現(xiàn)代領導應具備的素質探討-在線瀏覽
2024-08-04 04:26本頁面
【正文】 德高尚。②潘云良: 《現(xiàn)代企業(yè)管理》，中共中央黨校出版社，2008年1月，第64頁。實；忍耐；熱情；責任感；積極性；進取心；公平；勇氣。① 德國的戈延格教授也提出，新世紀的企業(yè)領導應具備十個方面的素質, 美國管理學會在70年代花了五年的時間，對在事業(yè)上取得成功的1812名主管人員進行了調查和研究，發(fā)現(xiàn)成功的領導者具備20種能力等等。但對于領導的具體素質、能力如何描述，作為一個現(xiàn)代的領導者，領導者的素質和能力必須符合現(xiàn)代社會發(fā)展的客觀要求。二、 現(xiàn)代領導者應具備的素質（一） 高尚的道德素質 道德是成功的基點。它是領導者堅持正確方向和領導成功的保證。領導者作為社會活動的指揮者，對他人、對集體、對社會肩負著巨大的責任。領導者的另一顆心——寬容領導者在領導活動中，必須在非原則的問題上有寬松、靈活的精神和相應的心理素質。美國作家房龍在《寬容》一書中告訴我們領導者：①潘云良:《現(xiàn)代企業(yè)管理》，中共中央黨校出版社，2008年1月，第64頁?！?①領導者成就事業(yè)的基石——誠實誠實，是一個有道德素質的領導者必備的根本品質。任何領導都不能對人一套，對己一套，必須建立一個可信的領導形象；否則他的領導業(yè)績、員工工作效率組織的發(fā)展都將大打折扣。毛澤東同志說：“政治是統(tǒng)帥，是靈魂，是生命線”。不同的歷史時期和不同的階級對領導者的思想政治素質的具體要求不同。各級領導者必須要有堅定正確的政治方向，最集中最具體的體現(xiàn)，就是高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的偉大旗幟，堅持四項基本原則，堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，堅決貫徹執(zhí)行江澤民同志提出的“三個代表”的重要思想，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，講學習、講政治、講正氣，在思想上、政治上、行動上同胡錦濤同志為書記的黨中央保持高度一致，堅持和發(fā)揚共產黨人的政治本色，為把我國建設成為高度文明、富強、民主的社會主義現(xiàn)代化強國而奮斗。在我們社會主義國家里，各級領導干部都是社會的公仆，領導者要堅持以人民滿意不滿意，贊成不贊成，擁護不擁護作為自己的行為準則，始終同人民群眾保持密切聯(lián)系，堅持從群眾中來，到群眾中去，經常深入群眾，了解群眾，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的冷暖，把群眾視為自己的衣食父母，要少說空話，多干實事。利益產生重要影響。任何時候都要保持清醒的頭腦，嚴格要求自己，以身作則，辦事公道，為政清廉，自覺地接受群眾的監(jiān)督。（三）淵博的文化知識素質 社會的發(fā)展，人類的進步，從根本上講都是源于人的學習能力。①具有扎實的文化基礎和比較廣博的知識面 當今世界各國對不同級別的領導者，在學識水平上均有具體的規(guī)定，并且通過學歷和考試等多種手段，對領導者的學識水平進行檢驗。作為知識經濟時代的領導者，必須具備廣博的思維知識、法律知識、文史知識、一般性知識等等。作為現(xiàn)代的領導者，必須努力學習現(xiàn)代科學技術知識，不斷提高科學素質，朝著知識化、專業(yè)化方向努力，從而進一步提高決策水平和領導藝術。通曉現(xiàn)代管理科學的基礎知識作為一名領導干部要認真學習管理學、組織行為學、人力資源管理等方面的知識。 ①潘云良:《現(xiàn)代企業(yè)管理》，中共中央黨校出版社，2008年1月，第1頁。因為管理對象中的核心是人，而人的活動是有它的心理規(guī)律的，要想科學地管理人，就應該通曉人的心理規(guī)律，通曉心理學的基礎知識。 通曉與自己負責的部門或單位的性質有關的專業(yè)知識 作為現(xiàn)代的管理者，首先需要革命化和知識化，但同時也需要專業(yè)化，沒有革命化和知識化的管理，只能是鼠目寸光、經驗主義式的管理；而沒有專業(yè)化的管理，也很易成為一般化的、原則化的管理，而難以切實有效地解決具體專業(yè)問題。 豐富的社會生活實踐知識 在整個知識構成中，社會實踐知識也是十分重要的內容。同時要把個別經驗向一般知識轉化，把實踐知識向理論知識升華，把零碎認識向系統(tǒng)知識提高。良好的心理素質是領導者工作成功或失敗的重要條件。”當好領導,必須善于調節(jié)自己的情緒,保持良好的心理,沒有良好的心理,是難以卓有成效的開展組織管理工作的。馬克思有句名言：“一種美好的心情要比十服良藥更能解除生理上的疲憊和病理上的痛苦。任何時候、任何情況下，都要保持一顆平常心，都要堅守自己的精神家園，做寵辱不驚的領導干部。放眼看進退，擁有寬容的胸懷，把缺點變?yōu)閮?yōu)點，把挫折當作新的起點，給自己多一份信
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