【正文】 屬部門外部聯(lián)系：政府部門、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位6. 任職要求 學(xué)歷及專業(yè)要求 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 本崗位適宜專業(yè)為：土木工程、工民建等專業(yè)。 能力與知識(shí)要求 基本能力： a） 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握Word/Excel等Office辦公軟件，熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；b） 文字表達(dá)能力：對(duì)公文及綜合性管理報(bào)告有良好的文字處理能力；c） 口頭表達(dá)能力：善于引導(dǎo)、準(zhǔn)確理解交流對(duì)象的觀點(diǎn)，并能清晰表達(dá)自己看法；d） 外語能力：大學(xué)英語四級(jí)。 知識(shí)要求：本崗位必須具備的專業(yè)知識(shí)是：掌握各專業(yè)設(shè)計(jì)管理知識(shí)、材料設(shè)備知識(shí)、項(xiàng)目工程管理知識(shí)、合同管理及經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)等。7. 相關(guān)文件待公司體系、制度完善后補(bǔ)充。3. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的各項(xiàng)工作， 崗位關(guān)系圖：總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理副總經(jīng)理合約審算部經(jīng)理設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理 部經(jīng)理置業(yè)公司經(jīng)理酒店公司經(jīng)理工程管理部經(jīng)理高爾夫事業(yè)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)：XX副總經(jīng)理：XX總經(jīng)理、總部副總經(jīng)理4. 崗位職責(zé)崗位非通用職責(zé)權(quán)限相關(guān)文件年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算A參與XX年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算的制定，并審核；提議B掌握和了解XX計(jì)劃及預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。經(jīng)辦E審核項(xiàng)目公司資金計(jì)劃，統(tǒng)籌安排資金支付工作；審核F協(xié)助總部編制融資計(jì)劃，拓展融資渠道，籌措項(xiàng)目所需資金；經(jīng)辦G監(jiān)督辦理銀行貸款，確保資金到位，統(tǒng)籌安排展期及還貸工作，維護(hù)公司信用；審核H審核資金的支付，監(jiān)督資金的劃撥；審核I建立和維護(hù)與銀行及其它融資機(jī)構(gòu)的溝通渠道，保持良好的合作關(guān)系。審核5. 工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：總部財(cái)務(wù)管理部、XX各部門外部聯(lián)系：稅務(wù)、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)、工商、投融資機(jī)構(gòu)等6. 任職要求 學(xué)歷及專業(yè)要求 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 本崗位適宜專業(yè)為：會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 專業(yè)資格證書要求：具有會(huì)計(jì)/審計(jì)高級(jí)以上專業(yè)資格或注冊會(huì)計(jì)師。 能力與知識(shí)要求 基本能力： 專業(yè)能力要求：a） 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及Word/Excel等Office辦公軟件；b） 文字表達(dá)能力：對(duì)公文及綜合性管理報(bào)告有良好的文字處理能力；c） 口頭表達(dá)能力：善于引導(dǎo)、準(zhǔn)確理解交流對(duì)象的觀點(diǎn)，并能清晰表達(dá)自己看法；d） 外語能力：能閱讀專業(yè)英語資料。 知識(shí)要求：本崗位必須具備的專業(yè)知識(shí)是：財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、金融知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)。7. 相關(guān)文件待公司體系、制度完善后補(bǔ)充。 3. 崗位關(guān)系 崗位關(guān)系圖：總經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理經(jīng)理前期主管行政人事主管主管報(bào)批報(bào)建員前臺(tái)接待員兼文員文員駕駛員 本崗位可輪換的崗位有： 其他區(qū)域公司綜合管理部經(jīng)理 本崗位的晉升崗位有： XX副總經(jīng)理、總部總經(jīng)理辦公室主任、總部人力資源部總監(jiān)。崗位非通用職責(zé)權(quán)限相關(guān)文件A制度管理：組織制定XX行政管理規(guī)章制度；經(jīng)辦B督辦：督辦XX總經(jīng)理下達(dá)的工作指令；經(jīng)辦C公共關(guān)系：負(fù)責(zé)XX行政接待、對(duì)外公關(guān)協(xié)調(diào)等公共關(guān)系管理工作。經(jīng)辦人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃A提出XX年度人力資源規(guī)劃建議。審核招聘管理及培訓(xùn)A組織XX人力資源需求的分析與招聘計(jì)劃的制定；提議B協(xié)助總部開展XX中高層人員的招聘工作，并對(duì)XX招聘工作的成效進(jìn)行評(píng)價(jià)；提議/經(jīng)辦C分析XX整體的培訓(xùn)需求，并組織制定XX年度培訓(xùn)計(jì)劃；提議D組織開展XX統(tǒng)一的培訓(xùn)工作及協(xié)助總部開展培訓(xùn)工作；經(jīng)辦E審核XX內(nèi)部競聘、輪崗需求及員工職業(yè)生涯規(guī)劃，并向公司總部推薦人才。經(jīng)辦人事管理A根據(jù)總部人事管理制度建立XX相關(guān)人事制度并督促實(shí)施。經(jīng)辦績效考核管理A組織開展XX績效考核指標(biāo)的分解和計(jì)劃制定工作；提議B檢查XX內(nèi)部績效考核制度的執(zhí)行情況；經(jīng)辦C組織開展績效考核工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析。提議1計(jì)劃管理A根據(jù)內(nèi)外部情況變化對(duì)經(jīng)營計(jì)劃提出調(diào)整建議；經(jīng)辦B檢查XX各部門計(jì)劃完成情況。經(jīng)辦1法律事務(wù)管理A負(fù)責(zé)公司內(nèi)外法務(wù)事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理。經(jīng)辦1土地一級(jí)開發(fā)管理A組織XX涉及土地的報(bào)批和上市交易工作。經(jīng)辦5. 工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：總部各部門、XX各部門外部聯(lián)系：勞動(dòng)局、社保局、人才市場、工商、稅務(wù)、國土、住建、法律機(jī)構(gòu)等6. 任職要求 學(xué)歷及專業(yè)要求 學(xué)歷要求：本科及以上； 本崗位適宜專業(yè)為：工商管理、人力資源管理、行政管理； 專業(yè)資格證書要求：具有經(jīng)濟(jì)管理/人力資源中級(jí)以上專業(yè)資格。 能力與知識(shí)要求 基本能力：a） 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握Word、Exce、Visio等Office辦公軟件，熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；b） 文字表達(dá)能力：對(duì)公文及綜合性管理報(bào)告有良好的文字處理能力；c） 口頭表達(dá)能力：能準(zhǔn)確理解交流對(duì)象的觀點(diǎn)，并能清晰表達(dá)自己看法；d） 外語能力：能借助工具書查閱專業(yè)資料。 知識(shí)要求：本崗位必須具備的專業(yè)知識(shí)是：人力資源知識(shí)、行政管理知識(shí)、流程管理知識(shí)、戰(zhàn)略知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)、國家勞動(dòng)法規(guī)、政府相關(guān)辦事程序、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)等。7. 相關(guān)文件待公司體系、制度完善后補(bǔ)充。3. 崗位關(guān)系 崗位關(guān)系圖：總經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理經(jīng)理前期主管行政人事主管主管報(bào)批報(bào)建員前臺(tái)接待員兼文員文員駕駛員 本崗位可輪換的崗位有： 行政人事主管。4. 崗位職責(zé)崗位通用職責(zé)1. 根據(jù)部門計(jì)劃的安排，完成本職工作；2. 參與總部、部門組織的各類培訓(xùn)；3. 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展個(gè)人績效考核工作；4. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。經(jīng)辦5. 工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：總部各部門，XX各部門外部聯(lián)系：發(fā)改委、兩型辦、建委、規(guī)劃、國土、消防、房管、市政、環(huán)保、園林、人防等單位6. 任職要求 學(xué)歷及專業(yè)要求 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 本崗位適宜專業(yè)為：工民建相關(guān)專業(yè)。 能力與知識(shí)要求 基本能力：a） 計(jì)算機(jī)能力： 有基本的Word/Excel等Office辦公軟件的操作能力；b） 文字表達(dá)能力：對(duì)公文及綜合性管理報(bào)告有良好的文字處理能力；c） 口頭表達(dá)能力：善于引導(dǎo)、準(zhǔn)確理解交流對(duì)象的觀點(diǎn)，并能清晰表達(dá)自己看法；d） 外語能力：一般英語會(huì)話。 知識(shí)要求：本崗位必須具備的專業(yè)知識(shí)是： 熟悉相關(guān)政府部門的辦事程序、了解房地產(chǎn)開發(fā)的經(jīng)營流程、公共關(guān)系知識(shí)等。7. 相關(guān)文件待公司體系、制度完善后補(bǔ)充。3. 崗位關(guān)系 崗位關(guān)系圖：總經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理經(jīng)理前期主管行政人事主管主管報(bào)批報(bào)建員前臺(tái)接待員兼文員文員駕駛員 本崗位可輪換的崗位有： 企業(yè)文化主管、招聘培訓(xùn)主管 本崗位的晉升崗位有： 綜合管理部經(jīng)理、總部人事經(jīng)理4. 崗位職責(zé)崗位通用職責(zé)1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制所管理團(tuán)隊(duì)的季度、月度工作計(jì)劃，并分解計(jì)劃后督導(dǎo)落實(shí)；2. 負(fù)責(zé)分管下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督；3. 負(fù)責(zé)分管下屬員工的績效管理工作；4. 組織所分管員工參加部門內(nèi)的培訓(xùn)工作，并參與總部組織的培訓(xùn)；5. 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。經(jīng)辦固定資產(chǎn)實(shí)物管理A開展XX內(nèi)部固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作；經(jīng)辦B督促文員進(jìn)行固定資產(chǎn)日常管理。經(jīng)辦人力資源管理體系A(chǔ)協(xié)助綜合管理部經(jīng)理建立和完善XX人力資源管理制度；提議B協(xié)助總部開展XX部門組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化工作；提議C擬定XX部門職能、崗位說明書并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。提議培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展管理A分析XX整體的培訓(xùn)需求，并制定XX培訓(xùn)計(jì)劃；經(jīng)辦B組織開展XX的培訓(xùn)工作；經(jīng)辦C推薦XX內(nèi)部培訓(xùn)師人選，并協(xié)助總部進(jìn)行管理。提議/經(jīng)辦員工關(guān)系管理A組織開展員工滿意度調(diào)查，及時(shí)解決員工關(guān)心的問題；經(jīng)辦B為員工提供有關(guān)公司政策等方面的咨詢服務(wù)；經(jīng)辦C組織員工進(jìn)行人際交往、溝通技巧等方面的培訓(xùn)。經(jīng)辦薪酬福利管理A協(xié)助綜合管理部經(jīng)理擬定XX員工薪酬調(diào)整方案，并報(bào)總部審批；提議B執(zhí)行公司薪酬/福利政策；經(jīng)辦C協(xié)助開展XX薪酬體系運(yùn)行狀況的分析，并提出改進(jìn)意見。經(jīng)辦1企業(yè)文化建設(shè)及黨、團(tuán)和工會(huì)工作管理A實(shí)施公司CIS系統(tǒng)，并按計(jì)劃完成宣貫工作；經(jīng)辦B協(xié)助總部開展企業(yè)文化建設(shè)；提議C協(xié)助總部開展黨、團(tuán)組織建設(shè)和工會(huì)活動(dòng)。 知識(shí)要求：本崗位必須具備的專業(yè)知識(shí)是：人力資源知識(shí)、行政管理知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)等。4－ 文員1. 基本資料崗位名稱：文員崗位編號(hào)：GXZNZH04直接上級(jí)崗位名稱：行政人事主管直接下級(jí)崗位名稱： 無本崗位編制（人）1本崗位直接下屬人數(shù)（人）2. 崗位設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)XX行政事務(wù)工作，起草一般文稿，記錄公司大事；協(xié)助上級(jí)進(jìn)行企業(yè)形象對(duì)外宣傳，協(xié)調(diào)政府、行業(yè)的關(guān)系。崗位非通用職責(zé)權(quán)限相關(guān)文件A文書管理：負(fù)責(zé)處理XX各類公文，并執(zhí)行文件督辦制度；經(jīng)辦B檔案管理：負(fù)責(zé)XX行政檔案的保存、整理、鑒定、銷毀等檔案管理；經(jīng)辦C會(huì)議組織：負(fù)責(zé)XX會(huì)議的組織管理；經(jīng)辦D辦公資源：負(fù)責(zé)XX的辦公資源管理，保障項(xiàng)目公司正常辦公秩序。經(jīng)辦后勤管理A負(fù)責(zé)XX員工宿舍管理，定期購置宿舍物品；經(jīng)辦B負(fù)責(zé)XX食堂管理，負(fù)責(zé)食堂相關(guān)物品的購置和炊事員管理；經(jīng)辦C負(fù)責(zé)XX日常辦公用品管理，購置辦公用品和臨時(shí)性行政物料。 經(jīng)驗(yàn)要求： 工作經(jīng)驗(yàn)最低要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)能力要求：本崗位最需具備的專業(yè)能力是：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、信息管理能力、檔案管理能力、系統(tǒng)性思維能力。 職業(yè)操守：積極、善于溝通、細(xì)致7. 相關(guān)文件待公司體系、制度完善后補(bǔ)充。3. 崗位關(guān)系 崗位關(guān)系圖：總經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理經(jīng)理前期主管行政人事主管主管報(bào)批報(bào)建員前臺(tái)接待員兼文員文員駕駛員 本崗位可輪換的崗位有：文員、文秘 本崗位的晉升崗位有： 行政人事主管、企業(yè)文化主管、招聘培訓(xùn)主管4. 崗位職責(zé)崗位通用職責(zé)1. 根據(jù)部門計(jì)劃的安排，完成本職工作；2. 參與總部、部門組織的各類培訓(xùn)；3. 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展個(gè)人績效考核工作；1. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。經(jīng)辦固定資產(chǎn)實(shí)物管理（ABCD項(xiàng)與文員為AB崗）A辦理XX固定資產(chǎn)的申購以及登記建檔；經(jīng)辦B執(zhí)行XX固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移、報(bào)廢工作；經(jīng)辦C協(xié)助開展XX內(nèi)部固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作；提議D負(fù)責(zé)招標(biāo)公司固定資產(chǎn)的日常維護(hù)和臺(tái)帳管理。 經(jīng)驗(yàn)要求： 工作經(jīng)驗(yàn)最低要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)能力要求：本崗位最需具備的專業(yè)能力是：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、信息管理能力、檔案管理能力、系統(tǒng)性思維能力。 職業(yè)操守：積極、善于溝通、細(xì)致7. 相關(guān)文件待公司體系、制度完善后補(bǔ)充。3. 崗位關(guān)系 崗位關(guān)系圖：總經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理經(jīng)理前期主管行政人事主管主管報(bào)批報(bào)建員前臺(tái)接待員兼文員文員駕駛員 本崗位可輪換的崗位有： 司機(jī)兼文員。4. 崗位職責(zé)崗位通用職責(zé)1. 根據(jù)部門計(jì)劃的安排，完成本職工作；2. 參與總部、部門組織的各類培訓(xùn)；3. 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展個(gè)人績效考核工作；4. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。經(jīng)辦5. 工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：XX各部門外部聯(lián)系：外部客人、交通管理機(jī)構(gòu)等6. 任職要求 學(xué)歷及專業(yè)要求 學(xué)歷要求：最低學(xué)歷初中； 本崗位適宜專業(yè)為：汽車駕駛； 專業(yè)資格證書要求：駕駛證執(zhí)照A照或者B照。 能力與知識(shí)要求 基本能力： a） 計(jì)算機(jī)能力：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作；b） 文字表達(dá)能力：基本文字處理能力，能通過書面形式清楚表述本職工作要求和總結(jié)；c） 口頭表達(dá)能力：一定的口頭表達(dá)能力，可以和客戶進(jìn)行簡單、禮貌的溝通；d） 外語能力：無特別要求。 知識(shí)要求：本崗位必須具備的專業(yè)知識(shí)是：熟悉交通法規(guī)、道路情況；客戶接待禮儀。7－ 報(bào)批報(bào)建員1. 基本資料崗位名稱：報(bào)批報(bào)建員崗位編號(hào)：GXZNZH07直接上級(jí)崗位名稱：前期主管直接下級(jí)崗位名稱： 無本崗位編制（人）1本崗位直接下屬人數(shù)（人）2. 崗位設(shè)置目標(biāo)在前期主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)XX的報(bào)批報(bào)建工作，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。崗位非通用職責(zé)權(quán)限相關(guān)文件項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建辦理A協(xié)助前期主管編制項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃、跟蹤計(jì)劃實(shí)施進(jìn)展；提議B在主管的指導(dǎo)下，按確定的項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃辦理各種證件；經(jīng)辦C協(xié)助前期主管建立并維護(hù)與政府部門之間的良好關(guān)系；提議D