【正文】 %的律師事務(wù)所只有35個合伙人，61%的律師事務(wù)所專兼職律師不到10人，在外省市又沒有分支機構(gòu)。 小型律師事務(wù)所以提供特色法律服務(wù)為主，在事務(wù)所內(nèi)，律師之間的交流會比較頻繁，每位合伙人律師承辦的案件、客戶和具體業(yè)務(wù)，相互之間都比較了解?！　〉?，每位合伙人處于較大的經(jīng)濟壓力之下，個人需要生存和發(fā)展，事務(wù)所的房租、員工工資、社會保障福利和必要辦公成本開支等費用，都必須依靠自己不斷地開拓法律服務(wù)市場和挖掘案源。所以，小型律師事務(wù)所及律師個人，為爭取自身的生存空間，通常承接各類法律服務(wù)，律師也都是“萬金油”式的“全科”人物。例如：小型律師事務(wù)所在爭取民事糾紛、刑事訴訟代理、勞資糾紛，以及海事海商、外商投資、商品房銷售、物業(yè)管理等特色服務(wù)方面，會表現(xiàn)出比較強勁的競爭力。小律師事務(wù)所永不消退的自主創(chuàng)業(yè)激情，使小型律師所及律師個人所永遠(yuǎn)保持旺盛的生命力?！　〉牵÷蓭熓聞?wù)所也需要自覺遵守“忠誠守信”、“保守秘密”、“最大限度地盡職盡責(zé)”、“避免利益沖突”等執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德。有些小型律師事務(wù)所對于律師協(xié)會規(guī)定的一些行業(yè)規(guī)則，遵守得不是特別嚴(yán)格。如果，中小律師事務(wù)所為了增加創(chuàng)收和盈利，故意違反“忠誠守信”、“保守秘密”等行業(yè)規(guī)則，不顧及“避免利益沖突”規(guī)則的約束，堅持在訴訟代理或?qū)ｍ椃煞?wù)違規(guī)代理，人民法院、仲裁機構(gòu)和社會輿論都將嚴(yán)厲譴責(zé)這種行為，律師協(xié)會和司法行政機關(guān)將依法給予行業(yè)紀(jì)律處罰和行政處罰。承辦律師也會喪失執(zhí)業(yè)信譽?！　×?、合伙人如何統(tǒng)一思想?　　律師事務(wù)所是由合伙人、律師及專業(yè)輔助人員組成的法律服務(wù)組織。合伙人個人的利益應(yīng)當(dāng)服從律師事務(wù)所的整體利益。在理論上，所有合伙人是平等的。無論是大型律師事務(wù)所，還是小型律師事務(wù)所，生存都是第一位的，合伙人個人必須獨立完成一定數(shù)額的創(chuàng)收，沒有創(chuàng)收就不能參加分配。大道理人人都會講。但是，一旦面臨委托人之間存在利益沖突，合伙人能夠主動辭退委托人的委托，自覺放棄律師費收入，的確不是一件容易的事情?！　≡谒缮⑿偷穆蓭熓聞?wù)所當(dāng)中，無論是大型律師事務(wù)所，還是小型的律師事務(wù)所，每個合伙人關(guān)于如何開展業(yè)務(wù)和維護自己的利益，都有一套自己的想法，合伙人的獨立性相對突出，通常不會顧及別人的利益。合伙人為了追求個人利益最大化，有可能會不顧及委托人之間的利益沖突和律師執(zhí)業(yè)道德，冒違規(guī)執(zhí)業(yè)的風(fēng)險。合伙人個人權(quán)利的過分行使，會導(dǎo)致事務(wù)所整體社會聲譽的下降?！　÷蓭熓聞?wù)所需要樹立良好社會信譽，最大限度地維護客戶的合法權(quán)益。首先需要自覺地遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，其次專業(yè)化的法律服務(wù)非常過硬，第三服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)比較一般的標(biāo)準(zhǔn)要更高、更嚴(yán)格，第四具備品牌效應(yīng)，社會影響力比較大。在法律市場激烈競爭的環(huán)境下，律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)管理，通常是有效制勝的關(guān)鍵?！　∽鳛槭聞?wù)所的合伙人，在整體統(tǒng)一管理的意識和觀念上應(yīng)當(dāng)能夠達(dá)成共識，主動地、自覺地放棄“人自為戰(zhàn)”、“個人利益高于一切”的思想。合伙人必須要平衡好自己的權(quán)利，自覺履行事務(wù)所要求的義務(wù)和責(zé)任。合伙人要自覺地、發(fā)自內(nèi)心地放棄自己的獨立意識與權(quán)利欲望，向合伙人會議、合伙人管理委員會低頭。事務(wù)所的整體利益才能實現(xiàn)，有效的管理才可能執(zhí)行?！　∑摺槭裁磳I(yè)化分工和統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理，有利于防范利益沖突?　　在合伙制律師事務(wù)所中，有了優(yōu)秀的專業(yè)人才，并配套地實施業(yè)務(wù)管理，才能培養(yǎng)律師具有良好的服務(wù)意識，才提高整體律師的法律服務(wù)質(zhì)量。這些具體的管理制度是以律師服務(wù)專業(yè)化為核心而制定和實施的。包括：事務(wù)所的律師管理制度、業(yè)務(wù)管理制度、行政管理制度、財務(wù)制度等等。其中律師專業(yè)化管理制度和業(yè)務(wù)統(tǒng)一化管理制度是最主要的措施之一?！　　叭f金油”律師，松散的管理，執(zhí)業(yè)風(fēng)險不可避免　　在事務(wù)所發(fā)展初期，由于事務(wù)所的規(guī)模小，業(yè)務(wù)少，事務(wù)所通常處于積極開拓業(yè)務(wù)的狀態(tài)，合伙人很難提供多余的業(yè)務(wù)給律師去做。相反，事務(wù)所還希望律師能夠給事務(wù)所帶來一定的業(yè)務(wù)，以維護事務(wù)所的生存與發(fā)展。在這種情況下，事務(wù)所或是根本不考慮招聘專職律師的，或者只考慮招聘有業(yè)務(wù)來源的律師?！　『匣锶烁髯云赣米约旱穆蓭?，自己決定律師的薪酬。其不良后果是，會在律師事務(wù)所內(nèi)部形成不必要的攀比，結(jié)果勢必導(dǎo)致事務(wù)所整體成本的上升。這樣做，還會使團體缺乏凝聚力，不可能實行統(tǒng)一的人才培養(yǎng)計劃，人力資源會造成不必要的浪費。也就是說，此時律師的薪酬主要來源于自己拓展的業(yè)務(wù)和自己親自承辦法律服務(wù)的相關(guān)收入。實際上，實行“提成制”的律師事務(wù)所，蘊藏著很大的執(zhí)業(yè)風(fēng)險?！　∈紫?，律師作為一名雇員對事務(wù)所的管理和風(fēng)險不承擔(dān)任何責(zé)任，而他卻以事務(wù)所的名義開拓業(yè)務(wù)，自己辦案，事務(wù)所既不能把握接受案件的方向，也不能對案件的辦理質(zhì)量進行監(jiān)督，潛在的辦案風(fēng)險要由全體合伙人承擔(dān)?！　∑浯?，由于允許律師自己開拓業(yè)務(wù)，辦理案件，事務(wù)所無法進行客戶的準(zhǔn)確定位，無法保證事務(wù)所的專業(yè)化發(fā)展?！　≡谑聞?wù)所發(fā)展到一定的規(guī)模，業(yè)務(wù)量已經(jīng)非常穩(wěn)定，管理制度比較完善的情況下，就更有能力來承受外部環(huán)境的變化給事務(wù)所創(chuàng)收帶來的壓力，在這種情況下，找人做事要比找事掙錢顯得更為急切。穩(wěn)定律師隊伍，保證工作質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)成為這個時期工作的一個重點。律師可以不再過多地為收入費心，而集中精力關(guān)注所辦理的業(yè)務(wù)，這樣既有利于事務(wù)所的管理，又可以培養(yǎng)專業(yè)化較強的律師隊伍，有利于律師之間的團結(jié)和協(xié)作，提高事務(wù)所的業(yè)務(wù)效率。　　統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理，可以防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險　　統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理是指對律師事務(wù)所提供的所有法律服務(wù)，從合伙人的立案申請、專人利益沖突檢索、全體員工的即時沖突檢索、業(yè)務(wù)的分配、業(yè)務(wù)的評價、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、階段性工作匯報、結(jié)案報告和案卷歸檔等其相關(guān)環(huán)節(jié)，實施專人負(fù)責(zé)，實施集中統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理制度?！　〗y(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理制度是事務(wù)所提高整體業(yè)務(wù)水平，保證業(yè)務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。在規(guī)模比較小的律師事務(wù)所，業(yè)務(wù)管理可能簡單到只是在登記表上手工填寫。雖然是手工填寫，但這種工作記錄的方式，對搞好業(yè)務(wù)管理工作也是非常重要的?！　?1)業(yè)務(wù)洽商，最終簽約　　事務(wù)所首先應(yīng)有一套明確的制度和程序上的要求。只有合伙人才能代表事務(wù)所對外洽商《法律服務(wù)代理協(xié)議》的基本內(nèi)容，只有由負(fù)責(zé)管理事務(wù)的合伙人(例如：管理委員會委員，部門負(fù)責(zé)人，分所負(fù)責(zé)人)才能代表事務(wù)所在《法律服務(wù)代理協(xié)議》上簽字，普通合伙人是無權(quán)代表事務(wù)所對外簽訂法律服務(wù)合同的。理由如下：　　(2)事務(wù)所不承接所有的法律服務(wù)　　合伙人在接收業(yè)務(wù)時，都應(yīng)該以事務(wù)所的整體利益為重，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。單從某個律師或合伙人的角度出發(fā)可能很少有不能接收的業(yè)務(wù)，但從事務(wù)所的角度出發(fā)有些業(yè)務(wù)就不適合接收。因為，有些案件可能帶來風(fēng)險，并非所有的業(yè)務(wù)都能給律師事務(wù)所帶來利益。有時，事務(wù)所會因為一項業(yè)務(wù)讓整個律師事務(wù)所陷入危機，麻煩重重，很長時間都擺脫不了?！　?3)事務(wù)所對重大案件的承接堅持集體討論制度　　對于一些社會影響比較大的案件，律師事務(wù)所草率地承接以后，常常會遇到一些事先沒有預(yù)料到的問題。這樣有重大影響的業(yè)務(wù)，事務(wù)所必須合伙人集體討論決定，而不可以聽任某個合伙人擅自行事。一些規(guī)模比較大的律師事務(wù)所為了保證業(yè)務(wù)的質(zhì)量，很早就實行了業(yè)務(wù)的統(tǒng)一接收?！　?4)事務(wù)所有意識地篩選客戶　　對于商業(yè)信譽不好的委托人，或沒有經(jīng)濟價值的客戶，或暫時不能勝任代理其法律服務(wù)的委托人，或政府限制接受代理的法律服務(wù)，律師事務(wù)所會主動地篩選相關(guān)客戶。這樣做，一來可以有意識地篩選客戶，可以保證事務(wù)所的發(fā)展符合規(guī)劃的目標(biāo)，二來對客戶進行必要的篩選，可以保證本所業(yè)務(wù)的統(tǒng)一水準(zhǔn)和提高服務(wù)質(zhì)量?！　〗⒖蛻粜畔欤瑔T工即時檢索沖突信息。　　利益沖突的檢索和查詢非常重要。經(jīng)過長期的努力(大約2年至4年)，利益沖突的查詢已經(jīng)成為廣大合伙人、專職律師和業(yè)務(wù)秘書的日常工作習(xí)慣?！　≡谇捌诘姆煞?wù)洽商過程中，在律師向外發(fā)送《律師函》、《法律意見書》和《催款通知》之前，合伙人都會囑咐承辦律師查一查利益沖突，