【正文】 為什么認(rèn)為您很勝任這個工作？ 校 園 招 聘 ? 在您的學(xué)習(xí)和參加社會活動的經(jīng)歷中，您的哪些素質(zhì)使您成為公司很有價值的員工？ ? 您組 織或參加過哪些社會活動？別人對您的評價如何？ ? 您最喜歡的課程是什么？為什么？ ? 您最不喜歡的課程是什么？為什么？ 社 會 招 聘 ? 您認(rèn)為您的工作效率怎么樣？ ? 您認(rèn)為您對工作的最重要的貢獻(xiàn)是什么？ ? 在前任工作中，您的哪些素質(zhì)使您成為公司很有價值的員工？ ? 在您的工作經(jīng)歷中，您認(rèn)為哪些素質(zhì)對您工作幫助最大？ 評價要點(diǎn)： 應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 可以結(jié)合其它問題判斷應(yīng)聘者的自信心、誠信等素質(zhì)。 通 用 ? 過去三年里，您對自己有了怎樣的認(rèn)識？ ? 解決沖突的能力會使您在工作中做得更好，在這方面，您有什么經(jīng)驗(yàn)？ ? 講這樣一個故事：您做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。共建中人網(wǎng) 社 會 招 聘 ? 請講一下去年您承擔(dān)的最具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)之一。 ? 請說出您和您的老板在工作重點(diǎn)上發(fā)生沖突的一次經(jīng)歷，您是怎樣解決您們之間的沖突的？ 評價要點(diǎn)： 應(yīng)聘者的自信心是否建立在實(shí)力的基礎(chǔ)上。 應(yīng)聘者的自信心是否對應(yīng)聘職位的工作有幫助。 通 用 ? 請講一個您的正直 、誠信受到挑戰(zhàn)的經(jīng)歷。 ? 在日常生活和工作中，什么行為才能表現(xiàn)出一個人的正直來？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)您是怎樣辦的？ ? 假如您的一位工友給您講了一件十分重要的事情或秘密，您覺得您的老板也應(yīng)該知道這件事，您該怎么辦？ ? 講講這樣一個經(jīng)歷：別人讓您給客戶撒個謊（比如，說某批貨已經(jīng)發(fā)了，其實(shí)訂單還在辦公桌上呢），您會怎么辦？ ? 若平時您發(fā)現(xiàn)您辦公室的人或您的下屬偷竊了少量的辦公用品，您會制止他們嗎？如果會的話，您該怎樣做？ ? 假設(shè)公司規(guī)定不許在辦公樓里賭博，如果您是新來的部 門負(fù)責(zé)人，您發(fā)現(xiàn)該部門的老員工總是在辦公樓運(yùn)動室里賭博，他們這種活動已經(jīng)進(jìn)行了好幾年了，您會怎么辦？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 團(tuán) 隊(duì) 合 作 團(tuán)隊(duì)合作是指個人愿意作為群體中的一個成員，與群體中的其他人一起協(xié)作完成任務(wù)，而不是單獨(dú)地或采取競爭的方式從事工作。您用什么方法來鼓勵他人和您自己來完成這件事的？ ? 您認(rèn)為怎樣才算一個好的團(tuán)隊(duì)者？ ? 請說出您作為團(tuán)隊(duì)者所遇 到的最困難的事情。您在其中的地位如何？ ? 您與同學(xué)關(guān)系如何？與初、高中同學(xué)還經(jīng)常保持聯(lián)系么？同學(xué)們對你評價如何？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 應(yīng)聘者是否具備進(jìn)行有效團(tuán)隊(duì)合作的基本技能。 應(yīng)聘者能否積極營造團(tuán)隊(duì)合作的良好氣氛。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)請講一下您在這方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 ? 如果有同學(xué)在課堂上違背了紀(jì)律，但老師卻誤認(rèn)為是您做的，并且不愿意聽您的解釋，您該怎么辦 ? ? 您一般是如何準(zhǔn)備重大考試的？您有沒有過在一 次非常重要的考試中發(fā)揮失常的經(jīng)歷？當(dāng)時的情形是怎么樣的？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) ? 講一個這樣的經(jīng)歷：您的老板給您分配了一件與您工作毫不相干的任務(wù)，這樣，您的本職工作就無法完成了，您是怎樣做的？ ? 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。 ? 我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的？ ? 假如您的上司是一個非常嚴(yán)厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕強(qiáng)硬，時常給您巨大壓力的 人，您覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對您有何利、弊？ ? 您有沒有過失業(yè)或暫時待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。 評價要點(diǎn)： 應(yīng)聘者是否具備自我控制的能力，能否保持穩(wěn)定的情緒、心態(tài)。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) ? 您想要參加研究生考試么？為什么？ ? 您是怎么評價哪些參加研究生考試的同學(xué)的？ ? 您在班里、系里或是學(xué)校都擔(dān)任過什么職務(wù)？您是怎樣看待這些工作的？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) ? 談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說說它給您的啟示。 應(yīng)聘者是否合理利用所能得到的資源，采取了有效的行動。 程 序 關(guān) 注 度 程序關(guān)注度是指對解決和處理問題的步驟、順序、流程的敏感和關(guān)注程度。共建中人網(wǎng) 通 用 ? 您行動之前喜歡制定計(jì)劃么？請描述一下您一天或一周的工作計(jì)劃。您為什么會這么做？這些步驟可以進(jìn)行調(diào)整么？應(yīng)該如何調(diào)整才好呢？ ? 有很多學(xué)校的宿舍管理都實(shí)行出入登記制度，在保障了安全的同時也給出入的人增添了麻煩，您是怎么看待這個問題的？ ? 在辦理離校手續(xù)時，我們需要到各個部門簽字蓋章，您是怎么看待現(xiàn)有的畢業(yè)生離校流程的？有哪些地方可以改 善？ 社 會 招 聘 ? 您能給我們詳細(xì)描述一下您以前工作的工作流程么？這個流程是怎么形成的？您對這個流程進(jìn)行過調(diào)整么？為什么要調(diào)整？調(diào)整后效果如何？ ? 請描述一下您早晨起床后至上班前的過程。您是怎樣解決這個矛盾的？ ? 在日常中，公司的政策和規(guī)定起著什么樣的作用？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 能否堅(jiān)持按照規(guī)定流程行事。 是否具備在一定的框架內(nèi)對流程進(jìn)行科學(xué)調(diào)整，提高效率的能力。遇到問題時，敢于承擔(dān)責(zé)任。您是怎么樣看待這件事的？ ? 在您曾經(jīng)犯過的錯誤中，哪一次是讓您印象最深的？您為什么會犯錯誤？結(jié)果怎么樣？ ? 當(dāng)您所在的集體處于競爭劣勢時，您有什么想法和行動？ ? 往往 在 跨組織的任務(wù)中，由于涉及過多成員，最后易形成 “責(zé)任者缺位 ”現(xiàn)象，您如果身處其境，會是什么心態(tài)？ ? 您喜歡將工作帶到家中么？您對工作和生活的關(guān)系是如何處理的？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 評價要點(diǎn)： 能否盡職盡責(zé)，積極主動完成自己承諾的工作。 主 動 性 主動性是指個人在工作中不惜投入較多的精力，善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的機(jī)會，提前預(yù)計(jì)到事件發(fā)生的可能性，并有計(jì)劃地采取行動提高工作績效、 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 通 用 ? 講講這樣的一次經(jīng)歷：在解決某一難題時，您獨(dú)辟蹊徑。您為什么要承擔(dān)那么多的份外工作？ ? 請講這樣一個經(jīng)歷：您獲得了很難得到的一些資源，這些資源對您完成目標(biāo)特別重要。共建中人網(wǎng) 社 會 招 聘 ? 為了做好您工作份外之事，您該怎樣獲得他人的支持和幫助？ ? 過去六個月中，您有多少次是跨越了自己專業(yè)、權(quán)力和責(zé)任來做您的份外工作的？為什么？您是怎樣完成這些工作的？ ? 未來十年里，這個行業(yè)面臨的最主要的問題是什么？您自己準(zhǔn)備如何應(yīng)對未來的變化？ ? 您認(rèn)為工作中有哪些應(yīng)該被視為是危險的情況？ ? 工作中使您最滿意的地方是什么？ ? 在您前任工作中，因?yàn)槟呐Χ构净虿块T發(fā)生了什么樣的變化？ ? 您前任工作中，都干了哪些有助于您提高工作效果的事情？ ? 在您前任工作中，您曾經(jīng) 試圖解決了哪些與您工作責(zé)任無關(guān)的公司問題？ 評價要點(diǎn)： 能否積極主動的去達(dá)成自己或上級設(shè)定的目標(biāo)。 堅(jiān) 韌 性 堅(jiān)韌性是指能夠在非常艱苦或不利的情況下，克服外部和自身的困難，堅(jiān)持完成所 從事的任務(wù)。共建中人網(wǎng) 通 用 ? 您是怎樣看待“事在人為”和“謀事在人，成事在天”這兩句話的？ ? 談?wù)勀酝?經(jīng)歷 中最有壓力的一、兩件事，并說說是如何克服的。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 能否保持良好的心態(tài)，以積極的態(tài)度面對困難。 創(chuàng) 新 力 創(chuàng)新力是指積極主動、勇于探索、勇于挑戰(zhàn)困難，不墨守成規(guī)，能找到嶄新的不同尋常的有效解決問題的方法。 ? 什么事會抹殺一個人的創(chuàng)造性和積極性？ ? 您怎樣來判斷某人是否具有 創(chuàng)造性呢？ ? 您喜歡刨根問底，總喜歡問為什么么？ ? 您是否認(rèn)為自己具有強(qiáng)烈的好奇心？能舉一個例子證明么？ 校 園 招 聘 ? 談?wù)勀膶W(xué)習(xí)心得，您有沒有一些獨(dú)創(chuàng)性質(zhì)的學(xué)習(xí)小竅門？ ? 您喜歡在班上同學(xué)面前發(fā)表自己的意見么？為什么？ ? 您喜歡玩游戲么？比較喜歡經(jīng)典游戲還是最新最流行的游戲？ ? 請盡可能多的說出曲別針的用途。共建中人網(wǎng) 社 會 招 聘 ? 如果您干這個工作，您該怎樣判斷這個工作是否需要一些變革呢？ ? 我想知道您是怎樣獎勵那些成果不怎么樣的冒險者的，又是怎么獎勵那些很成功的冒險者的。 ? 請您說說鼓勵員工創(chuàng)造性的最有用的方法和技巧。為什么會有這些變化？您是如何應(yīng)對這些變化的？ ? 您怎樣鼓勵您的員工更加具有創(chuàng)造性呢？ 評價要點(diǎn)： 是否安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)。 能否利用各種資源進(jìn)行有效的創(chuàng)新活動。 學(xué) 習(xí) 能 力 學(xué)習(xí)能力就是在工作過程中積極地獲取與工作有關(guān)的信息和知識，并對獲取的信息進(jìn)行加工和理解，從而不斷地更新自己的知識結(jié)構(gòu)、提高自己的工作技能。共建中人網(wǎng) 通 用 ? 我想 知道，是什么時候或環(huán)境導(dǎo)致您決定學(xué)習(xí)一些全新的東西？ ? 過去三年里，您為自我發(fā)展訂立了什么目標(biāo)？為什么要訂立那樣的目標(biāo)？ ? 請講講您從某個項(xiàng)目或任務(wù)中學(xué)到了什么？ ? 講一個這樣的經(jīng)歷：發(fā)生一件對您來說很糟糕的事情，但后來證明，您從這個糟糕的事件中學(xué)到了很多。共建中人網(wǎng) 社 會 招 聘 ? 您認(rèn)為這個行業(yè)未來十年面臨的最主要的問題是什么？您準(zhǔn)備怎樣應(yīng)對未來的變化？ ? 為了提升您的工作效率，近來您都做了些什么？ ? 告訴我，您是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的？您用什么辦法來達(dá)到這一目的？ ? 為了干這個工作，您都做了哪些準(zhǔn)備？ ? 假如您的老板就您的工作和技能做出一些評價，但這些評價與實(shí)際不符，您該怎樣辦？ ? 您用什么方法告訴您（目前的）老板您想接受更多的發(fā)展（或挑戰(zhàn)）的機(jī)會 的 評價要點(diǎn)： 是否滿足于現(xiàn)狀，是否愿意不斷充實(shí)自己。 影 響 力 影響力是指 通過運(yùn)用資料、具體范例、數(shù)據(jù)事實(shí)與演示圖表等，甚至在需要時適當(dāng)調(diào)整自己陳述的內(nèi)容與風(fēng)格，以適合他人的期望與興趣等多種方式，說服他人，尋求并獲得他人對自己觀點(diǎn)的認(rèn)同與支持。共建中人網(wǎng) 通 用 ? 請說一下您是否想出過某種能夠解決您所遇到問題的主意？您是怎樣把您的想法推銷給