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2024-08-05 21:20本頁面
【正文】 、小型企業(yè) ,包括職位基本信息和工作分析基本信息的是( )。 ( )。 ()?！ ?共收到投遞的簡歷150人,其他條件相同,則應聘的比率是()?！ ? % % % ,比較合適的招聘方法是( )?！ 、績效計劃 、學習和借鑒的榜樣,從而趕超一流企業(yè),不斷提升市場競爭力的是( ?！ ⒒跁r間的評價、柔性導向評價和成本指標評價的績效特性是平衡記分卡的( )角度。 ,這是( )方法。 、晉升機會、舒適便利的工作環(huán)境等在內(nèi)的是( )?！ ?選擇能促進企業(yè)生產(chǎn)和管理工作發(fā)展的評價因素是工作評價的( )原則。 ( )?！ ? )?！ ? )?！ ? )?！ ?、完整 ,能夠容易地被員工所理解的是福利計劃的( )特征。 ( )?！ ,業(yè)務技能 D,工作態(tài)度 ,說法不正確的是( )?！ ?2,確定或比較組織進行培訓與開發(fā)成本收益的是( )評估?！ ? )?！ ? )原則?！ ? )年以上,享受帶薪年休假?！ 30 B 6o (
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