【文章內(nèi)容簡介】 中國的數(shù)字媒體業(yè)還處于剛剛起步的階段，而社會的需求量很大，目前，中國對數(shù)字媒體人才需求的缺口大約是15萬人左右。（資料來源：國研網(wǎng)） 　?。?0）中國汽車人才缺口80萬人。％文化程度為初中以下。一線工人中，％文化程度為初中以下，％，％，％。汽車維修人員高等級技能人才比例偏低，高、初、％、％、％，而發(fā)達國家為35％、50％、15％。工人文化程度偏低，初中、高中、％、％、10％，而發(fā)達國家為20％、40％、40％。目前，中國汽車數(shù)量每年以13％的速度遞增，據(jù)此，預計汽車維修業(yè)兩年將新增80萬從業(yè)人員，大部分從業(yè)人員需要接受職業(yè)教育。（資料來源：國研網(wǎng)） 　?。?1）心理咨詢?nèi)瞬湃笨诖?。?jù)中國衛(wèi)生部最近公布的資料，中國各種精神疾病患者已高達1600萬人，%，而青少年中有各種學習、情緒和行為障礙等心理健康問題的人也已經(jīng)達到了3000萬人。目前在中國經(jīng)過規(guī)范培訓的心理學工作者不足一萬人，還不到美英等發(fā)達國家的1/20。如果要達到心理學工作者總量與美英等發(fā)達國家相當，還有近20萬人的缺口。（數(shù)字來源：國研網(wǎng)） 　?。?2）中國電子商務人才缺口200多萬人。據(jù)美國IDC測算:如果全球電子商務營業(yè)額達到萬億級的規(guī)模，電子商務職業(yè)崗位人才需求將增加到2000萬人。有關專家預計，未來10年中國電子商務人才缺口為200多萬人。（資料來源：《中國經(jīng)濟時報》） 　?。?3）制造業(yè)技術人才缺口三十萬人。目前社會對于被稱為“灰領”的技能人才需求缺口不小。未來5年內(nèi)，中國將啟動國家技能緊缺性人才培養(yǎng)工程，大力培養(yǎng)至少30萬制造業(yè)中緊缺的專業(yè)技術型、應用型人才，以滿足迅速增長的社會需求。（來源：人事部網(wǎng)站） 　?。?4）物流人才缺口600萬人。中國現(xiàn)代物流業(yè)正處于上升階段，有著巨大的市場潛力和十分廣闊的發(fā)展前景。目前與物流相關的總支出約19000億元，國內(nèi)運輸和物流費用超過2000億元，并繼續(xù)以年均8％的速度增長。但是，中國物流業(yè)目前尚處于發(fā)展初期。由于現(xiàn)代物流概念進入中國較晚，目前中國擁有國際權威認證機構頒發(fā)的物流專業(yè)管理資格證書的職業(yè)經(jīng)理人不足百位，而據(jù)權威機構調(diào)查，國內(nèi)目前物流專業(yè)人才的需求量為600余萬人，人才供需的巨大差距，導致物流人才熱急劇飆升。（數(shù)字來源：新華網(wǎng)） 　　（15）“綠色人才”前景誘人，缺口1000萬人。環(huán)保產(chǎn)業(yè)已成為世界性的朝陽產(chǎn)業(yè)?？梢灶A見，未來十年中環(huán)保業(yè)將成為中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一支勁旅。但與高速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)相比，中國的環(huán)保技術人才卻嚴重不足。如果按照發(fā)達國家20世紀90年代初期環(huán)保產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例計算，中國需要環(huán)保從業(yè)人員1000萬人。（數(shù)字來源：新華網(wǎng)） 　?。?6）護士人才缺口100余萬人。到2015年，中國的醫(yī)護比例應達到1∶1，按照這個比例進行規(guī)劃和預測，到2015年，?？紤]到人口老齡化、社區(qū)服務擴大等帶來的人力需求增加，中國實際需要的護理人員比預測的要多。（資料來源：衛(wèi)生部網(wǎng)站） 　?。?7）精算人才將有5000人缺口。精算師是與“未來不確定性”打交道的行業(yè)，為金融決策提供依據(jù)。從目前來看，國內(nèi)精算師簡直是鳳毛麟角，1999年10月保監(jiān)會組織了中國第一次精算師考試，產(chǎn)生了首批43名中國精算師，去年通過考試產(chǎn)生了18個準精算師。據(jù)有關專家預測，中國未來十年急需5000名精算人才。 　　3中國高層次人才狀況分析 　　(1)兩院院士量少年高。到2003年底，中國擁有中國科學院院士688人，平均年齡已超過74歲；中國工程院院士663人，平均年齡也超過了64歲。合計擁有兩院院士1351人，%，占正高級職稱專業(yè)技術人才隊伍總量180萬人的萬分之七點五一，占全部30893萬專業(yè)技術隊伍的十萬分之四點三七。 　　(2) 隊伍年齡結構嚴重老化，后繼乏人。近6000名博士生導師的平均年齡也超過了70歲，比中國人口平均預期壽命69歲還高。到2003年7月底，中國總共擁有三萬余名國家級與高校級博士生導師隊伍，其中大約1/3已退休，1/3年齡已達到或超過60歲，只有20%年齡在55歲以下，老齡化問題非常嚴重。 　　(3) 人才隊伍流失大于回流。業(yè)已說明，從1978～2003年。從數(shù)字看，人才回流率還不到30%，人才流失還相當嚴重。 　?。ㄈ┲袊瞬盼磥戆l(fā)展預測報告 　　1中國人才總量預測 　　到2000年底，中國具有中專及以上學歷或專業(yè)技術職稱的各類人才達到6360萬人。2001年、2002年均未見到官方統(tǒng)計的全國人才總量數(shù)據(jù)，我們可以通過數(shù)量方法得到這些數(shù)據(jù)。根據(jù)《2003年統(tǒng)計年鑒》中的各級各類學校每年中專以上學歷的畢業(yè)生數(shù)、培訓人員數(shù)量和中國人口年鑒公布的每年人口死亡率，利用公式： 　　（N+1）年全國人才總量=（N+1）年全國人才增量+ 　　N年全國人才總量（1N年人口死亡率） 　　{（N+1）年出國留學人員總數(shù) 　?。∟+1）年學成回國留學人員總數(shù)} 　　可以推斷出2001年、2002年全國人才總量。公式中所需數(shù)據(jù)可以通過統(tǒng)計年鑒和教育部公布的資料得出：；；；；；、。全國人才增量可以由以上數(shù)據(jù)合計得到。他們是2001年和2002年的全國人才增量。 　　如果我們按照2003年12月召開《全國人才工作會議》提出的新人才定義將成人培訓結業(yè)人員加入進行統(tǒng)計，把他們作為通過培訓成為掌握一技之能的人才看待，、。 　　另外，2001年；。 　　為了說明新舊人才標準下的人才總量變化情況，我們分兩部分討論。 　?。?）原有人才標準下的人才總量 　　我們把具有中專及以上學歷或專業(yè)技術職稱的各類人才稱為原有人才標準。根據(jù)上述公式及已知數(shù)據(jù)，在原有人才標準下，可以推算出2001年我國人才總量為7119045萬人、2002年為81291961萬人。 　　2003年、2004年的人才總量我們可以通過預測得出。眾所周知，人才發(fā)展會受到不確定性因素的影響，且人才在發(fā)展中部分信息是已知的，部分信息是未知的。所以，我們可以用灰色