注會(huì)會(huì)計(jì)之股份支付-在線瀏覽
2025-07-03 06:06本頁面
【正文】 年末，公司實(shí)際離職率為6%。公司在第一年、第二年年末均預(yù)計(jì)下年能實(shí)現(xiàn)當(dāng)年股價(jià)增長(zhǎng)10%以上的目標(biāo)。（ ）。（ ）?！纠}2每份期權(quán)在202年1月1日的公允價(jià)值為24元；（2）202年12月31日凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了18%，同時(shí)有8名管理人員離開，企業(yè)預(yù)計(jì)203年將以同樣速度增長(zhǎng)，因此將第二年年末的可行權(quán)條件調(diào)整為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)18%并預(yù)計(jì)將于203年12月31日可行權(quán)，另外，企業(yè)預(yù)計(jì)203年12月31日又將有8名管理人員離開企業(yè)；（3）203年12月31日，企業(yè)凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了10%，因此無法達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)。另外，實(shí)際有10名管理人員離開，預(yù)計(jì)第三年將有12名管理人員離開企業(yè)；（4）204年12月31日，企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了8%，三年平均增長(zhǎng)率為12%，因此達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)。要求：不考慮其他因素，回答下述第1題至第2題。2年12月31日應(yīng)將預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為2年3年12月31日應(yīng)將預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為3年2年12月31日的會(huì)計(jì)處理應(yīng)慮修改后的可行權(quán)條件【答案】D【解析】企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件，如延長(zhǎng)等待期、增加或變更業(yè)績(jī)條件，企業(yè)在處理可行權(quán)條件時(shí)，不應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件，如同該變更從未發(fā)生。 C. 【答案】A【解析】增加的股本溢價(jià)金額=權(quán)益工具價(jià)值+行權(quán)價(jià)庫(kù)存股成本=（1008108）10024150 000=27 600（元）=。（2）結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值（或承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值）確認(rèn)為對(duì)接受服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資，同時(shí)確認(rèn)資本公積—其他資本公積（或負(fù)債）。企業(yè)集團(tuán)內(nèi)股份支付結(jié)算企業(yè)甲接受服務(wù)企業(yè)乙，甲是接受服務(wù)企業(yè)乙的投資者借：長(zhǎng)期股權(quán)投資 貸：資本公積借：管理費(fèi)用 貸：資本公積合并報(bào)表：抵銷甲投資和乙資本公積，甲是接受服務(wù)企業(yè)乙的投資者借：長(zhǎng)期股權(quán)投資 貸：應(yīng)付職工薪酬借：管理費(fèi)用 貸：資本公積合并報(bào)表：抵銷甲投資和乙資本公積，授予的是甲企業(yè)權(quán)益工具借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬說明：乙需要購(gòu)入甲的權(quán)益工具再授予本企業(yè)職工，所以按照現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理?！纠}4經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，甲公司207年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向乙公司50名管理人員每人授予10 000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司207年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)6
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1