黃石市商業(yè)銀行公開招聘-在線瀏覽
2024-08-05 00:54本頁面
【正文】 北大縱橫管理咨詢公司2003年11月 目 錄第一章 總則 2第二章 招聘組織 2第三章 招聘職位和薪酬 2第四章 招聘方式 3第五章 招聘的程序和步驟 3附件1 黃石市商業(yè)銀行公開招聘職位、人數(shù)和條件 0附件2 0黃石市商業(yè)銀行副行長任期責(zé)任目標(biāo) 0附件3 2黃石市商業(yè)銀行重點客戶部總經(jīng)理 2任 期 責(zé) 任 目 標(biāo) 2附件4 4黃石市商業(yè)銀行支行行長（營業(yè)部總經(jīng)理） 4任 期 責(zé) 任 目 標(biāo) 4附件5 6公開招聘黃石市商業(yè)銀行副行長報名登記表 6附件6 8公開招聘黃石市商業(yè)銀行重點客戶部總經(jīng)理報名登記表 8附件7 10公開招聘黃石市商業(yè)銀行支行行長（營業(yè)部總經(jīng)理）報名登記表 10附件8 12公開招聘黃石市商業(yè)銀行高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理報名登記表 12 第一章 總則第一條 適用范圍本管理辦法適用于2004年度黃石市商業(yè)銀行副行長、重點客戶部總經(jīng)理、支行長、高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理的招聘管理工作。第二條 目的為滿足黃石市商業(yè)銀行持續(xù)、快速發(fā)展的需要，特制定本管理辦法來規(guī)范人員招聘流程和健全人才選用機制。第二章 招聘組織第四條 成立公開招聘考評領(lǐng)導(dǎo)小組組長：桂勁東；副組長：紀(jì)大臣、張德祥；成員：柯國良、王勝利、周艷、田青松、田剛。第三章 招聘職位和薪酬第五條 公開招聘崗位、人數(shù)黃石市商業(yè)銀行副行長（2名）重點客戶部總經(jīng)理（1名）支行行長、營業(yè)部總經(jīng)理（6名）高級客戶經(jīng)理（6名）客戶經(jīng)理若干名第六條 報名范圍本市范圍內(nèi)凡符合規(guī)定任職資格條件的均可報名第七條 崗位薪酬內(nèi)容詳見：附件1第四章 招聘方式第八條 聘用方式、聘任期限及續(xù)聘解聘 （一）黃石市商業(yè)銀行副行長的人選由黨政聯(lián)席會考察確定，報董事會審批，聘期為三年。按合同規(guī)定完成任務(wù)的情況每年續(xù)聘，完不成任務(wù)的予以解聘（具體條款見附件2）。年薪按任期責(zé)任目標(biāo)確定，聘用后即與本行簽訂聘用合同，按合同規(guī)定完成任務(wù)的可以續(xù)聘，完不成任務(wù)的予以解聘（具體條款見附件5）。三個月考核期日均800萬元，全年考核期日均為600萬元，達到考核業(yè)績高級客戶經(jīng)理和客戶經(jīng)理可以轉(zhuǎn)正，達不到考核業(yè)績的客戶經(jīng)理則予以解聘。第五章 招聘的程序和步驟第九條 競聘流程本次競聘將按照如下的程序進行：（一）與市人民銀行和市勞動管理部門就公開招聘的有關(guān)事宜溝通協(xié)調(diào)，取得共識。招聘方案確定后，在黃石日報、東楚晚報、黃石電視臺等新聞媒體就公開選拔的職位、報名資格條件、選拔程序和辦法進行公告，廣泛宣傳發(fā)動，動員符合條件的人員參與競爭。黃石市商業(yè)銀行副行長、重點客戶部總經(jīng)理、支行行長（營業(yè)部總經(jīng)理）、高級客戶經(jīng)理原則上從整個黃石地區(qū)銀行系統(tǒng)擇優(yōu)選聘， 對于特殊優(yōu)秀人才可擴大到湖北全省乃至全國范圍。如某一支行行長（營業(yè)部總經(jīng)理）報名人數(shù)少于2人，則其公開招聘職位自行終止。（四）資格審查對競聘黃石市商業(yè)銀行副行長、重點客戶部總經(jīng)理、支行行長（營業(yè)部總經(jīng)理）、高級客戶經(jīng)理由公開招聘辦公室按照高級管理人員任職資格規(guī)定進行任職資格審查，并通知合格人員參加考試考核。 筆試：競聘重點客戶部總經(jīng)理、支行行長（營業(yè)部總經(jīng)理）、高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理人員統(tǒng)一參加我行客戶經(jīng)理任職資格筆試考試； 競聘黃石市商業(yè)銀行副行長的候選人參加單獨考試。在演講答辯時，后面順序的演講答辯人應(yīng)在指定的休息室等候，不能旁聽前面順序演講答辯人的演講答辯。演講答辯人員圍繞本人基本情況、個人能力和開展工作的思路和完成責(zé)任目標(biāo)的具體措施等議題發(fā)表競聘演講，每人15分鐘。抽簽答題共一題，答題時間為10分鐘。由公開招聘考評領(lǐng)導(dǎo)小組評委圍繞演講者演講內(nèi)容提一個問題，答題時間為15分鐘。（2） 演講答辯的評分方法：每位評委根據(jù)演講答辯者的演講答辯綜合表現(xiàn)，在《演講答辯評分表》內(nèi)按要求逐項評分；每位演講答辯人員演講答辯結(jié)束后，工作人員收齊評委的評分表進行統(tǒng)分。所有演講答辯人員演講答辯結(jié)束后，一并現(xiàn)場公布成績。由機關(guān)人員和支行員工代表組成群眾代表團，到現(xiàn)場觀摩演講答辯，并根據(jù)演講答辯者演講答辯情況，以在《民意測評表》內(nèi)打“√”的方式，評出優(yōu)秀演講答辯者4名，在演講答辯會結(jié)束后，投入投票箱，統(tǒng)計出的結(jié)果作為競聘參考。（六）組織考察由市行黨群人事部和有關(guān)部門對競聘黃石市商業(yè)銀行副行長、重點客戶部總經(jīng)理、支行行長（營業(yè)部總經(jīng)理）、高級客戶經(jīng)理人員進行組織考察，并提出考察意見，由行長提名，黨政聯(lián)席會討論，確定競聘人選，并報中國人民銀行進行任職資格核準(zhǔn)。17 / 24附件1 黃石市商業(yè)銀行公開招聘職位、人數(shù)和條件職 位人數(shù)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)待遇任職資格條件黃石市商業(yè)銀行副行長2基本年薪 萬元 具備《金融機
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