華公司管理干部任職資格管理制度-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】華為公司管理干部任職資格管理制度華為技術(shù)有限公司是一家總部位于深圳的從事通信設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)的民營(yíng)企業(yè)。2020年，華為實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入453億元人民幣，納稅額高達(dá)40億元人民幣。從1988年十幾個(gè)人艱辛創(chuàng)業(yè)發(fā)展到現(xiàn)今擁有逾兩萬(wàn)員工成為全球通信業(yè)具有領(lǐng)導(dǎo)地位的供應(yīng)商，華為公司一直把人力資源管理工作作為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略重心之一。可以說(shuō)，完善的人力資源管理制度

2024-11-16 12:03

任職資格管理制度-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】某某技術(shù)有限公司任職資格管理制度 文件編號(hào)：HR- 版本： 生效日期：年月日編制：某某技術(shù)有限公司任職資格項(xiàng)目組版權(quán)：本文件之版權(quán)屬某某技術(shù)有限公司和深圳市世捷企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司所有，未經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn)，任何機(jī)構(gòu)不得隨意復(fù)制、引用、傳閱。13/14任職資格管理制度第一章總

2025-05-30 11:36

任職資格管理規(guī)定-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】任職資格管理規(guī)定第一章總則第一條宗旨（一）規(guī)范員工的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和選拔制度，推動(dòng)從業(yè)人員不斷提高管理水平，引導(dǎo)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)化工作能力，按業(yè)績(jī)給予公正的評(píng)價(jià)。（二）建立職業(yè)發(fā)展通道，激勵(lì)員工不斷提高職位勝任能力，保證員工能力與崗位要求相匹配，促進(jìn)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的形成。（三）樹(shù)立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，以資格標(biāo)準(zhǔn)不斷牽引員工終生學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，構(gòu)筑學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)公

2025-06-06 01:54

知名集團(tuán)任職資格標(biāo)準(zhǔn)-管理族-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】經(jīng)營(yíng)類(lèi)（管理族）任職資格標(biāo)準(zhǔn)（第01版）集團(tuán)二零一三年十月二十六日目錄第一部分概述第二部分標(biāo)準(zhǔn)核心內(nèi)容模型第三部分級(jí)

2025-02-17 17:53

華為采購(gòu)總?cè)温氋Y格管理標(biāo)準(zhǔn)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】培養(yǎng)職業(yè)化的采購(gòu)專(zhuān)業(yè)人員建立世界一流的采購(gòu)運(yùn)作系統(tǒng)采購(gòu)總部專(zhuān)業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)總部任職資格管理處對(duì)照專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷學(xué)習(xí)提高《采購(gòu)總部專(zhuān)業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)》目錄

2025-07-16 22:28

華盈恒信任職資格標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】深圳彩虹氣霧劑制造有限公司崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明前言崗位任職資格是現(xiàn)代人力資源管理體系的一個(gè)核心內(nèi)容，崗位任職資格詳細(xì)規(guī)定了公司所需要的知識(shí)、技能、價(jià)值觀和工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這四個(gè)層次的指引，可以正確引導(dǎo)員工達(dá)到公司所需要的工作目標(biāo)。知識(shí)、技能、價(jià)值觀、工作經(jīng)驗(yàn)四者之間是有嚴(yán)密的內(nèi)在邏輯關(guān)系的。首先，知識(shí)是人才發(fā)揮作用的基礎(chǔ)要求，沒(méi)有良好的知識(shí)底蘊(yùn)，專(zhuān)業(yè)化的程度會(huì)大大降低，這

2024-08-24 18:49

管理者的任職資格標(biāo)準(zhǔn)--在線(xiàn)瀏覽

【摘要】《任職資格標(biāo)準(zhǔn)管理三級(jí)》目錄第一單元工作任務(wù)的管理制定工作計(jì)劃組織實(shí)施工作計(jì)劃 指導(dǎo)和控制工作計(jì)劃的實(shí)施第二單元組織氛圍的建設(shè)在組織內(nèi)部建立和保持良好的工作關(guān)系 創(chuàng)造、培育和維持良好的外部工作關(guān)系第三單元環(huán)境資源的管理第四單元決策信息的提供 搜集、調(diào)研和選擇所需信息 處

2024-08-25 02:32

中層管理者任職資格標(biāo)準(zhǔn)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】某公司任職資格標(biāo)準(zhǔn)管理四級(jí)前言公司干部任職資格行為標(biāo)準(zhǔn)是從管理者（有直接下屬至少一人）稱(chēng)職勝任的角度出發(fā)，以工作結(jié)果和行為表現(xiàn)為判斷依據(jù)的技能標(biāo)準(zhǔn)。它是指完成管理工作的成功行為，反映了對(duì)職業(yè)經(jīng)理的技能要求。公司對(duì)職業(yè)經(jīng)理的定義是l遵從同業(yè)的職業(yè)道德l具有實(shí)際的工作績(jī)效及不斷進(jìn)取的

2024-08-24 20:38

華為任職資格標(biāo)準(zhǔn)管理五級(jí)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】華為公司任職資格標(biāo)準(zhǔn)管理五級(jí)前言華為公司干部任職資格行為標(biāo)準(zhǔn)是從管理者（有直接下屬至少一人）稱(chēng)職勝任的角度出發(fā)，以工作結(jié)果和行為表現(xiàn)為判斷依據(jù)的技能標(biāo)準(zhǔn)。它是指完成管理工作的成功行為，反映了對(duì)職業(yè)經(jīng)理的技能要求。公司對(duì)職業(yè)經(jīng)理的定義是l遵從同業(yè)的職業(yè)道德l具有實(shí)際的工作績(jī)效及不斷進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神l具有扎實(shí)的管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)

2024-08-24 18:54

研發(fā)任職資格管理-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】任職資格管理（研發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)）目錄?國(guó)外公司的經(jīng)驗(yàn)?研發(fā)任職資格標(biāo)準(zhǔn)?任職資格管理的制度和流程定義和目的?任職資格是指在特定的工作領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)任職標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作人員工作活動(dòng)能力的證明。?高新技術(shù)企業(yè)的需要：?維持效益、生存、成長(zhǎng)、招聘、管理研發(fā)人員?研發(fā)人員的需要：?完整的職業(yè)生命周

2025-02-19 12:29

任職資格管理講義-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】2022/8/191任職資格管理2022/8/192一、能力研究的淵源與任職資格的興起二、任職資格管理體系建立三、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)四、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)五、資格等級(jí)認(rèn)證六、任職資格管理的導(dǎo)入目錄2022/8/193一、能力研究的淵源與任職資格的興起?能力素質(zhì)的緣起?能力的界定

2024-09-11 15:37

干部任職資格管理-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】一、公司任職資格管理綜述1、任職資格管理工作的目的及重要性2、任職資格管理與人力資源管理的關(guān)系3、干部任職資格評(píng)價(jià)方法論證二、干部任職資格管理概述1、干部任職資格管理體系

2025-03-25 16:49

崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】任職資格標(biāo)準(zhǔn)大類(lèi)子類(lèi)通道一業(yè)務(wù)（一）軟件01分析設(shè)計(jì)AD02軟件開(kāi)發(fā)SD03軟件測(cè)試ST04界面設(shè)計(jì)UI05售前PE06售后PSE（二）咨詢(xún)07行業(yè)顧問(wèn)IA08技術(shù)顧問(wèn)TA09產(chǎn)品PDM10技術(shù)專(zhuān)家TP（三）集成11集成實(shí)施SI12集成管理IM（四）

2024-08-24 21:15

技術(shù)任職資格管理制度-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632華為公司任職資格管理制度一、目的1、通過(guò)資格制度規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔，推動(dòng)做實(shí)的人不斷提高水平，引導(dǎo)有水平的人做實(shí)，按做實(shí)給予評(píng)價(jià)。2、建立職業(yè)發(fā)展通道，激勵(lì)員工不斷提高其職位勝任能力，以職業(yè)化的員工隊(duì)伍參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。3、樹(shù)立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，以資格標(biāo)準(zhǔn)不斷牽引員工終生學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，保持公司的

2024-09-26 18:39

任職資格體系設(shè)計(jì)暨任職資格標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)培訓(xùn)(ppt29)-管理培訓(xùn)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】任職資格體系設(shè)計(jì)暨任職資格標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)培訓(xùn)和君創(chuàng)業(yè)H&JVANGUARD1保密性說(shuō)明?本報(bào)告由和君創(chuàng)業(yè)公司提交，僅供客戶(hù)內(nèi)部使用，未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可，其他任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。?本報(bào)告涉及中國(guó)聯(lián)通浙江省分公司的保密資料，未經(jīng)中國(guó)聯(lián)通浙江省分公司高層領(lǐng)導(dǎo)正式許可，任何人不得向第三方透露本報(bào)告內(nèi)容。

2024-10-21 21:19

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