注會會計(jì)之股份支付(存儲版)
【正文】 （240+104）。參考會計(jì)分錄與合并報(bào)表抵銷分錄：甲公司按照現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行處理乙公司按照權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行處理207年 207年 按照現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行處理借：長期股權(quán)投資 240 貸：應(yīng)付職工薪酬209年 209年 借：長期股權(quán)投資 162[11（5031）1（萬份）（240+104）]借：應(yīng)付職工薪酬 506 （344+162） 管理費(fèi)用 94 貸：銀行存款 600借：管理費(fèi)用 156 貸：資本公積——其他資本公積 156 [9(5031 ）1（萬份）(216+42)] 合并報(bào)表借：資本公積——其他資本公積 414 [9(5031 ）1（萬份），即=216+42+156] 年初未分配利潤 會計(jì)處理：209年在等待期取消了該激勵計(jì)劃應(yīng)作加速可行權(quán)處理，以現(xiàn)金補(bǔ)償原授予現(xiàn)金股票增值權(quán)600萬元作為減少負(fù)債，超過部分確認(rèn)為當(dāng)期損益94萬元?！敬鸢浮勘绢}屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，甲公司是結(jié)算企業(yè)，乙公司是接受服務(wù)企業(yè)，甲公司是乙公司的投資者。208年度，乙公司有3名管理人員離職，實(shí)現(xiàn)的凈利潤較前1年增長7%。0（1）沒有結(jié)算義務(wù)或授予的是其本身權(quán)益工具的，作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理；（2）具有結(jié)算義務(wù)且授予的是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。當(dāng)年有8名管理人員離開，企業(yè)將成本為15萬元的庫存股授予職工。C.“公司股價每年均提高10%以上”屬于市場業(yè)績條件，即使市場條件不滿足管理層成員也可以行權(quán)【答案】D【解析】滿足了所有非市場條件，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)已取得的服務(wù)而不是確認(rèn)可以行權(quán)。同時作為協(xié)議的補(bǔ)充，公司把全體管理層成員的年薪提高了5萬元存入公司專門建立的內(nèi)部基金統(tǒng)一賬戶，3年后管理層成員可用屬于其個人的部分在行權(quán)時支付購買股票款項(xiàng)。公式：本期成本費(fèi)用=可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具公允價值截至上期累計(jì)確認(rèn)成本費(fèi)用。：授予、可行權(quán)、行權(quán)、出售。（2）非市場條件，由于授予日公允價值條件沒有考慮，非市場條件是否得到滿足影響企業(yè)對預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì)。在授予當(dāng)年，A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為每年10%；第二年年末，A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%；到第三年年末，公司實(shí)際離職率為6%?！纠}22年12月31日應(yīng)將預(yù)計(jì)
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