資格管理_制度規(guī)范-任職資格160任職資格標(biāo)準(zhǔn)模板[華晉升管理](存儲版)
【正文】 技能標(biāo)準(zhǔn) XX類任職資格標(biāo)準(zhǔn)共包含 M項(xiàng)技能： XX、 XX、 XX。 二、本標(biāo)準(zhǔn)解釋權(quán)屬于 XX部。參與過 XX項(xiàng)目，并在其中擔(dān)任 XX角色。 級別 角色描述 一級 二級 三級 四級 五級 二、基本條件 基本條件包括以下內(nèi)容：關(guān)于教育背景的要求；關(guān)于相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷的要求；關(guān)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要求；關(guān)于某方面特殊經(jīng)驗(yàn)的要求；其他相關(guān)要求。） 第二部分 級別角色定位和基本條件 一、級別角色定位 級別角色定位即關(guān)于各級別可承擔(dān)角色的描述，包括掌握本領(lǐng)域內(nèi)知識技能的寬度和深度；能夠解決問題的范圍和難度；在本領(lǐng)域內(nèi)的地位；能夠承擔(dān)的職責(zé)。等） 五級 （已獲得該類或相關(guān)任職資格四級后，繼續(xù)從事 XX領(lǐng)域工作二年 以上。 素質(zhì)項(xiàng) n ：（名稱） 定義 : 級別 素質(zhì)分級描述 達(dá)標(biāo)關(guān)鍵點(diǎn) 0級 1級 2級 3級 4級 …… 第五部分 附 則 一、本標(biāo)準(zhǔn)自 XXXX年 XX月 XX日起生效。 通用技能等級定義：技能水平分為 0— 5級，各級別的定義
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