湖北金x股份待崗人員管理辦法-在線瀏覽
2024-08-08 18:37本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) x 股份有限公司待崗人員管理辦法 第一章 總則 第一條 本管理辦法是依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合 x 股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱 x）企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的待崗人員管理辦法。 第二條 對(duì)待崗人員的管理應(yīng)確保待崗人員的最低生活保障。 第四條 應(yīng)主動(dòng)創(chuàng)造并尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)，減輕當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的就業(yè)壓力。 第二章 適 用范圍 第六條 本辦法所稱待崗人員指 x定編定崗及崗位聘任落聘的員工。 第三章 組織機(jī)構(gòu) 第八條 在人力資源部下設(shè)立再就業(yè)指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)待崗人員的統(tǒng)籌管理工作。 第十條 待崗人員進(jìn)入再就業(yè)指導(dǎo)中心流程： （一） 由所在部門向再就業(yè)中心提出書面報(bào)告 (擬待崗人員的基本情況、待崗原因、擬待崗人員個(gè)人意見、所在部門意見等 )； （二） 再就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)報(bào)告進(jìn)行初審； （三） 人力資源部批準(zhǔn)后報(bào)公司總裁辦公會(huì)審批； （四） 再就業(yè)指導(dǎo)中心將總裁辦公會(huì)審批意見通知所在部門； （五） 相關(guān)部門接到通知后，在三個(gè)工作日內(nèi)通知待崗人員，并向其明確待崗人員管理辦法； （六） 待崗人員自接到通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)，到再就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)到并填寫《 待崗人員登記表》。 第十二條 待崗人員再就業(yè)安置采取公司推薦和自謀職業(yè)兩種方式，對(duì)于待崗人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，公司將積極提供政策規(guī)定范圍內(nèi)的幫助。 （五） 對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)且能為其他待崗人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)的待崗人員，公司將根據(jù)所提供的就業(yè)機(jī)會(huì)數(shù)量給予一定的補(bǔ)償。
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