校園招聘的藝術(shù)-在線瀏覽
2024-08-04 03:44本頁(yè)面
【正文】 招聘已經(jīng)不再局限于爭(zhēng)奪人才的單一需求。良好的雇主品牌不僅可以使企業(yè)招到滿意的人才，還將為企業(yè)在未來(lái)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中奠定基礎(chǔ)，并進(jìn)一步提升品牌美譽(yù)度。逆勢(shì)擴(kuò)招，既吸引了北大學(xué)子的關(guān)注，又樹立了良好的雇主形象，其宣傳效應(yīng)之好非在任何媒體投放商業(yè)廣告所能比擬。顯然，人力資源工作者們，校園招聘的職能已經(jīng)不再單一，它開始兼具人才招聘與企業(yè)品牌營(yíng)銷的雙重作用。寶潔大中華區(qū)總裁李佳怡出馬招人。但千萬(wàn)不要以為這只是人力資源部門的工作，企業(yè)高層對(duì)校園招聘的重視將是宣講會(huì)更加成功。全國(guó)性的校園招聘是寶潔絕大部分管理培訓(xùn)生的來(lái)源，也是寶潔優(yōu)秀人才的最大來(lái)源。高層的介入和直接參與往往比推介更加有效，推介的形式再怎么推陳出新，再怎么吸人眼球，都不如與高管的直接對(duì)話來(lái)的有效。 未雨綢繆根據(jù)國(guó)家教育部的相關(guān)規(guī)定，11月20日后企業(yè)才能進(jìn)入高校。摩托營(yíng)是摩托羅拉中國(guó)公司為中國(guó)一流大學(xué)的優(yōu)秀在校生設(shè)立的實(shí)習(xí)生計(jì)劃，其目的在于為摩托羅拉的未來(lái)發(fā)展提供充足和多元化的人才供應(yīng)；同時(shí)，也為有志于成就事業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生提供發(fā)展自我、了解企業(yè)、提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)
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