【正文】 能盡快融入這個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的集體！在這里您將和所有熱情、投入、敬業(yè)、富有開(kāi)拓精神的同仁們一起發(fā)揮你的才華，實(shí)現(xiàn) 我們共同的理想。我們現(xiàn)在的成功來(lái)自于公司與全體員工在事業(yè)追求上的通力合作。我們希望**教育所有的員工能夠把企業(yè)當(dāng)成自己的家園來(lái)建設(shè)，以自己的力量和智慧在企業(yè)全新的體制下創(chuàng)造出屬于**的事業(yè)并建立具有**特色的企業(yè)文化。我們秉承“求 實(shí)、 創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)文化，主張充分信任，倡導(dǎo)精誠(chéng)合作，我們將 為您提供廣闊的發(fā)展空間，希望每一名員工能夠充分享受工作的樂(lè)趣，并做出驕人的業(yè)績(jī)。 企業(yè)文化：求實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展員工標(biāo)準(zhǔn)：熱情、敬業(yè)、有事業(yè)心、有團(tuán)隊(duì)精神企業(yè)宗旨：服務(wù)學(xué)員、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)國(guó)家企業(yè)人才觀：人是企業(yè)的第一資源，以團(tuán)隊(duì)的成功實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值第一部分 員工管理一、員工守則1. 按時(shí)上下班。臨時(shí)外出前，除經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，包括公司各級(jí)主管在內(nèi)，均須告之辦公室。上班時(shí)集中精力投入工作，不得干私活，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。3. 照章辦事。不循私，不謀私，克已奉公，清正廉潔。不串崗、不聊天，不大聲喧嘩，不制造噪音。5. 講究禮儀。6. 搞好衛(wèi)生。遵從物業(yè)管理規(guī)定，不亂堆亂放物品。下班時(shí)和節(jié)假日前切斷電源，室內(nèi)無(wú)人時(shí)鎖門(mén)關(guān)燈，認(rèn)真落實(shí)防火防盜措施。8. 嚴(yán)格保密。9. 厲行節(jié)約。二、工作紀(jì)律1. 員工應(yīng)遵守公司一切規(guī)章制度。3. 員工不得違抗上級(jí)命令，如有正當(dāng)意見(jiàn)，應(yīng)于事前陳述。4. 員工應(yīng)珍惜公司及學(xué)院聲譽(yù)，凡個(gè)人意見(jiàn)涉及公司者，非經(jīng)上級(jí)許可，不得對(duì)外發(fā)表。6. 上班時(shí)不得從事任何與工作無(wú)關(guān)的事情，包括聊天、串崗、吃東西、會(huì)見(jiàn)私客、看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志、在網(wǎng)上瀏覽與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。愛(ài)護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰，亂扔紙屑等廢棄物。吸煙者請(qǐng)到指定地點(diǎn)吸煙。10. 員工應(yīng)愛(ài)惜一切公物，非經(jīng)許可不得將公司文件或用品私自帶出。12. 午休期間不得從事與賭博相關(guān)的一切活動(dòng)。14. 需要外出公務(wù)時(shí)，應(yīng)將待處理的事情交待給其他同事。三、員工行為規(guī)范 儀表和著裝1) 每位員工必須儀表端莊、整潔2) 員工的著裝應(yīng)干凈整齊、美觀大方，符合公司的商務(wù)要求 言談舉止1) 公司內(nèi)員工應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作， 2) 與同事交談要有禮貌3) 公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)主動(dòng)有禮貌地打招呼，規(guī)范禮貌用語(yǔ)，如“你好” 、 “請(qǐng)” 、 “謝謝” 、“再見(jiàn)”等；4) 公司內(nèi)與同事之間談話，應(yīng)先稱呼名字，如有職務(wù)應(yīng)稱呼職務(wù)，不得以呢稱相稱。 電話接打規(guī)范1) 正確、迅速、謹(jǐn)慎的接打電話? 聽(tīng)到來(lái)電鈴聲，至少在第三聲鈴響前取下聽(tīng)筒。如“你好，**教育” 。? 上班時(shí)間內(nèi)，確有必要打私人電話時(shí)，應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，不得閑聊。2) 代接同事電話? 當(dāng)員工臨時(shí)不在座位時(shí)，部門(mén)內(nèi)，同事間有義務(wù)代接電話。如需留言，應(yīng)記錄對(duì)方姓名、電話和待處理事項(xiàng)。切忌用“他不在”或“不清楚去哪里了”等字眼。2) 公司任何物品不能野蠻對(duì)待和挪為私用。4) 工作臺(tái)不得擺放與工作無(wú)關(guān)的物品；工作完畢后對(duì)文件要及時(shí)清整。 投訴及合理化建議1) 公司鼓勵(lì)員工之間坦誠(chéng)相待，提倡善意批評(píng)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。3) 公司鼓勵(lì)員工提出合理化建議。4) 員工提出的合理化建議應(yīng)以書(shū)面形式交給辦公室，并由辦公室分類(lèi)、匯總，提交總裁辦公會(huì)討論。 匯報(bào)1) 每位員工在工作中都應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。2) 上級(jí)在安排下屬工作時(shí)應(yīng)說(shuō)明需要達(dá)到的目的、效果及完成時(shí)間。4) 如認(rèn)為上級(jí)安排的工作在完成中會(huì)有困難，應(yīng)事前提出，共同找出解決辦法。 員工違反上述行為規(guī)范的，公司將給予警告、50 元以上，1000500 元以下行政處罰， （如公司其他規(guī)章制度中含有明確罰款數(shù)額的條款，均按其規(guī)定條款執(zhí)行） ，情節(jié)嚴(yán)重者予以降職、降級(jí)處分，不接受處分或仍不能改過(guò)者予以勸退或開(kāi)除。7 / 20第二部分 行政管理制度一、固定資產(chǎn)管理制度1. 固定資產(chǎn)包括：(1) 單位價(jià)值在 2022 元以上。(3) 使用年限一年以上的計(jì)算機(jī)及生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備。2. 固定資產(chǎn)的購(gòu)置(1) 各部門(mén)需要購(gòu)置的固定資產(chǎn)，應(yīng)在需要時(shí)上報(bào)購(gòu)置的明細(xì)計(jì)劃，經(jīng)總裁最后批準(zhǔn)后方可下達(dá)執(zhí)行。3. 固定資產(chǎn)的領(lǐng)用(1) 根據(jù)工作需要領(lǐng)用固定資產(chǎn)的員工，應(yīng)辦理使用財(cái)產(chǎn)登記手續(xù)。因人為原因造成財(cái)產(chǎn)損失的由使用人負(fù)責(zé)賠償。如有丟失或損壞，應(yīng)按規(guī)定賠償。2) 員工應(yīng)對(duì)自己的登陸信息保密，并有責(zé)任保持自己的信息和數(shù)據(jù)完整。4) 在未被授權(quán)的情況下，嚴(yán)禁動(dòng)用、登陸別人的機(jī)器拷貝、刪除數(shù)據(jù)。6) 在未被授權(quán)的情況下，禁止更改網(wǎng)絡(luò)硬件、網(wǎng)絡(luò)線路的配置。8) 員工應(yīng)對(duì)公司所配備的郵箱的登陸信息保密，禁止使用別人的郵箱。10) 員工要保持自己機(jī)器的潔凈，下班后應(yīng)關(guān)閉主機(jī)、顯示器。12) 如要使用其他數(shù)碼設(shè)備，提前向有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)，并保證設(shè)備及其附件的完整。2) 打印機(jī)若有故障，應(yīng)及時(shí)通知辦公室；故障未排除前，禁止使用。4) 打印機(jī)桌面應(yīng)隨時(shí)保持清潔，廢紙應(yīng)存放專門(mén)位置。 復(fù)印機(jī)使用規(guī)定1) 復(fù)印機(jī)密文件需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。3) 為確保復(fù)印機(jī)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，復(fù)印完畢及時(shí)關(guān)機(jī)。復(fù)印后應(yīng)將原稿收回，以免丟失。2) 收到傳真后，及時(shí)取走傳真文件，收件人不明的文件交由辦公室處理。3) 傳真機(jī)若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)通知辦公室。二、低值易耗品的管理制度1. 低值易耗品包括：(1) 單位價(jià)值在 100 元以上、2022 元以下，使用年限在一年以上、不符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、工具、家具等物品。(4) 低值易耗品報(bào)廢的審批權(quán)同上。(6) 購(gòu)置時(shí)應(yīng)本著性價(jià)比最優(yōu)的原則。并報(bào)總裁審批簽字。(2) 對(duì)購(gòu)入的低值易耗品要辦理入庫(kù)登記手續(xù)，領(lǐng)用時(shí)辦理出庫(kù)登記手續(xù)。(3) 辦公室制定統(tǒng)一領(lǐng)用申請(qǐng)單、辦公用品一覽表和員工標(biāo)準(zhǔn)配備表。(5) 新員工到崗時(shí)，辦公室負(fù)責(zé)為新員工配備統(tǒng)一的辦公用品。9 / 20(7) 員工離職時(shí)，應(yīng)將所有物品繳回辦公室。4. 違反本管理制度者，視情節(jié)處以 50 元以上或不高于物品原價(jià)二倍的罰款。2. 教學(xué)、教務(wù)部門(mén)使用教學(xué)儀器應(yīng)至少提前一天通知辦公室，由辦公室協(xié)助安裝調(diào)試。3. 借用人借到設(shè)備或儀器后，應(yīng)先閱讀使用手冊(cè)，遵守正確的操作程序，并負(fù)責(zé)設(shè)備或儀器的維護(hù)和保養(yǎng)。5. 設(shè)備或儀器因個(gè)人不遵守正確的操作程序而造成的損壞，因個(gè)人工作疏忽造成的損壞，按照實(shí)際情況由個(gè)人賠付；因個(gè)人工作疏忽造成設(shè)備或儀器丟失，由個(gè)人按規(guī)定賠付。7. 違反本管理制度者，視情節(jié)處以 200 元以上，不高于物品原價(jià)二倍的罰款。2. 凡白天乘火車(chē) 8 小時(shí)以內(nèi)的要全部乘用硬座火車(chē)。凡因業(yè)務(wù)特別需要乘飛機(jī)或軟臥火車(chē)前往時(shí)，需總裁簽字批準(zhǔn)。3. 出差費(fèi)用申請(qǐng)(1) 公司員工因公出差，可于出差前向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)，填寫(xiě)申請(qǐng)單，辦理借款手續(xù)。(3) 一般可按每人每天 300 元借支。4. 公司員工因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)出差，住宿標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于三星級(jí)，具體由辦公室統(tǒng)一安排，補(bǔ)助按每天 50 元計(jì)。6. 出差標(biāo)準(zhǔn)將隨公司發(fā)展而相應(yīng)調(diào)整。2. 員工請(qǐng)假 4 小時(shí)（含）以上者，不再計(jì)發(fā)當(dāng)日午餐補(bǔ)助。六、市內(nèi)通勤補(bǔ)助規(guī)定1. 員工從入職日起，享受公司交通補(bǔ)助，每人每工作日 4 元。3. 因業(yè)務(wù)需要必須乘用出租車(chē)的，應(yīng)提前報(bào)請(qǐng)主管副總裁批準(zhǔn)。4. 員工因工作需要加班超過(guò) 22：00 者，可按票報(bào)銷(xiāo)其乘坐最低計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)出租車(chē)返回住處的實(shí)際費(fèi)用。2. 合同的簽訂和存檔 合同要以公司標(biāo)準(zhǔn)合同為范本，原則上不做改動(dòng)。 合同及其附件正本一式四份，授權(quán)代表可簽字，并履行合同章審批程序。 合同的簽字由主管副總裁統(tǒng)一執(zhí)行，蓋章經(jīng)總裁批準(zhǔn)后由辦公室執(zhí)行。四、關(guān)于餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)