔ)設(shè)施，包括：、工作場所和相關(guān)設(shè)施。，如運輸和通訊?！稒C器設(shè)備維修保養(yǎng)程序》對設(shè)施的管理進行控制。，并實施控制，具體按《環(huán)境因素識別和評價程序》開展。 產(chǎn)品實現(xiàn)/運行控制 開發(fā)部應(yīng)策劃和開發(fā)產(chǎn)品實現(xiàn)所需的過程，其內(nèi)容：；、文件和資源的需求；、確