【正文】 專業(yè)影響用以描述任職者在部門內(nèi)、及計劃體系中所發(fā)揮的作用。第三部分 計劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)計劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)如下圖所示：一、 基本條件計劃一級（助理計劃員）計劃二級（計劃員）計劃三級（高級計劃員）專業(yè)經(jīng)驗在公司內(nèi)從事計劃工作在六個月以上 在公司從事計劃工作一年（含）以上；或在公司外從事計劃工作一年以上者,在公司從事計劃工作半年以上在公司從事計劃工作兩年（含）以上者；或在公司外的大型企業(yè)從事計劃工作兩年以上者,在公司從事計劃工作一年以上教育背景本科及以上本科及以上本科及以上二、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)計劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)的“認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)”部分包括專業(yè)責(zé)任、專業(yè)知識、專業(yè)技能、行為標(biāo)準(zhǔn)、工作績效等五部分。 第二部分 計劃專業(yè)任職資格之級別定義計劃專業(yè)的任職資格分為計劃專業(yè)一級（助理計劃員）、計劃專業(yè)二級（計劃員）、計劃專業(yè)三級（高級計劃員）、計劃專業(yè)四級（計劃專家）等四個級別，如下圖所示。二、計劃專業(yè)任職資格體系建立及標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)的基本思路標(biāo)準(zhǔn)體系兼顧現(xiàn)實性與牽引性；資格評價中專業(yè)知識、專業(yè)能力與工作責(zé)任、工作績效并重；資格體系、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)全面、統(tǒng)一規(guī)劃，人員認(rèn)證可分頭、分步實施；標(biāo)準(zhǔn)建立不過分求全，重點突出核心能力；任職資格認(rèn)證的方法因?qū)哟?、級別的不同而不同；兼顧公司統(tǒng)一指導(dǎo)的原則性與部門具體實施的靈活性。相信隨著認(rèn)證工作的不斷深入，經(jīng)驗的不斷豐富，標(biāo)準(zhǔn)會逐步得到完善。計劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)第一版 計劃專業(yè)任職資格項目組一九九九年九月50 / 50目 錄前言.......................................... ...................................................... .............3 第一部分 計劃專業(yè)任職資格之職類劃分................................................4 第二部分 計劃專業(yè)任職資格之級別定義................................................5第三部分 計劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)............................................................6基本條件.............................................................................6認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn).............................................................................6素質(zhì)要求（略）.................................................................第四部分 計劃專業(yè)任職資格認(rèn)證程序................................................... 8附件1：計劃任職資格標(biāo)準(zhǔn)之“專業(yè)知識”.........................10附件2：計劃任職資格標(biāo)準(zhǔn)之“專業(yè)技能”.........................13附件3：計劃任職資格標(biāo)準(zhǔn)之“行為標(biāo)準(zhǔn)”.........................16計劃一級（助理計劃員）行為標(biāo)準(zhǔn).........................16計劃二級（計劃員）行為標(biāo)準(zhǔn).................................20計劃三級（高級計劃員）行為標(biāo)準(zhǔn).........................25前言計劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)工作自五月份正式啟動，經(jīng)過來自公司各計劃部門的項目成員的辛勤勞動，形成了目前的《計劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)》第一版。由于工作的開創(chuàng)性、探索性，加之公司計劃體系的復(fù)雜性，所開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)一定存在不少不足或缺陷，項目組真誠歡迎大家批評、指正。為了充分理解標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，項目組認(rèn)為大家在以下方面達(dá)成共識是十分重要的：一、實行計劃專業(yè)任職資格管理的目的以計劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿，明確計劃專業(yè)的資格要求；建立計劃人員的職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)其自覺進(jìn)行有效培訓(xùn)和自我提高；通過計劃專業(yè)任職資格的認(rèn)證活動，促進(jìn)計劃工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，全面提升計劃人員的職業(yè)化水平；認(rèn)證結(jié)果為計劃人員的合理、有效配置，以及晉升、薪酬、招聘、調(diào)配等人力資源管理工作提供重要依據(jù)。 第一部分 計劃專業(yè)任職資格之職類劃分從公司計劃體系的崗位設(shè)置現(xiàn)狀出發(fā)，恰當(dāng)考慮牽引性，計劃專業(yè)按照工作對象、工作性質(zhì)的不同，將計劃崗位劃分為物流計劃類、項目計劃類、財經(jīng)計劃類、市場計劃類、調(diào)度統(tǒng)籌類、計劃統(tǒng)計類等六個職類，如圖所示。各級別的定義見下表：職級計劃一級（助理計劃員）計劃二級（計劃員）計劃三級（高級計劃員）計劃四級（計劃專家）級別定義能夠在指導(dǎo)下進(jìn)行計劃制訂的輔助工作獨立制訂計劃，流程的執(zhí)行者、檢驗者，并反饋流程改進(jìn)的意見/建議熟悉本計劃領(lǐng)域的運作，能夠指導(dǎo)其他專業(yè)人員制訂計劃，并能進(jìn)行該計劃領(lǐng)域的流程優(yōu)化工作精通一個以上計劃領(lǐng)域，熟悉相關(guān)領(lǐng)域及公司計劃體系的運作，能夠協(xié)調(diào)各部門、各環(huán)節(jié)的計劃制訂，并能承擔(dān)事業(yè)部級的流程優(yōu)化工作詳請參閱認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)部分之“基本條件”與“專業(yè)責(zé)任”方面的具體內(nèi)容。見上圖所示。? 應(yīng)負(fù)責(zé)任用以衡量任職者工作責(zé)任的大小及其履行的難度，詳見職位說明書工作績效資格等級季度績效考評結(jié)果年度績效考評結(jié)果計劃一級助理計劃員任職資格標(biāo)準(zhǔn)中的“工作績效”直接參考“績效考評結(jié)果”，主要起否決作用；對績效考評結(jié)果較差的人員，其專業(yè)任職資格要降級、降等，或取消申報資格。計劃二級計劃員計劃三級高級計劃員專業(yè)知識（見附件1）專業(yè)技能（見附件2）行為標(biāo)準(zhǔn)（見附件3）第四部分 計劃專業(yè)任職資格認(rèn)證程序認(rèn)證組織組織職責(zé)不同類標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證方式認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證方式基本條件◆本人填寫申請表，任職資格處進(jìn)行審查專業(yè)知識◆統(tǒng)一組織培訓(xùn)后書面考試；◆述職評議時，就有關(guān)知識點進(jìn)行答辯 專業(yè)技能◆某些技能依據(jù)申請人所提供的產(chǎn)品證據(jù)來判斷（如表達(dá)、統(tǒng)計分析能力）◆評議小組對申請人的某些技能狀況進(jìn)行評議（如溝通技能）◆基本技能統(tǒng)一測試（如數(shù)據(jù)處理技能）行為標(biāo)準(zhǔn)◆申請人提供產(chǎn)品證據(jù)、案例文檔、述職報告等◆申請人就要