【正文】 人，61%的律師事務(wù)所專(zhuān)兼職律師不到10人，在外省市又沒(méi)有分支機(jī)構(gòu)?！　〉?，每位合伙人處于較大的經(jīng)濟(jì)壓力之下，個(gè)人需要生存和發(fā)展，事務(wù)所的房租、員工工資、社會(huì)保障福利和必要辦公成本開(kāi)支等費(fèi)用，都必須依靠自己不斷地開(kāi)拓法律服務(wù)市場(chǎng)和挖掘案源。例如：小型律師事務(wù)所在爭(zhēng)取民事糾紛、刑事訴訟代理、勞資糾紛，以及海事海商、外商投資、商品房銷(xiāo)售、物業(yè)管理等特色服務(wù)方面，會(huì)表現(xiàn)出比較強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力?！　〉?，小律師事務(wù)所也需要自覺(jué)遵守“忠誠(chéng)守信”、“保守秘密”、“最大限度地盡職盡責(zé)”、“避免利益沖突”等執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德。如果，中小律師事務(wù)所為了增加創(chuàng)收和盈利，故意違反“忠誠(chéng)守信”、“保守秘密”等行業(yè)規(guī)則，不顧及“避免利益沖突”規(guī)則的約束，堅(jiān)持在訴訟代理或?qū)ｍ?xiàng)法律服務(wù)違規(guī)代理，人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)和社會(huì)輿論都將嚴(yán)厲譴責(zé)這種行為，律師協(xié)會(huì)和司法行政機(jī)關(guān)將依法給予行業(yè)紀(jì)律處罰和行政處罰。　　六、合伙人如何統(tǒng)一思想?　　律師事務(wù)所是由合伙人、律師及專(zhuān)業(yè)輔助人員組成的法律服務(wù)組織。在理論上，所有合伙人是平等的。大道理人人都會(huì)講?！　≡谒缮⑿偷穆蓭熓聞?wù)所當(dāng)中，無(wú)論是大型律師事務(wù)所，還是小型的律師事務(wù)所，每個(gè)合伙人關(guān)于如何開(kāi)展業(yè)務(wù)和維護(hù)自己的利益，都有一套自己的想法，合伙人的獨(dú)立性相對(duì)突出，通常不會(huì)顧及別人的利益。合伙人個(gè)人權(quán)利的過(guò)分行使，會(huì)導(dǎo)致事務(wù)所整體社會(huì)聲譽(yù)的下降。首先需要自覺(jué)地遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，其次專(zhuān)業(yè)化的法律服務(wù)非常過(guò)硬，第三服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)比較一般的標(biāo)準(zhǔn)要更高、更嚴(yán)格，第四具備品牌效應(yīng)，社會(huì)影響力比較大?！　∽鳛槭聞?wù)所的合伙人，在整體統(tǒng)一管理的意識(shí)和觀念上應(yīng)當(dāng)能夠達(dá)成共識(shí)，主動(dòng)地、自覺(jué)地放棄“人自為戰(zhàn)”、“個(gè)人利益高于一切”的思想。合伙人要自覺(jué)地、發(fā)自?xún)?nèi)心地放棄自己的獨(dú)立意識(shí)與權(quán)利欲望，向合伙人會(huì)議、合伙人管理委員會(huì)低頭?！　∑?、為什么專(zhuān)業(yè)化分工和統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理，有利于防范利益沖突?　　在合伙制律師事務(wù)所中，有了優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才，并配套地實(shí)施業(yè)務(wù)管理，才能培養(yǎng)律師具有良好的服務(wù)意識(shí)，才提高整體律師的法律服務(wù)質(zhì)量。包括：事務(wù)所的律師管理制度、業(yè)務(wù)管理制度、行政管理制度、財(cái)務(wù)制度等等。　　“萬(wàn)金油”律師，松散的管理，執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不可避免　　在事務(wù)所發(fā)展初期，由于事務(wù)所的規(guī)模小，業(yè)務(wù)少，事務(wù)所通常處于積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)的狀態(tài)，合伙人很難提供多余的業(yè)務(wù)給律師去做。在這種情況下，事務(wù)所或是根本不考慮招聘專(zhuān)職律師的，或者只考慮招聘有業(yè)務(wù)來(lái)源的律師。其不良后果是，會(huì)在律師事務(wù)所內(nèi)部形成不必要的攀比，結(jié)果勢(shì)必導(dǎo)致事務(wù)所整體成本的上升。也就是說(shuō)，此時(shí)律師的薪酬主要來(lái)源于自己拓展的業(yè)務(wù)和自己親自承辦法律服務(wù)的相關(guān)收入。　　首先，律師作為一名雇員對(duì)事務(wù)所的管理和風(fēng)險(xiǎn)不承擔(dān)任何責(zé)任，而他卻以事務(wù)所的名義開(kāi)拓業(yè)務(wù)，自己辦案，事務(wù)所既不能把握接受案件的方向，也不能對(duì)案件的辦理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，潛在的辦案風(fēng)險(xiǎn)要由全體合伙人承擔(dān)?！　≡谑聞?wù)所發(fā)展到一定的規(guī)模，業(yè)務(wù)量已經(jīng)非常穩(wěn)定，管理制度比較完善的情況下，就更有能力來(lái)承受外部環(huán)境的變化給事務(wù)所創(chuàng)收帶來(lái)的壓力，在這種情況下，找人做事要比找事掙錢(qián)顯得更為急切。律師可以不再過(guò)多地為收入費(fèi)心，而集中精力關(guān)注所辦理的業(yè)務(wù)，這樣既有利于事務(wù)所的管理，又可以培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化較強(qiáng)的律師隊(duì)伍，有利于律師之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，提高事務(wù)所的業(yè)務(wù)效率?！　〗y(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理制度是事務(wù)所提高整體業(yè)務(wù)水平，保證業(yè)務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。雖然是手工填寫(xiě)，但這種工作記錄的方式，對(duì)搞好業(yè)務(wù)管理工作也是非常重要的。只有合伙人才能代表事務(wù)所對(duì)外洽商《法律服務(wù)代理協(xié)議》的基本內(nèi)容，只有由負(fù)責(zé)管理事務(wù)的合伙人(例如：管理委員會(huì)委員，部門(mén)負(fù)責(zé)人，分所負(fù)責(zé)人)才能代表事務(wù)所在《法律服務(wù)代理協(xié)議》上簽字，普通合伙人是無(wú)權(quán)代表事務(wù)所對(duì)外簽訂法律服務(wù)合同的。單從某個(gè)律師或合伙人的角度出發(fā)可能很少有不能接收的業(yè)務(wù)，但從事務(wù)所的角度出發(fā)有些業(yè)務(wù)就不適合接收。有時(shí)，事務(wù)所會(huì)因?yàn)橐豁?xiàng)業(yè)務(wù)讓整個(gè)律師事務(wù)所陷入危機(jī)，麻煩重重，很長(zhǎng)時(shí)間都擺脫不了。這樣有重大影響的業(yè)務(wù)，事務(wù)所必須合伙人集體討論決定，而不可以聽(tīng)任某個(gè)合伙人擅自行事?！　?4)事務(wù)所有意識(shí)地篩選客戶(hù)　　對(duì)于商業(yè)信譽(yù)不好的委托人，或沒(méi)有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的客戶(hù)，或暫時(shí)不能勝任代理其法律服務(wù)的委托人，或政府限制接受代理的法律服務(wù)，律師事務(wù)所會(huì)主動(dòng)地篩選相關(guān)客戶(hù)?！　〗⒖蛻?hù)信息庫(kù)，員工即時(shí)檢索沖突信息。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力(大約2年至4年)，利益沖突的查詢(xún)已經(jīng)成為廣大合伙人、專(zhuān)職律師和業(yè)務(wù)秘書(shū)的日常工作習(xí)慣?！　÷蓭熓聞?wù)所經(jīng)過(guò)3年至5年的積累，已經(jīng)形成了相當(dāng)規(guī)模的“客戶(hù)信息庫(kù)”，北京、上海、深圳和廣州的任何員工，無(wú)論是辦公室檢索，還是在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)辦公，還是在家中加班，都可以通過(guò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，登陸事務(wù)所的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，隨時(shí)隨地檢索和查詢(xún)。如果，某位律師聲稱(chēng)自己是“全科”專(zhuān)家，可以勝任任何類(lèi)型的法律服務(wù)，凡是有正確判斷能力的委托人都會(huì)得出這樣的結(jié)論：這位律師在騙人，這位律師不誠(chéng)實(shí)，這位律師把我的事情當(dāng)兒戲，這位律師很有可能會(huì)損害自己的利益。一個(gè)合伙人可以則重出庭訴訟，而另一個(gè)合伙人則可以重文字工作。專(zhuān)業(yè)律師的培養(yǎng)可以保證有一批律師更多地關(guān)注、更深地鉆研某個(gè)領(lǐng)域的法律服務(wù)，從而成為合伙人賴(lài)以依靠的專(zhuān)家，成為律師事務(wù)所闖出名氣的核心力量，成為律師行業(yè)迅速發(fā)展的有效保障。而且，為提高和強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)律師業(yè)務(wù)素質(zhì)，事務(wù)所中業(yè)務(wù)培訓(xùn)、沙龍與學(xué)習(xí)、定向培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才等繼續(xù)教育的活動(dòng)會(huì)越來(lái)越多。 同一律師事務(wù)所的律師分別擔(dān)任同一案件原被告雙方代理人的行為，屬于雙重代理，應(yīng)予禁止 ，對(duì)目前一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣(市)只有一家律師事務(wù)所的除外，但必須事前告知雙方當(dāng)事人，征得雙方當(dāng)事人的書(shū)面同意，并指派不同的律師進(jìn)行代理?！　?2)在民事、行政訴訟和仲裁類(lèi)對(duì)抗性案件中，本所不同律師同時(shí)擔(dān)任雙方當(dāng)事人的代理人?！　?4)在民事案件中，本所律師在同一仲裁案件中分別擔(dān)任代理人和仲裁員?！　〗闺p重代理規(guī)則的關(guān)鍵是“同一個(gè)律師事務(wù)所”、“同一案件”和“地位抵觸”。 另外，在如此嚴(yán)格的規(guī)則下，還存在更嚴(yán)格規(guī)則相配套。例如：A公司曾經(jīng)委托承辦律師提供日常法律咨詢(xún)，該《常年法律顧問(wèn)協(xié)議》結(jié)束后不滿(mǎn)1年的，該律師事務(wù)所就不能接受B公司的委托指派律師承辦起訴A公司的法律服務(wù)?！袄狻笔菍?duì)規(guī)則的補(bǔ)充和突破。作為律師和律師事務(wù)所要充分遵守規(guī)則，又要充分利用規(guī)則。律師就可以充分利用“利益沖突的例外”規(guī)則，在檢索查證不合格的情況下，通過(guò)告知方式，取得委托人的公開(kāi)豁免。　　對(duì)于豁免函的要求通常如下所示：(1)《豁免函》應(yīng)當(dāng)為書(shū)面形式。(3)豁免函應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，并有明確同意事務(wù)所代理的聲明。(2)查驗(yàn)相關(guān)委托人的豁免文件。　　如果，執(zhí)業(yè)律師、律師事務(wù)所或整個(gè)律師行業(yè)放棄利益沖突規(guī)則，那么放棄的不是規(guī)則本身，而是國(guó)家司法制度的公正以及社會(huì)公眾對(duì)于國(guó)家法治的信賴(lài)。利益沖突規(guī)則的例外，在于委托人地位的實(shí)質(zhì)抵觸，以及委托人對(duì)承辦律師繼續(xù)代理法律服務(wù)行使否決權(quán)。那末，即便律師承辦的案件相同，即便委托人之間存在形式上的地位對(duì)立，都可以適用利益沖突的例外規(guī)則，獲得委托人的豁免。依據(jù)，北京市、上海市等律師協(xié)會(huì)的規(guī)則要求，律師詳盡告知存在利益沖突，委托人書(shū)面同意并完全認(rèn)可律師繼續(xù)代理。其中包括，充分地告知和完全地告知內(nèi)容。　　律師的詳盡告知是承辦律師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)?！　⊥耆母嬷浅修k律師應(yīng)當(dāng)告訴委托人如果利益沖突發(fā)生可能引起委托人額外費(fèi)用的發(fā)生，而且委托人的決定是自愿的和沒(méi)有受到不良影響的，例如：沒(méi)有受到承辦律師的誤導(dǎo)、勸誘、威脅和脅迫?！　‰p重代理例外規(guī)則適用的情況，北京市律師協(xié)會(huì)頒布的規(guī)則有以下方面要求，另外上海市律師協(xié)會(huì)和廣州市律師協(xié)會(huì)也有類(lèi)似的規(guī)定：　　(1)無(wú)事實(shí)爭(zhēng)議的具體事務(wù)。 例如：雙方對(duì)于某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行法律調(diào)查和法律見(jiàn)證，雙方對(duì)政府某項(xiàng)法律政策需要律師進(jìn)行解釋?zhuān)p方