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正文內(nèi)容

電話銷售部量化考核方案模板標(biāo)準(zhǔn)范本-在線瀏覽

2025-07-18 22:31本頁面
  

【正文】 10%年度指標(biāo)說明量 化 考 核 得 分 合 計(jì)1.電話銷售計(jì)劃完成率=2.貨款回收率=考核結(jié)果核算說明權(quán)重說明從電話銷售部的工作內(nèi)容上劃分,銷售目標(biāo)一般占有比重最大,銷售費(fèi)用與貨款回收、客戶管理也是非常重要的考核內(nèi)容,這里三者的權(quán)重分配為40%、30%和30%電話銷售部的考核體系中,除定量考核外,還應(yīng)包括客戶聯(lián)數(shù)據(jù)庫的建立情況、市場分析報告的完整性和有效程度等定性考核指標(biāo),定性考核指標(biāo)在整個考核體系中占25%左右的比例考核關(guān)鍵問題說明電話銷售部的主要考核指標(biāo)是銷售業(yè)績,但在考核實(shí)施與應(yīng)用中,除銷售業(yè)績考核外,還應(yīng)做好管理和服務(wù)細(xì)節(jié)的相關(guān)內(nèi)容考核,只有考核內(nèi)容設(shè)計(jì)合理,才能有效達(dá)到考核的效果電話銷售專
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