資格管理_制度規(guī)范-任職資格任職資格標(biāo)準(zhǔn)模板[華晉升管理](文件)
【正文】 方面特殊經(jīng)驗的要求；其他相關(guān)要求。等） 三級 （已獲得該類或相關(guān)任職資格二級后，繼續(xù)從事 XX領(lǐng)域工作二年以上；參與過 XX項目，并在其中擔(dān)任 XX角色。參與過 XX項目，并在其中擔(dān)任 XX角色。 等級 熟練程度 經(jīng)驗 0級 無 無 1級 有限的運作能力，僅僅有一般的、概念性的知識 非常有限 2級 在有協(xié)助的情況下的運作能力，實踐過的知識 在有協(xié)助的情況下，在多種場合運作，在例行情況下獨立運作過 3級 無需協(xié)助的運作能力，觸類旁通的知識 重復(fù)的、成功的經(jīng)驗和案例 4級 深入徹底的知識，可以帶領(lǐng)其他人有效運作（某 有效的，資深的，帶領(lǐng)他人運作的些技能需要通過特定的認(rèn)證） 經(jīng)驗 5級 被視作專家，能領(lǐng)導(dǎo)、教練其他人成功運作，被其他人當(dāng)作磋商者和領(lǐng)袖。 二、本標(biāo)準(zhǔn)解釋權(quán)屬于 XX部。各項素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)描述如下。 s級行為標(biāo)準(zhǔn)： 單元 要素 行為項 達(dá)標(biāo)關(guān)鍵點 單元一 要素 1： 行為項 1： 行為項 2： 要素 2： …… …… …… ……
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