【摘要】第一部分任職資格管理體系一、任職資格管理的概念和理念:1、任職資格不是什么,是什么任職資格是指在特定的工作領(lǐng)域內(nèi),根據(jù)任職標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工作人員工作活動(dòng)能力的證明。對(duì)以下三點(diǎn)要加深理解:①特定工作領(lǐng)域:指員工所屬的特定職位和崗位。特定表明任職資格強(qiáng)調(diào)工作相關(guān)性,需圍繞特定工作領(lǐng)域制定。②根據(jù)任職標(biāo)準(zhǔn):一切以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn),一切向標(biāo)準(zhǔn)看齊。③能力的證明:?jiǎn)T工有切實(shí)證據(jù)證明自己有
2025-04-08 11:06
【摘要】管理類(lèi)--任職資格標(biāo)準(zhǔn)一、角色定義(一)管理類(lèi)通用角色定義職類(lèi)角色定義管理類(lèi)(一)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系1、首腦與象征者:以組織名義參與會(huì)議、慶典、儀式等對(duì)外各項(xiàng)活動(dòng)。2、領(lǐng)導(dǎo)者:根據(jù)組織功能與使命,代表組織簽署各項(xiàng)規(guī)章、制度、對(duì)外文本等。3、組織代言人:以組織名義對(duì)外發(fā)布各項(xiàng)信息。(二)溝通4、信息匯總與傳播者:匯總組織內(nèi)各項(xiàng)信息,并根據(jù)需要傳遞信息。
2025-07-15 02:34
【摘要】1員工任職資格管理辦法第一章:總則一、目的1、開(kāi)辟企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展通道,建立人才晉升機(jī)制規(guī)范化、合理化,為員工發(fā)展提供平臺(tái);2、建立企業(yè)職業(yè)行為規(guī)范,加強(qiáng)員工工作過(guò)程的管理,提升員工職業(yè)化水平與企業(yè)核心能力;3、為人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)規(guī)劃、績(jī)效管理、工資報(bào)酬等人
2025-08-28 10:13
【摘要】股份有限公司管理職種任職資格標(biāo)準(zhǔn)1任職資格標(biāo)準(zhǔn)——學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)................................12任職資格標(biāo)準(zhǔn)——專(zhuān)業(yè)成果......................................13各級(jí)別行為標(biāo)準(zhǔn)及能力標(biāo)準(zhǔn)(必備知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能)
2025-11-03 20:51
【摘要】第一篇:家委會(huì)任職資格和要求 家長(zhǎng)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé) 一、任職條件: ,遵守國(guó)家的法律法規(guī),模范遵守公民道德綱要,有較強(qiáng)的政治素質(zhì),熱心家長(zhǎng)委員會(huì)的工作; ,懂得一定的教育規(guī)律,教育幼兒有一...
2025-09-26 20:40
【摘要】某某技術(shù)有限公司任職資格管理制度 文件編號(hào):HR- 版本: 生效日期:年月日編制:某某技術(shù)有限公司任職資格項(xiàng)目組版權(quán):本文件之版權(quán)屬某某技術(shù)有限公司和深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司所有,未經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn),任何機(jī)構(gòu)不得隨意復(fù)制、引用、傳閱。13/14任職資格管理制度第一章總
2025-04-12 11:36
【摘要】7/7某公司外協(xié)管理員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1辦理入庫(kù)手續(xù)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃,核對(duì)所采購(gòu)到貨物資的數(shù)量及規(guī)格,并在供應(yīng)商送貨單上簽字;及時(shí)開(kāi)具并打印入庫(kù)單,交品保部檢驗(yàn);對(duì)驗(yàn)收合格的物資及時(shí)交倉(cāng)庫(kù)管理員確認(rèn)入庫(kù),對(duì)驗(yàn)收不合格的物資將信息及時(shí)反饋給采購(gòu)員2供應(yīng)商管理及時(shí)向供應(yīng)商反饋其產(chǎn)品質(zhì)量狀況、質(zhì)量改進(jìn)要求等相關(guān)信息;對(duì)有整改要求的供應(yīng)商
2025-04-07 23:06
【摘要】某某技術(shù)有限公司職位族管理手冊(cè) 文件編號(hào): 版本: 生效日期:年月日1編制:深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司版權(quán):本文件之版權(quán)屬某某技術(shù)有限公司和深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司所有,未經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn),任何機(jī)構(gòu)不得隨意復(fù)制、引用、傳閱
2025-08-29 08:35
【摘要】某上市有限公司第1頁(yè)共8頁(yè)任職資格管理表單和流程圖1、職種職位對(duì)應(yīng)表2、任職資格申請(qǐng)表3、任職資格等級(jí)破格晉升申請(qǐng)表4、任職資格管理流程某上市有限公司第2頁(yè)共8頁(yè)職種職位對(duì)應(yīng)表附件1職類(lèi)職種定
2025-09-01 08:41
【摘要】第一篇:抗菌藥物處方權(quán)限、調(diào)劑資格管理 抗菌藥物處方權(quán)限、調(diào)劑資格管理制度 為規(guī)范抗菌藥物臨床應(yīng)用管理工作,根據(jù)衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《處方管理辦法》等...
2025-10-31 22:06
【摘要】第一篇:金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理暫行規(guī)定 金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理暫行規(guī)定 第一章總則 第一條為加強(qiáng)對(duì)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員的管理,保證金融業(yè)的安全和金融機(jī)構(gòu)的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),根據(jù)《中華...
2025-10-20 07:43
【摘要】一、公司任職資格管理綜述1、任職資格管理工作的目的及重要性2、任職資格管理與人力資源管理的關(guān)系3、干部任職資格評(píng)價(jià)方法論證二、干部任職資格管理概述1、干部任職資格管理體系
2025-02-20 13:24
【摘要】干部任職資格管理1一、公司任職資格管理綜述1、任職資格管理工作的目的及重要性2、任職資格管理與人力資源管理的關(guān)系3、干部任職資格評(píng)價(jià)方法論證二、干部任職資格管理概述
2025-02-21 16:24
2025-02-26 10:54
2025-02-21 16:46