中國(guó)人才發(fā)展量化分析與預(yù)測(cè)-在線瀏覽
2024-08-08 23:17本頁(yè)面
【正文】 2％的速度遞增，這大大高于全球10％的平均增長(zhǎng)速度。身份證IC卡的正式應(yīng)用，將是十億計(jì)的數(shù)量，百億計(jì)的銷(xiāo)售額，此外讀卡機(jī)及其系統(tǒng)將有成倍的增長(zhǎng)。（數(shù)字來(lái)自：中國(guó)電子人才網(wǎng)） ?。?）技工人才缺口1000萬(wàn)人。企業(yè)現(xiàn)有的技術(shù)工人群體素質(zhì)整體偏低，許多行業(yè)對(duì)高素質(zhì)的技工人才求賢若渴?！叭嬲f(shuō)缺口無(wú)法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，但可以一個(gè)行業(yè)一個(gè)行業(yè)進(jìn)行分析。目前，中國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)共有14億名職工，其中技術(shù)工人7000萬(wàn)人。技術(shù)工人的技術(shù)結(jié)構(gòu)是典型的金字塔形，這與發(fā)達(dá)國(guó)家高級(jí)工占近40％的水平相差甚遠(yuǎn)。中國(guó)在今后3～5年內(nèi)，條碼系統(tǒng)成員數(shù)量將達(dá)到15萬(wàn)家企業(yè)以上，按新條例規(guī)定每家企業(yè)要有l(wèi)～2人懂得條碼知識(shí)，全國(guó)將是30萬(wàn)人的需求。（數(shù)字來(lái)自：國(guó)研網(wǎng)） ?。?）保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人人才缺口幾十萬(wàn)人。中國(guó)市場(chǎng)缺口極大，目前從業(yè)人員為1萬(wàn)人，而保險(xiǎn)代理人為110萬(wàn)人，在5～10年內(nèi)經(jīng)紀(jì)人數(shù)量應(yīng)發(fā)展到20萬(wàn)～30萬(wàn)人之間，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。企業(yè)間的情報(bào)競(jìng)爭(zhēng)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的又一大要素。以往信息業(yè)的人才主要來(lái)源是應(yīng)屆畢業(yè)生，通常沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，最近幾年人員結(jié)構(gòu)有了一個(gè)較大的變化，從業(yè)人員多是有工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)能力和解決問(wèn)題的能力。情報(bào)行業(yè)的薪酬待遇呈紡錘形，高薪人群是很有限的，大部分從業(yè)人員的薪水在3000元上下，低于2000元的情況也不多見(jiàn)。2000年，北京大學(xué)、中國(guó)科技信息研究所和國(guó)防科技信息中心還聯(lián)合招收了這方面的博士生。據(jù)人事部公布的資料，目前中國(guó)各類(lèi)人才總量達(dá)到6075萬(wàn)人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3914萬(wàn)人，約占人才總量的2/3。專(zhuān)家分析認(rèn)為，每年中國(guó)各高校的經(jīng)濟(jì)類(lèi)畢業(yè)生總共有13萬(wàn)人左右，如果13萬(wàn)畢業(yè)生全都從事外貿(mào)行業(yè)工作，今后5年中國(guó)也只能培養(yǎng)出65萬(wàn)外貿(mào)人才，缺口至少在100萬(wàn)人以上。中國(guó)目前軟件人才匱乏，有關(guān)專(zhuān)家估計(jì)缺少軟件開(kāi)發(fā)人員高達(dá)30萬(wàn)～40萬(wàn)人，在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，將缺少更多數(shù)量的軟件開(kāi)發(fā)人才。目前，軟件測(cè)試自動(dòng)化技術(shù)在中國(guó)則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家所認(rèn)知，而這方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在國(guó)內(nèi)更是鳳毛麟角。中國(guó)傳統(tǒng)媒體發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)很成熟了，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的加入，人們對(duì)視覺(jué)美感的要求越來(lái)越高，數(shù)字動(dòng)畫(huà)的產(chǎn)生應(yīng)運(yùn)而生。（資料來(lái)源：國(guó)研網(wǎng)） ?。?0）中國(guó)汽車(chē)人才缺口80萬(wàn)人。一線工人中，％文化程度為初中以下，％，％，％。工人文化程度偏低，初中、高中、％、％、10％，而發(fā)達(dá)國(guó)家為20％、40％、40％。（資料來(lái)源：國(guó)研網(wǎng)） ?。?1）心理咨詢?nèi)瞬湃笨诖蟆Ｄ壳霸谥袊?guó)經(jīng)過(guò)規(guī)范培訓(xùn)的心理學(xué)工作者不足一萬(wàn)人，還不到美英等發(fā)達(dá)國(guó)家的1/20。（數(shù)字來(lái)源：國(guó)研網(wǎng)） ?。?2）中國(guó)電子商務(wù)人才缺口200多萬(wàn)人。有關(guān)專(zhuān)家預(yù)計(jì)，未來(lái)10年中國(guó)電子商務(wù)人才缺口為200多萬(wàn)人。目前社會(huì)對(duì)于被稱為“灰領(lǐng)”的技能人才需求缺口不小。（來(lái)源：人事部網(wǎng)站） ?。?4）物流人才缺口600萬(wàn)人。目前與物流相關(guān)的總支出約19000億元，國(guó)內(nèi)運(yùn)輸和物流費(fèi)用超過(guò)2000億元，并繼續(xù)以年均8％的速度增長(zhǎng)。由于現(xiàn)代物流概念進(jìn)入中國(guó)較晚，目前中國(guó)擁有國(guó)際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的物流專(zhuān)業(yè)管理資格證書(shū)的職業(yè)經(jīng)理人不足百位，而據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查，國(guó)內(nèi)目前物流專(zhuān)業(yè)人才的需求量為600余萬(wàn)人，人才供需的巨大差距，導(dǎo)致物流人才熱急劇飆升。環(huán)保產(chǎn)業(yè)已成為世界性的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。但與高速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)相比，中國(guó)的環(huán)保技術(shù)人才卻嚴(yán)重不足。（數(shù)字來(lái)源：新華網(wǎng)） ?。?6）護(hù)士人才缺口100余萬(wàn)人?？紤]到人口老齡化、社區(qū)服務(wù)擴(kuò)大等帶來(lái)的人力需求增加，中國(guó)實(shí)際需要的護(hù)理人員比預(yù)測(cè)的要多。精算師是與“未來(lái)不確定性”打交道的行業(yè)，為金融決策提供依據(jù)。據(jù)有關(guān)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，中國(guó)未來(lái)十年急需5000名精算人才。到2003年底，中國(guó)擁有中國(guó)科學(xué)院院士688人，平均年齡已超過(guò)74歲；中國(guó)工程院院士663人，平均年齡也超過(guò)了64歲。 (2) 隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化，后繼乏人。到2003年7月底，中國(guó)總共擁有三萬(wàn)余名國(guó)家級(jí)與高校級(jí)博士生導(dǎo)師隊(duì)伍，其中大約1/3已退休，1/3年齡已達(dá)到或超過(guò)60歲，只有20%年齡在55歲以下，老齡化問(wèn)題非常嚴(yán)重。業(yè)已說(shuō)明，從1978～2003年。 （三）中國(guó)人才未來(lái)發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告 1中國(guó)人才總量預(yù)測(cè) 到2000年底，中國(guó)具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的各類(lèi)人才達(dá)到6360萬(wàn)人。根據(jù)《2003年統(tǒng)計(jì)年鑒》中的各級(jí)各類(lèi)學(xué)校每年中專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生數(shù)、培訓(xùn)人員數(shù)量和中國(guó)人口年鑒公布的每年人口死亡率，利用公式： （N+1）年全國(guó)人才總量=（N+1）年全國(guó)人才增量+ N年全國(guó)人才總量（1N年人口死亡率） {（N+1）年出國(guó)留學(xué)人員總數(shù) ?。∟+1）年學(xué)成回國(guó)留學(xué)人員總數(shù)} 可以推斷出2001年、2002年全國(guó)人才總量。全國(guó)人才增量可以由以上數(shù)據(jù)合計(jì)得到。 如果我們按照2003年12月召開(kāi)《全國(guó)人才工作會(huì)議》提出的新人才定義將成人培訓(xùn)結(jié)業(yè)人員加入進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，把他們作為通過(guò)培訓(xùn)成為掌握一技之能的人才看待，、。 為了說(shuō)明新舊人才標(biāo)準(zhǔn)下的人才總量變化情況，我們分兩部分討論。根據(jù)上述公式及已知數(shù)據(jù)，在原有人才標(biāo)準(zhǔn)下，可以推算出2001年我國(guó)人才總量為7119045萬(wàn)人、2002年為81291961萬(wàn)人。眾所周知，人才發(fā)展會(huì)受到不確定性因素的影響，且人才在發(fā)展中部分信息是已知的，部分信息是未知的。我們把2000～2002年各年的人才總量6360萬(wàn)人、6861355萬(wàn)人、7445773萬(wàn)人作為一組灰色數(shù)列，并由此進(jìn)行2003年、2004年的人才總量預(yù)測(cè)。根據(jù)上述公式及已知數(shù)據(jù)，在新人才標(biāo)準(zhǔn)下，可以推算出2001年中國(guó)人才總量為7119045萬(wàn)人、2002年為81291961萬(wàn)人。通過(guò)灰色預(yù)測(cè)模型,可以得出預(yù)測(cè)值：2003年中國(guó)人才總量為9285萬(wàn)人、2004年為10643萬(wàn)人、2005年為12219萬(wàn)人。《2002～2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》中提出:到2005年，具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員達(dá)到8350萬(wàn)人以上。 2中國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展
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