領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突五項(xiàng)制度-在線瀏覽
2025-05-31 03:52本頁面
【正文】 知內(nèi)幕信息的工作人員。任何部門和個人不得向外界泄露有關(guān)涉及本單位內(nèi)幕信息及信息披露的內(nèi)容。其他人員在知悉本單位內(nèi)幕信息時,有義務(wù)及時以書面形式向辦公室報(bào)告,并填寫《內(nèi)幕信息知情人檔案登記表》。如需向其他相關(guān)部門報(bào)送非公開信息時,應(yīng)嚴(yán)格控制未公開信息知情人范圍,并以書面方式提醒可能涉及相關(guān)內(nèi)幕信息的知情人注意保密，并登記外部使用人的名稱、接觸內(nèi)幕信息的原因以及知悉內(nèi)幕信息的時間。第七條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第一條 本制度所稱利益沖突是指本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)過程中，因其作為或不作為，直接或間接使本人或特定關(guān)系人獲取利益的行為。第三條 本制度所稱特定關(guān)系人是指本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬、擬制血親、近姻親以及其他共同利益關(guān)系的人?！皵M制血親”，包括養(yǎng)父母、養(yǎng)子女、繼父母、繼子女。第四條 本制度所稱利益，包括財(cái)產(chǎn)上利益及非財(cái)產(chǎn)上利益。非財(cái)產(chǎn)上利益包括錄用、調(diào)動、提拔、獎懲及其它人事措施。對可能影響公正履職的行為，應(yīng)主動回避，防止可能出現(xiàn)的利益沖突。第七條 利益沖突回避形式分為自行回避、依申請回避和強(qiáng)制回避。依申請回避程序：利益沖突相對人可以就特定領(lǐng)導(dǎo)干部與本人正在從事或申請的事項(xiàng)可能存在利益沖突的，可以向我辦黨委提出回避申請。被申請回避人在回避申請受理部門做出回避決定前，應(yīng)暫停參與該事項(xiàng)。第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第一條 本制度所稱本單位領(lǐng)導(dǎo)干部指我辦行使行政管理權(quán)的副科級以上干部。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報(bào)告下列事項(xiàng):個人獨(dú)資或者與他人合資、合股（包含以他人名義入股）經(jīng)商辦企業(yè)及其他營利性組織，或者以承包、租賃、受聘等方式從事商業(yè)和其他經(jīng)營活動。兼職取酬，或者從事有償中介活動
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